株式会社ロック の求人・仕事・採用

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手荷物検査スタッフ/羽田空港の手荷物検査スタッフほぼ未経験スタート

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

  • 東京都 大田区 羽田空港

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 英語不要
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 羽田空港の手荷物検査スタッフ◆ほぼ未経験スタート/書類選考なし/副業や週4勤務もOK 羽田空港にて、飛行機に搭乗される方の手荷物検査をお任せ。空の旅の安全を支える意義のある仕事です。 <9割以上のスタッフが、未経験からスタート♪> 元コンビニ店員、元倉庫内での作業スタッフ、元飲食店の従業員、元自衛官など、異業種から転身したスタッフばかり。県外から入社したスタッフも多くいます。「こうした仕事は初めて」「新天地でスタートを切りたい!」といった方、お待ちしています。 <入社後は、ゼロから教えます!> 入社後に3日間(計21時間)の研修で、業務の基礎を学びます。その後、現場へ配属と

人気

八千代市/社内SE/管理職候補/製氷大手/ロックアイスの知名度/夜勤無し/年休122日

小久保製氷冷蔵株式会社

  • 千葉県 八千代市

  • 年収356万円〜434万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容小久保製氷冷蔵株式会社 【八千代市/社内SE】管理職候補/製氷大手/ロックアイスの知名度夜勤無し/年休122日 【仕事内容】 【八千代市/社内SE】管理職候補/製氷大手/ロックアイスの知名度夜勤無し/年休122日 【具体的な仕事内容】 ★子育て世帯にも優しい!子供手当1名につき8,000円支給★ システム部門の管理職候補(リーダークラス)/社内SE、運用管理、ロックアイスの知名度TOP/創業95年を迎えた老舗企業/グループ会社多数あり/業績により連動型賞与支給あり/夜勤無し/自社勤務/残業ほぼ無し/年休122日/土日祝休み/マイカー通勤可・駐車場完備 ■職務内容: 袋詰め氷で国内トッ

登録エントリー

資材調達/正社員/20代〜40代お待ちしております!ロックのリーディング・カンパニー安定した環境で腰を据えて働きませんか〜/15292473

美和ロック株式会社

  • 三重県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 購買部のメンバーとして、弊社製品の材料となる鋼材等の材料調達業務を担当いただきます。 <具体的には> 当社製品の材料として、普通鋼、ステンレス鋼、アルミ材、真鍮材、リン青銅、樹脂チップ等の調達からネジ、バネ、マグネット等の副資材品や工場で使用する消耗品の購入に関する業務全般が職務内容です。 <採用のポイント> 職務内容の中に購入先との購入価格の交渉業務や品質関連の業務もあるので、材料メーカーや商社での勤務経験があり、鋼材の商流や鋼材自体についての知識をお持ちの人材を求めています。 <組織構成> 部長(50代後半)、次長(50代前半)、メンバー(50代2人、40代3人、20代

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