東京都昭島市の商品企画の求人・仕事・採用

仕事内容2031年度までに売上2兆円を目指す！ 従業員目線を徹底！意欲を最大限評価し還元 『若手～中堅層の飲食経験者』も輝ける場所 世界中の人々を『食』で笑顔にするために、 食品総合流通業を通じて、新しい食の価値を提供し続ける企業！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業が将来の中核人材を募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商6000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は海外を含めて160店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開中。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(

仕事内容まずはPR販売からスタート！ 経験を経て買い付けなど幅広くチャレンジできます！ 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます！】 ★コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。 美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします！ ★新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。 やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。 年齢やキャリアに関係なく、様々なことにチャレンジできるフィールドです！ ★海外コスメの買い付け バイヤーとして海外のコスメ商品をリサー

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容あんしん保証株式会社 上場企業で成長！【企画推進】土日祝休*未経験可*定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 若手男女活躍中★取引先に喜んでいただける商品を企画したり、より良い提案が行えるように提案書の作成や実績管理をはじめとした幅広い業務をお任せ！大きく分けて２つの業務に分かれます。 ※詳細は面接でご説明します ◆営業企画 ・商品企画（新商品の開発や既存商品の改良など） ・クレジットカード会社との提携 ・付帯サービスの拡充 等 ★一つのプロジェクトに対して複数人で担当するので 意見交

仕事内容仕入れ・バイヤー 食品・日用雑貨（グロサリー部門）の仕入れ・バイヤーとして、商品企画から取引先管理まで担当します。 ■主な業務 ・グロサリーカテゴリの商品選定・仕入れ・値付け ・メーカー・卸との価格交渉・商談 ・販売実績の分析・在庫管理 ・競合店調査・市場リサーチ ・自社オリジナル商品の企画・開発 ■仕事の特徴 グロサリー部門での現場経験を活かして「作る側」として商品を選ぶポジションです。現場感覚と数字の両方を活かせる仕事で、海外トレンドを先取りした商品開発の実績もあります。交渉や分析が日常的に発生するため、論理的な思考と粘り強さが求められます。 ▼担当者コメント スーパーのグロサリ

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ(惣菜部門)※チーフ候補】チーフ平均年収630万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」の惣菜部門で、調理や売場づくりなど裁量を持って担当していただきます。お弁当やお惣菜の調理・製造 売場づくり（陳列・POP作成・演出） をメインに担当していただきます。 チーフになると、 仕入れ・原価管理・値付け オリジナル商品の企画・商品開発 売上・利益管理 パートスタッフの採用・育成 など、裁量の大きい仕事を担

仕事内容【昭島市松原町】地元で働ける！未経験・無資格OK！研修充実◎仲間と一緒に成長できる！月収43万円可＋インセン最高額368万円♪住宅手当最大5万円支給あり★大手ホットヨガスタジオのインストラクターとして働きませんか？ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ■お客様対応 ・ヨガのレッスンを担当（基本1日2本※レッスン30～60分） ・カウンセリング（プログラムのご案内や入会対応） ・フロント業務（受付・ヨガ関連商品の販売） ■スタジオ運営 ・管理業務（レッスン準備・清掃・スケジュール管理など） ・事務業務（商品の在庫管理など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲 転勤の有無：エリア職員のた

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容VC Japan株式会社 自社ゴルフブランドの【販促企画】年休120日～*月給37万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜チーム作業だから安心＞「自社ゴルフブランド」のプロモーション企画からお願い ⇒ 慣れてきたらデータ分析、自社ECサイトの運営・販促までお任せ！★最初の業務は ゴルフ製品のプロモーション企画と実行 ★慣れてきたら、こちらもお任せ ・販売データ分析に基づく販促施策の改善 ・自社ECサイトの運営、販売促進 まずは商品理解を深めることからスタート。 チームで協力して業務を

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで

仕事内容［お仕事について］ 私たちは、さまざまな企業の商品やサービスを 「もっと多くの人に知ってもらうには？」を考えて、 広告やプロモーションを企画・実行しているマーケティング会社です！ 今回募集するのは、その中でも中心の「マーケティング」のポジション！ といっても、いきなり難しい戦略を立てたり、バリバリやれー！… なんてことはないので気軽にご応募ください！ ▼まずは、こんな業務からスタート！ ・クライアントさんの商品について知ろう！ ・先輩のお仕事に同行し、スキルの習得！ ・PRや販売、売り上げを作ろう！ ・チームで目標を達成しよう！ 「この商品、こんな見せ方したら興味を惹けるかも！」

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【仕事内容】 大手飲料メーカーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品の補充やラインナップの企画をお任せします。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は2泊3日の集合研修からスタートします。ビジネスマナーや業界の基礎知識などをしっかりと学べます。その後は先輩社員に同乗し、現場でサポートを受けながら最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 ・具体的なお仕事の流れ 会社から貸与されるスマートフォンで巡回ルートを確認し、オフィスビルや商業施設などの自動販売機を1日10から15台ほど訪問します。商品の補充や点検、清掃などを行います。 ・自分のアイデアが活かせる 厳しいノルマはなく、A

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容らあめん花月嵐の店長候補／年収1000万円を叶えたスタッフの実績アリ／連休や土日休みも取得可 グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ フードコート内の店舗 ❖明確な昇給基準あり ❖キャリアパス多数 ❖1年目で年収700万円も可能！ ｜ボーナス平均2ヶ月分実績有 ❖月9日休み ❖【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK ❖転勤なし 仕事内容 ―――――― - - -

仕事内容▼配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。 ▼経験を積んだ後は、副店長そして店長となり、自らの裁量で店舗を運営（半年～1年半を目処に）。「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗を運営していただきます。