愛媛県の自治体の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・土木施工管理、積算または発注者支援業務の実務経験 [歓迎] 【優遇資格】 ・1級 / 2級土木施工管理技士 ・技術士 / 技術士補 ・RCCM ★30代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中！「施工管理から、より働きやすい環境へ移りたい」「培った資格を活かして、最後の転職にしたい」という方を歓迎します！ 【職種名】 【発注者支援／転勤無】デスクワーク中心◎～900万・年休125・土日祝休《官公庁を支えるコンサル職》 【仕事内容】 国土交通省等の主要官公庁をパートナーに、発注者支援業務（積算、工事管理等）を担います。公務員（発注者）の技術的パートナーとして、国

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

仕事内容株式会社宮本工業所 《愛媛》未経験歓迎！火葬炉設備の【ルート営業】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存顧客である自治体に対して、火葬炉設備の定期的なメンテナンス提案や修繕計画の立案、新規斎場建設の企画提案等をお任せします。既存のお客様との関係構築を軸に、自治体が管理する火葬炉設備の提案営業を行います。 ・定期的な訪問によるメンテナンス提案 ・点検結果に基づく修繕計画の立案や見積書の作成、契約の対応 ・新しい斎場建設に向けた中長期的な企画提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記双方を満たす方＞ ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■国交省・地方自治体・NEXCOいずれか発注の土木工事において元請での施工管理業務経験をお持ちの方 【職種名】 1級土木施工管理技士 【仕事内容】 ■同社が元請として受注する案件の土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：（海洋土木）港湾、海岸、橋梁、空港／（陸上土木）：トンネル、ダム、道路、鉄道 ・案件規模：工期＝6ヶ月～3年／案件金額＝5000万円～数10億円程度 ・案件エリア：西日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張

仕事内容東洋計器株式会社 【愛媛/松山】法人営業（既存メイン）◆第二新卒歓迎/転勤無/自社製品の水道ガスメーターの提案 【仕事内容】 【愛媛/松山】法人営業（既存メイン）◆第二新卒歓迎/転勤無/自社製品の水道ガスメーターの提案 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／取り扱い製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。

勤務時間シフト制 22:00～翌5:00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

仕事内容人気のキャラクターやアニメとのコラボ商品…居るだけで“ワクワクが止まらない”職場！せっかくなら楽しまなきゃ損 ️ 履歴書不要の手ぶら面接！ STAFF割で{無料&お得}にラウンドワンで遊べる！ 1週間毎の自由シフト制！ ＼大人気 ️ラウンドワンでのお仕事／ 【 オススメポイント！ 】 ️何気なく始めたバイトで…大切な仲間や友達が出来る！ 気さくな仲間があなたをお迎えします〇 「バイトデビューで不安」 「未経験だから迷惑をかけるかも・・・」 そんな心配は一切不要です！ 初めは誰でも未経験。 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ STAFF割で【無料&お得】にラウンドワンで

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発プロジェクト（1年規模、メンバー10人規模）の経験がPMで3本以上ある方 ・何らかの開発経験をお持ちの方（実務経験1年以上） (PHP・JavaScript・C等) ・金融機関向けシステムの開発経験がある方 ・外部委託の管理業務経験 【必須資格】 ・普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・飽くなき探究心と向上心をお持ちの方 ・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 【職種名】 【愛媛】開発部門長 ※土日休み 【仕事内容】 UJIターン歓迎！全国の金融機関・地方銀行に地図情報シス

仕事内容スマホプラン提案アドバイザー★経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペ

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

勤務時間シフト制 22:00～翌5:00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

仕事内容自然と顔がほころぶバイト〇『楽しいことが好き』な方に！一緒にワイワイ働きませんか？ 履歴書不要の手ぶら面接！ STAFF割で{無料&お得}にラウンドワンで遊べる！ 1週間毎の自由シフト制！ ＼大人気 ️ラウンドワンでのお仕事／ 【 オススメポイント！ 】 ️何気なく始めたバイトで…大切な仲間や友達が出来る！ 気さくな仲間があなたをお迎えします〇 「バイトデビューで不安」 「未経験だから迷惑をかけるかも・・・」 そんな心配は一切不要です！ 初めは誰でも未経験。 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ STAFF割で【無料&お得】にラウンドワンで遊べちゃいますよ〇 ️

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

仕事内容株式会社エナーバンク 【フルリモート】事業企画◇脱炭素社会に貢献／電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中 【仕事内容】 【フルリモート】事業企画◇脱炭素社会に貢献／電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気系設備または建築資材に関わる営業、施工管理どちらかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・太陽光発電設備に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 【再エネ設備の施工管理／松山市】社会貢献／年間休日122日 【仕事内容】 ■業務内容 主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などのエンジニアリング作業です。 その他、PLCや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業をおこないます。 ■入社後イメージ ・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ・取引

仕事内容【アピールポイント】 年収最大660万円 生産者の声を直接届ける仕事 リフレッシュ休暇込みで年間休日120日 高知発の地方創生ベンチャー 【仕事内容】 「世界と戦える地域を創る」高知発ベンチャー 年収は最大660万円 生産者の声を直接届けるやりがい リフレッシュ休暇込みで年間休日120日 ふるさと納税の返礼品 プロデュースや広報宣伝 活動、事業者様の取材、 写真撮影、ライティング、 デザインなどを担当します。 《業務詳細》 ・商品企画、商品ページ作成、 写真撮影、商品画像 デザイン ・PR広報、マーケティング ・納税者対応、受領証の 発行、郵送事務 ・生産者訪問で

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定／無資格から応募可、年間休日115日 ツルハグループの一員として瀬戸内に250店舗以上。登録販売者手当は最大月1万円、賞与は全社平均4.1ヶ月、勤務間インターバル9時間を設定しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～325,000円 ■学歴・社員区分別の月給例 ・高卒(タウン社員)月給187,500円～ ・短大／専門卒(タウン社員)月給190,000円～ ・大卒(タウン社員)月給200,000円～／(エリア社員)月給220,000円～／(リージョナル社員)月給240,000円～ ■月収例 30歳代・店長／

仕事内容ＮＴＴ西日本株式会社 【愛媛／転勤なし】未経験歓迎｜地域DX×課題解決型ICT営業｜既存中心・長期案件／在宅可・フレックス 【仕事内容】 【愛媛／転勤なし】未経験歓迎｜地域DX×課題解決型ICT営業｜既存中心・長期案件／在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜IT業界経験不問／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、

仕事内容弊社の事業である、環境分析（水質、大気、土壌等）及び計測（ 騒音振動、作業環境、排ガス等）、環境調査（自然環境・生活環境 調査、環境アセスメント、環境基本計画等）に関わる、技術の仕事 です。サンプリング、分析、現地計測・調査、データ整理、報告書 作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 お客様（民間企業、自治体官公庁）の抱える環境に関する課題を 解決するための技術サービスを提供します。持続可能な発展を支え 、明日の地球環境のために貢献できる、やりがいのある仕事です。 環境分析または環境計測・調査の経験者の応募をお待ちしています 。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 特に、開発チームが自律的に、かつ安全にリリース・運用を行える状態を目指す「プラットフォームエンジニアリング」の推進や、社会