企業保健師 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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登録販売者

クオール株式会社 新業態採用グループ

  • 文京区 千駄木

  • 年収323.6万円〜378.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ■登録販売者業務 ・医薬品発注・販売 ・医薬品相談応需 ・医薬品売場展開 他 ■コンビニエンスストア業務 ・レジ・接客 ・簡単な調理 ・商品発注 ・品出し ・精算 ・店内美化 ・売場演出 ・クルー育成 他 ◎意欲があれば、店長や複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です。 ドラッグストアに比べてキャリアアップのスピードが速いのもコンビニの特徴です! 医療・介護・福祉 > その他(医療・介護・福祉) [勤務地] 【ローソン千駄木不忍通店】 ・東京都文京区千駄木3-43-17 ・東京メトロ千代田線「千駄木駅」徒歩約3分 ・JR各線「日暮里駅

かんたん応募

訪問看護/正看護師/夜勤なし!安心フォローで在宅ケアデビュー

セントケア・グループ

  • 文京区 本駒込 / 本駒込駅 徒歩約5分

  • 時給3,345円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

勤務時間9:00〜16:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) 10:00〜18:00(休憩60分) 上記時間は勤務時間の一例です。 9:00〜18:00の1日4時間以上で勤務可能です。 勤務時間についてはご希望を優先し相談の上決定。 シフト制のため勤務時間、日数応相談可 シフトは希望優先 ライフ・ワークバランス重視 お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み調整いたします。 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能 勤務例 ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 9:00/出勤・お客様情報確認・お客様宅へ出発 9:15/1件目 お客様の状態観察とリハビリ 11:00/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 お昼休憩 13:30/3件目 排便コントロール 14:45/4件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認 16:00/退社 ※訪問記録や情報共有、報告については適宜実施

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セラピスト, 産業医, 臨床心理士
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東京ドームシティ/保健師/定期健康診断・ストレスチェック対応など住宅手当/衛生管理者手当支給

株式会社東京ドーム

  • 文京区

  • 年収525万円〜583万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり

仕事内容株式会社東京ドーム 【東京ドームシティ】保健師/定期健康診断・ストレスチェック対応など◆住宅手当+衛生管理者手当支給 【仕事内容】 【東京ドームシティ】保健師/定期健康診断・ストレスチェック対応など◆住宅手当+衛生管理者手当支給 【具体的な仕事内容】 ~世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ/健全な業務運営に必要不可欠な存在/社内施設優待利用制度あり~ 保健師として、東京ドームシティで働く従業員の健康管理業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容: ・定期健康診断の対応(外部業者との連携) ・健診結果の管理、受診勧奨・保健指導などの事後フォロー ・過重労働者面

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