居宅介護 - 沖縄県浦添市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆介護福祉業務全般 ＊看多機業務（通い・泊り・訪問） ＊送迎・訪問 ≪変更範囲：法人が定める業務全般≫ ＊２０２６年４月オープン予定の「看護小規模多機能型居宅介護」 ＊２０２５年１０月からの採用募集 始めは研修のため、同法人の看護小規模多機能型居宅介護事業所 での勤務となります

仕事内容小規模多機能ホームあん(小多機)｜【介護職】賞与・手厚い介護福祉士手当支給｜経験した施設や年数は不問 昇給有り、残業ほぼなし、マイカー通勤可 小規模多機能ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・移動の支援 ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎業務(浦添市内) 介護福祉士手当が4万円♪ 経験を活かせる賞与もあり 気になる方は施設見学も可 資格と経験を待遇に反映 ・年収300万円以上可 ・月収20.5万円～23.8万円 ・賞与有り ・昇給有り ・資格手当有り ・送迎手当有り ・夜勤手当有り ・処遇改善加算手当有り ・社保完備 ・交通費支給 ・育児休業制度有り ・介護休業制度有

仕事内容◆介護業務全般（実務者研修修了者） ＊看多機業務（通い・泊り・訪問） ＊送迎・訪問 ≪変更範囲：法人が定める業務全般≫ ＊２０２６年４月オープン予定の「看護小規模多機能型居宅介護」 ＊２０２５年１０月からの採用募集 始めは研修のため、同法人の看護小規模多機能型居宅介護事業所 での勤務となります 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容あなたのキャリアを活かし、利用者様の笑顔を支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,000〜255,000円 ≪基本給≫ 168,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 精勤手当:10,000円 扶養手当:規定あり ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容介護保険制度の則って、高齢者の相談をうけ、ケアプランを作成し 、介護サービスの調整を行います。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容【仕事内容】 利用者様やご家族のお話をお伺いし ご利用者様1人ひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランを作成します！ ＊どんな身体介護を行うか ＊車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ＊楽しめるレクリエーションは?…など その人らしい生活ができることを目指していきましょう♪ ・ご本人、ご家族様の介護に関する相談 その他、各種サービス事業所との連絡調整、給付管理 などの事務作業もお任せします◎ ▼ここがポイント 事業所・同一法人での定期的な勉強会を実施しています。 未経験の方・ブランクある方でも安心してお仕事スタートできるよう、 ＯＪＴ・フォロー実施し丁寧にお教えしますので安心し

仕事内容ご利用者さまが安心して望む生活が送れるようにお手伝いをしています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜270,000円 ≪基本給≫ 170,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 管理手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 特殊業務手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

仕事内容月8～10日休み◎残業ほぼなし☆経験者優遇！2026年開設の「看護小規模多機能型居宅介護事業所」で介護スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 ・看多機業務（通い・泊り・訪問） ・送迎・訪問 業務の変更範囲：法人が定める業務全般 転勤の可能性あり：法人内（浦添・那覇） ★2025年10月からの採用募集 始めは研修のため、同法人の看護小規模多機能型居宅介護事業所での勤務となります。 資格: ＜下記いずれか必須＞ ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）修了者 ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）修了者 ・介護福祉士 普通自動車運転

仕事内容★週休2日♪資格支援あり★沖縄県浦添市にある複合施設でクリニック、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護、居宅介護支援事業所、デイケア、デイサービスを併設しています。 ・週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けます。ご家族をお持ちの方は仕事との両立がしやすいですね。 ・資格支援制度があり、働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 浦添市 ┃給与 介護職員初

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 浦添市の居宅介護支援事業所で月給211000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【仕事内容】 ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務内容 ・ケアプランの作成 ・介護予防プランの作成 ・介護に関する相談 ・所属委員会での業務 ・その他付随する業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 872638

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 浦添市の看護小規模多機能居宅介護で月給226000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護における介護福祉業務全般 ・看護小規模多機能型居宅介護業務（通い・泊り・訪問） ・送迎・訪問 ※2026年4月オープン予定 【業務内容(変更の範囲)】 法人が定める業務全般 求人ID 881609

勤務時間 就業時間１：7時00分〜15時00分又は13時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容土日祝日休み、フルリモート可能な事業所です。 「自分らしく生きる」を実現するという経営理念をもとに、日々前 向きに業務に励んでおります。 利用者さま一人ひとりと向き合い、常に「その人らしさ」を考えな がらサポートすべく、 利用者に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 変更範囲：無し

仕事内容 ケアプランセンター ＭＨＬ 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 介護支援専門員募集！☆ICTを駆使して業務の効率化を図り、快適な職場環境を実現しています。◎マイカー通勤も可能で、

仕事内容・小規模多機能型居宅介護事業所での介護全般 ・グループホームでの介護全般 ・住宅型有料老人ホームでの介護全般 同時に ＊パート勤務も同時募集 ＊夜勤専従勤務も同時募集 「変更範囲：なし」

仕事内容【業務内容】 看多機業務全般（通い、泊り、訪問） ○看護業務 ○バイタルチェック、記録作成、医療処置、服薬管理等 ○送迎、訪問 《変更範囲：法人が定める業務全般》 ＊２０２６年４月オープン予定の「看護小規模多機能型居宅介護」 ＊採用時期応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪主任ケアマネジャー/正社員≫昇給あり！交通費支給あり！マイカー・バイク通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者さま一人ひとりに寄り添ったプラン作成、管理 ・他事業所間のコミュニケーション 求人ID 880753

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】正社員として活躍／日曜日・祝日固定のひと月８日～９日／法定以上の有給休暇付与／手厚い研修制度や福利厚生あり／長く健康的に働ける環境です ■ アピール 医療法人HSRは、提供する医療・福祉サービスにおいて重視する「Home Care(在宅ケア)」「Sleep(睡眠)」「Respiration(呼吸ケア)」の頭文字を由来としています。 そして「患者さん、利用者、職員もみんな大切に! 元気に!」を掲げ、身近なかかりつけ医として「専門性のある慢性期医療サービスの提供」「独自性のあるケアやサービスの確立」「学習するアカデミックな集団、組織」「職員一人ひとりの

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で４ｈ以上勤務出来る方 ＊実働６ｈ超は休憩４５分、８ｈ超は休憩６０分 ＊週２回以上（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・関係機関との連絡調整 ・モニタリングシートの作成 ・アセスメントシートの作成 ・訪問介護計画書の作成 ・経過記録の作成 ・担当者会議の参加 ・ご利用者との契約 ・スタッフ研修 ・ヘルパー同行および引き継ぎ ・訪問介護、居宅介護、重度訪問介護の提供 変更範囲：変更なし