不動産 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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不動産営業/仙台市/月給30万~/完全反響型の不動産賃貸営業

株式会社TEA ニコニコ賃貸仙台店

  • 仙台市宮城野区 榴岡 / 宮城野通駅 徒歩約4分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 仙台市【未経験OK】月給30万~/完全反響型の不動産賃貸営業/完全週休2日制/福利厚生多数 ◇基本的にITツールを使って集客を行うため、お問い合わせの対応のみ!営業の電話などはありません! ー具体的にはー ・新規のお客さまからの問い合わせ対応、接客、物件紹介 ・InstagramやTwitterなどSNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新 ・協力業者への資料配布 ・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ~入社後は~ まずは不動産業界に慣れてもらうため、広告内容の確認や物件の広告用の撮影を行ってもらいます。 先輩のお客様対応を間近で見ながら徐々に出来

売買仲介営業/不動産売買仲介経験者/年間休日120日以上/経験者歓迎/営業(法人向け)

株式会社あなぶきレジデンシャル流通

  • 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約6分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産売買仲介営業のご経験 ・基本的なPCスキル(Word,Excel等) ・普通自動車免許 【尚可】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の有資格者 ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】売買仲介営業(不動産売買仲介経験者) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 不動産管理業界トップクラス/フレックスタイム制!ライフスタイルに合った働き方! 【職務概要】 同社にて、分譲マンションを中心

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 名取市 美田園 / 美田園駅 徒歩8分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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