中部電力株式会社 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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設備管理/建物/第3種電気主任技術者/正社員/フレックス可/土日祝休み/ファシリティマネジメント・設備管理/愛知県/正社員

中電不動産株式会社

  • 名古屋市中区 栄 / 伏見駅 徒歩約3分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 【職種名】 設備管理(建物)「第3種電気主任技術者」<正社員_愛知> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・建物点検の計画立案・スケジュール調整 ・日常点検、定期点検(電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備など) ・協力会社への対応(協力会社の選定、委託契約、作業手配、作業立会、指導、報告書受領など) ・不具合箇所やトラブル発生時の対応(不具合箇所の報告書、見積の作成、トラブル発生時の一次対応お

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名古屋/伏見/ビルマネジメント業務/中部電力Gの建物/年休123日/在宅勤務・フレックス有

中電不動産株式会社

  • 名古屋市中区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容中電不動産株式会社 【名古屋|伏見】ビルマネジメント業務*中部電力Gの建物/年休123日/在宅勤務・フレックス有 【仕事内容】 【名古屋|伏見】ビルマネジメント業務*中部電力Gの建物/年休123日/在宅勤務・フレックス有 【具体的な仕事内容】 \中部電力、中電グループおよび関係会社の建物管理業務をお任せします/ ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実!労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ■業務内容: 当社が受託管理をしている中電グループ(愛知県内)の保有建物を巡回しながら、ビルマネジメント業務を行っていただきます。 ▽具体的には 建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調

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原子力プラントの確率論的安全評価/シビアアクシデント評価/年収800〜1000万円/東海エリアを代表する大手優良企業/36756457/栄(愛知県)

中部電力株式会社

  • 名古屋市東区 東新町 / 栄町駅 徒歩約6分

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価(設置許可申請対応含む)に関する業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・SA有効性評価(炉心損傷防止,SFP,停止時) ・竜巻評価、降下火砕物評価 等 ・安全評価 ・解析コードの妥当性および特重評価 【部署のミッション】 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。 【配属所属】 原子力本部 安全技術グループ 【給与詳細】 【想定年収800〜1000

かんたん応募登録エントリー

名古屋/サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)中部電力G/業界未経験歓迎100758

中部電力ミライズ株式会社

  • 名古屋市東区

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容中部電力ミライズ株式会社 【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758 【仕事内容】 【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758 【具体的な仕事内容】 ~ポジションサーチ求人/安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業~ ■ミッション: サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。 ■概

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名古屋/社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)~中部電力100%子会社/年休124~

株式会社中電シーティーアイ

  • 名古屋市東区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社中電シーティーアイ 【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)~中部電力100%子会社/年休124~ 【仕事内容】 【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)~中部電力100%子会社/年休124~ 【具体的な仕事内容】 <名古屋中心部の就業安定基盤の中部電力グループ中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのアプリに関わる経験を活かし、社内情報システムのDX化などを通じてキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で新たなアイデアを実現したい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 社内情報システム(事

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名古屋本社/経営ガバナンス・全社統制を担う総務/取締役会・株主総会など経営層と連携する実務リーダー

中部電力パワーグリッド株式会社

  • 名古屋市東区

  • 年収750万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容中部電力パワーグリッド株式会社 【名古屋本社】経営ガバナンス・全社統制を担う総務/取締役会・株主総会など経営層と連携する実務リーダー 【仕事内容】 【名古屋本社】経営ガバナンス・全社統制を担う総務/取締役会・株主総会など経営層と連携する実務リーダー 【具体的な仕事内容】 【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模/東証プライム上場G/住宅手当・家族手当など充実した福利厚生在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景: 【「守りの総務」ではなく、「攻めの経営支援」へ】 企業統治や経営の透明性がますます重視される中、当社においても、ガバナンス機能の強化と経営支援の在り方が重要な経

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