マネージャー 広告代理店 - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

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仕事内容ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 待遇 社会保険完備 制服貸与 ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可） ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 休日・休暇 休日：有給休暇は勤務日数により法定通り付与 シフト制（月9日休み、2月は8日休） フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 主婦・主夫歓迎★ 友達と応募OK★ 女性が多い職場 子育て両立応援 昇給あり 車通勤可★ 長期歓迎★

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

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仕事内容<仕事内容> 美濃路のマネージャー候補 創業から無借金経営｜店長は月給39.7万円～｜物価上昇応援手当支給 あみやき亭やスエヒロ館などを運営する当グループ。今回あなたには焼き鳥と釜めしの美濃路で、接客や調理、スタッフの育成などのマネジメント業務をお任せします。年齢や性別、在籍年数に関係なく頑張りをしっかり評価します。店長やマネージャーなど様々なキャリアに挑戦できるので、積極的にチャレンジしてください。 【セントラルキッチンがあるので店舗作業が軽減！】 当社はお客様に提供するお肉は本社で職人がカットし、新鮮な状態で毎日店舗に届けるセントラルキッチンを採用。そのため、店舗で加工する作業がないの

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・休憩時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／昇給・賞与あり／週休2日制正社員で働く／主任介護支援専門員｜地域に密着した居宅介護支援事業所でのお仕事【名古屋市南区】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【主任ケアマネジャー】として、以下の業務をお願いします。 ケアマネジャーの指導・育成 相談業務 関係機関との連絡・調整 地域ケア会議の開催 ※ご入職のタイミングでオープニングスタッフとして、事業所立ち上げ業務全般に携わっていただきます ※業務変更の範囲：法人の定める業務 【配属先に関して】 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: 主任介護支援専門員必須 主任介護支援専門員としての就

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仕事内容【名古屋市南区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 南区/居宅介護支援事業所/ケアマネ/正社員月給30万円以上可能 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～327,250円 基本給: 190,000円～ 固定手当: 調整手当5,000円 資格手当10,000円～20,000円 その他手当: インセンティブ制度8,150円/件(26件目以降から支給あり) 実地調査3,000円/件 賞与(前年度実績): 年2回(入社2年目から支給) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込 【勤務地】 愛知県名古屋市南区

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勤務時間▼勤務時間詳細 (1)：09:00～14:00 (2)：09:00～15:00

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは