経理 総合職 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

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経理/スペシャリスト/スーパーフレックス制能

株式会社ベネッセコーポレーション

  • 多摩市 落合 / 小田急多摩センター駅 徒歩約5分

  • 月給34.7万円〜43.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容経理/スペシャリスト/スーパーフレックス制・リモートワーク可能 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <ベネッセコーポレーションについて> ■ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。 幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。 <ベネッセホールディングスについて> ■ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の4つの事業領域に取り組んでいます。 (1)教育事業:幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模

事務/データ入力・営業サポート・経理関連業務など

株式会社 長谷工リアルエステート

  • 多摩市 落合 / 京王多摩センター駅 徒歩約2分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社 長谷工リアルエステート 事務*未経験OK*人柄採用*実働7.5h*基本定時退社*年休120日~*20代~40代活躍 大手グループだからこそ研修に自信アリ! 未経験のあなたを放っておかない&穏やかな社風です。 未経験からのスタートって、 何事も不安がありますよね。 私たちはそんな気持ちに寄り添いつつ あなたの新たな一歩を応援したい。 そんな思いで、手厚いサポート体制を整えています。 新人の方には先輩から「何か分からないことある?」と 声をかけるのが当社のフツウですし、 マニュアルだけ渡してあとは放ったらかし、 なんてことは絶対にしません。 システムの使い方やPCの基本操作か

スーパーバイザー/総合職/新卒/その他(学歴不問)

シップヘルスケアフード株式会社 多摩セントラルキッチン

  • 多摩市 諏訪 / はるひ野駅 徒歩9分

  • 月給34.4万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【多摩市諏訪】SV、エリアマネージャー、営業職経験者の方大歓迎!介護施設厨房のマネジメント職 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 担当エリアを持ち介護施設内の厨房の各種マネジメントを行います。 [施設給食課の構成] ・課長 1名 ・SV 6名 ・厨房長(事業所責任者)約70名 [具体的な仕事内容] ◆顧客対応:施設長・担当と意見交換・要望伺い ◆損益管理:在庫管理など数値を元にした改善 ◆教育サポート:新人教育や階層別教育など幅広く担当 ◆採用活動:主に正社員・契約社員(店舗責任者)の選考 ◆事業所サポート:事業所メンバーへ状況確認・フォロー ※担当事業所数:10~15施設 ※

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