短期 - 神奈川県湯河原町 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師

湯河原中央温泉病院

  • 湯河原町 中央 / 湯河原駅 徒歩約14分

  • 月給22.5万円〜24.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 【週休2日制】福利厚生充実!賞与5ヶ月分支給実績あり働きやすさ重視の職場で看護師、准看護師として活躍しませんか? 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください! 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキ

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正看護師

オレンジ訪問看護ステーション

  • 湯河原町 土肥 / 湯河原駅 徒歩約9分

  • 月給41.6万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • オンコールなし
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【アピールポイント】 年間休日120日!経験不問!単身用住宅あり 訪問看護ステーションで働きませんか? 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください! 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満

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神奈川/足柄下郡/調理職(中華)東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実

リゾートトラスト株式会社

  • 湯河原町

  • 年収378万円〜537万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【神奈川/足柄下郡】調理職(中華)◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実 【仕事内容】 【神奈川/足柄下郡】調理職(中華)◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務(中華)をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より: 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールや

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