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研修 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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新着:指定なし

一般事務/一般事務!研修充実福利厚生充実プライベート充実

株式会社SocialQuality

  • 神戸市中央区

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • スキル不問
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 職歴不問
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!スキル不問】一般事務!研修充実◎福利厚生充実◎プライベート充実♪ 未経験歓迎◎ 一般事務スタッフとして共に働いていただける方を募集しております! 【業務内容例】 ・資料作成 ・データ入力・集計 ・経理処理 ・来客や電話対応 ◇アピールポイント◇ (1)未経験、第二新卒、事務デビューOK! (2)年間休日120日以上・嬉しい完全週休二日制! 充実した社内研修&OJTがあるので入社後も安心して働けます♪ なので未経験で不安という方も、安心してください。 徐々に仕事に慣れていきましょう。 【職歴・学歴不問】 サポート体制が整っているからこそ、成長できる環境を

エンゲージ

製造スタッフ/シルバーアクセサリーの製造/人気のお仕事/土日休み

株式会社ブロービック

  • 神戸市中央区

  • 月給30万円〜36万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 資格取得支援制度
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 即日払いOK
  • 昇給あり
  • 長期
  • 赴任旅費支給

仕事内容<仕事内容> シルバーアクセサリーの製造/人気のお仕事/土日休み/社宅費用全額補助/長期で安定してお仕事できる 工場内にて、シルバーアクセサリーの製造を行って頂きます。 ・機械のオペレーター ・製品の検査 ・完成品の運搬 資格も経験もいりません! カンタンなお仕事なので、未経験の方も大歓迎! <おすすめポイント> ・生産量の変動が少なく長期で働けるお仕事です! ・事前に工場見学もできるので安心してお仕事を始められます! ・社宅完備!無料の送迎バスもございます! ・土日休みなのでオンオフのメリハリをつけてお仕事できます! <給与> 年収360万円~440万円 <勤務時間> シフト制

エンゲージ

ブライダルフラワーコーディネーター/正社員/株式会社ジェック/ブライダルフラワーコーディネーター/兵庫エリア/tcs22861

株式会社ジェック/神戸アトリエ

  • 神戸市中央区

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 高収入
  • AT限定OK
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備

仕事内容結婚式をするおふたりの「こだわり」や「想い」をうかがい、世界にたったひとつのウェディングフラワーを作り上げていただきます。新郎新婦の想いに寄り添い、唯一無二の空間装飾をカタチにするのが私たちの仕事です。お出迎えするゲスト全員がハッ!とするような感動を演出してください。 具体的な業務内容:お客様とのお打合せ・ご提案→花・資材発注→制作→納品・セッティング・演出まで、 ※経験やスキルに合わせて業務を担って頂きます。 <選考プロセス> 書類選考→1次面接(担当:エリアマネージャー+人事部門)→2次面接(担当:役員)→内定 ※面接回数におきましては、状況によって変動する可能性がありますこと予めご了承

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