千葉県柏市のデイサービス管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容定員１０名の地域密着型デイサービスで生活相談員を募集していま す。当社は、「スタッフが働きやすい環境こそ、質の高い介護につ ながる」 という思いのもと、スタッフファーストの職場づくりを進めていま す。 仕事内容 ■介護業務全般 （送迎／入浴介助など） ■関係機関・ご家族との連絡調整事務作業 （データ入力・書類作成 など） ■事業所運営のサポート業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容柏市松ヶ崎にある住宅型有料老人ホーム「秋桜ヴィレッジ北柏」に併設しているデイサービスの管理者として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、デイサービスの管理をお願いします。 居室49室、デイサービス定員37名 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており、ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ◎勤務地：柏市・松戸市・流山市・野田

仕事内容デイサービス施設の管理者の求人です。 管理業務 兼 介護業務をしていただきます。 管理者未経験でも構いません！ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしたい方お待ちしております。 給与詳細 正社員 ※職務手当、処遇改善手当込の金額 給与幅は経験や資格を考慮します ※介護福祉士の方は、15,300円別途支給 賞与年2回 （前年実績2.4ヶ月分） 昇給年1回 借り上げ社宅制度 各種保険加入 交通費規定内支給（月上限5万円） 従業員割引制度 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 一部制服貸与制度 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 幅広い年代のスタッフ活躍

仕事内容◆デイサービスまたはショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応） ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等） ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） 給与詳細 ◆月給例 280,000～378,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆手当 ・夜勤手当 6,000円/回 ・準夜勤手当 3,500円/回 ・処遇改善手当 30,000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、

仕事内容■会社名 千葉県柏市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/月給30万可、デイサービス／管理職候補 ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者

仕事内容デイサービスの管理者候補／柏緑ヶ丘の募集です。 デイサービスの管理者として、営業・売上管理、スタッフ管理や 指導、現場での介護・送迎など、事業所内の業務全般をこなして いただきます。 また利用者様とのやり取りだけではなく、家族様や ケアマネージャーとのやり取り等も行なっていただきます。 介護保険の流れを先読みし、事業所運営のかじ取りをする重要な ポジションです。 介護に興味がある方、責任感のある方であれば未経験でも 大丈夫です。 まずは新しい一歩を踏み出しましょう。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部柏松葉町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実施と記録 各種計画書の作成、評価、モ

仕事内容デイサービスの管理者として、営業・売上管理、スタッフ管理や 指導、現場での介護・送迎など、事業所内の業務全般をこなして いただきます。 また利用者様とのやり取りだけではなく、家族様や ケアマネージャーとのやり取り等も行なっていただきます。 介護保険の流れを先読みし、事業所運営のかじ取りをする重要な ポジションです。 介護に興味がある方、責任感のある方であれば未経験でも 大丈夫です。 まずは新しい一歩を踏み出しましょう。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部南増尾 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部南増尾 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実施と記録 各種計画書の作成、評価、モニ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部南増尾 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実施と記録 各種計画書の作成、評価、モニ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部柏松葉町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実施と記録 各種計画書の作成、評価、モ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部柏松葉町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの

仕事内容◆定員12名の小規模デイサービスでの管理職業務全般です ・利用者さまやご家族との連絡調整 ・ケアマネジャーや他職種との連携 ・スタッフ管理、送迎運転 給与詳細 ◆月給例： 230,000円 ～330,000円 給与内訳 ・基本給 20万～25万円 ・役職手当 3万円 時間外手当 通勤手当 上限1.5万円/月（マイカー通勤の場合は1kmごとに20円支給） 休日詳細 ・週休2日（日・他） ・年間休日120日 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・育児休業 ・介護休業取得実績あり ・有給休暇 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 月給25万以上 年間

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/送迎なし◎ 充実の研修＆キャリア支援/全国400拠点以上展開中！凸凹が活きる社会を目指す/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 261,100円～ 固定残業代 38,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/送迎なし◎ 充実の研修＆キャリア支援/全国400拠点以上展開中！凸凹が活きる社会を目指す/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 261,100円～ 固定残業代 38,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 日曜休み「学習・運動・SST・体験」の4つの支援で未来の可能性を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳(初年度給与)> 基本給 200,000円～ 資格手当 50,000円 固定残業代 50,000円(23時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 賞与あり(7月、12月：初年度は各回基本給1.5か月分) <想定年収> 児童発達支援管理責任者/未経験/1年目

仕事内容◆デイサービスにおける管理者業務全般 ・営業 ・売上管理 ・スタッフ管理や指導、現場での介護 ・ご家族様やケアマネージャーとのやり取り ・送迎 など 給与詳細 ◆月給例 280,000~321,600円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆月給内訳 ・基本給 158,400～200,000円 ・調整手当 121,600円 ※試用期間中2～3ヶ月は時給1,200円 ※時間外20時間分は調整手当として定額で支給 （時間数を超えた場合は別途支給） 休日詳細 ◆月に8~10日休み ◆年間休日105 ◆有給休暇10日 正社員 昇給・賞与 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 社会

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社Kaien ティーンズ柏 【児童発達支援管理責任者】月給28.8万円～ 正社員 放課後等デイサービス/尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を正社員/資格必須 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。 弱