千葉県柏市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容デイサービス施設の管理者の求人です。 管理業務 兼 介護業務をしていただきます。 管理者未経験でも構いません！ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしたい方お待ちしております。 給与詳細 正社員 ※職務手当、処遇改善手当込の金額 給与幅は経験や資格を考慮します ※介護福祉士の方は、15,300円別途支給 賞与年2回 （前年実績2.4ヶ月分） 昇給年1回 借り上げ社宅制度 各種保険加入 交通費規定内支給（月上限5万円） 従業員割引制度 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 一部制服貸与制度 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 幅広い年代のスタッフ活躍

仕事内容デイサービスの管理者として、営業・売上管理、スタッフ管理や 指導、現場での介護・送迎など、事業所内の業務全般をこなして いただきます。 また利用者様とのやり取りだけではなく、家族様や ケアマネージャーとのやり取り等も行なっていただきます。 介護保険の流れを先読みし、事業所運営のかじ取りをする重要な ポジションです。 介護に興味がある方、責任感のある方であれば未経験でも 大丈夫です。 まずは新しい一歩を踏み出しましょう。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■会社名 千葉県柏市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/月給30万可、デイサービス／管理職候補 ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者

仕事内容柏市松ヶ崎にある住宅型有料老人ホーム「秋桜ヴィレッジ北柏」に併設しているデイサービスの管理者として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、デイサービスの管理をお願いします。 居室49室、デイサービス定員37名 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており、ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォーム企業として、複数の事業を展開予定ですので、様々なキャリアを実現することが可能です。 ◎勤務地：柏市・松戸市・流山市・野田

仕事内容◆デイサービスまたはショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応） ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等） ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） 給与詳細 ◆月給例 280,000～378,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆手当 ・夜勤手当 6,000円/回 ・準夜勤手当 3,500円/回 ・処遇改善手当 30,000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、

仕事内容◆定員12名の小規模デイサービスでの管理職業務全般です ・利用者さまやご家族との連絡調整 ・ケアマネジャーや他職種との連携 ・スタッフ管理、送迎運転 給与詳細 ◆月給例： 230,000円 ～330,000円 給与内訳 ・基本給 20万～25万円 ・役職手当 3万円 時間外手当 通勤手当 上限1.5万円/月（マイカー通勤の場合は1kmごとに20円支給） 休日詳細 ・週休2日（日・他） ・年間休日120日 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・育児休業 ・介護休業取得実績あり ・有給休暇 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 月給25万以上 年間

仕事内容研修制度が充実！学研ココファン／介護施設（デイサービス）の管理者兼生活相談員（正社員）求人 フォロー体制も整っており、安心感を持って始められるのが魅力の職場です。キャリアアップを目指して働けます。 学研ココファンでは中核となるお仕事・デイサービスの管理者兼生活相談員として、通所利用受付やアセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとしてご活躍いただきます。マネジメント経験のある方歓迎です。 【マネジメント経験が積める】 生活支援リーダーは、学研ココファンではサービス付き高齢者向け住宅だけで独自に設定しているマネジメント職です。さまざ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部南増尾 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実施と記録 各種計画書の作成、評価、モニ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:レッツ倶楽部南増尾 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 デイサービスにおける介護職員などの業務や施設長業務全般 送迎業務（送迎表作成、運転） フロア業務全般と調整及び最適化 見学会や体験会の対応 利用者様やご家族の相談窓口 利用者様獲得のための営業活動 事業所内部マネジメント 利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 居宅訪問、アセスメントの実