サービス提供責任者 託児所あり - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他平日２日以外は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅訪問・障害者訪問入浴 ◆就業場所は、窓口でご確認ください。＃ダブルワーク可 基本的に直行直帰です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容サービス提供責任者 施設内のお仕事になります。訪問介護事業所におけるサービス提供責任者です。 3326 ご長寿くらぶ 相模大野/＜サービス提供責任者＞ ＜相模大野駅＞車7分＜サービス提供責任者＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ・ケアマネやご家族との担当者会議 ・職員教育、訪問スケジュール作成、必要書類管理、保険請求補佐業務など ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・夜間の見守り、3時間毎に各居室巡視、コール対応、お部屋にお伺いしての起床、就寝介助 など ※担当利用者約20名 勤務形態：変形労働時間制 月給247,000円～254,000円 ◆夜勤手当 8,500円／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は6時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）はシフト例です。 ６：００～２０：００の間で８時間勤務をお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末決算等業務の集中、急な顧客対応、クレーム対応等、１日１５ 時間、６回を限度として１ヶ月６０時間、年６００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容☆関東エリア拡大に向け一緒に働いてくださるパート職員を大募集 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス相模原」で、サービス提 供責任者として、訪問介護計画書作成、サービス担当者会議、ヘル パー教育、モニタリングなどをご担当いただきます。 「愛ある日々のお手伝い」の理念のもと、どのようにお客様の心に 寄り添うのか、スタッフ全員で考えて実践しています。一対一の訪 問介護だからこそ、より一人ひとりに向き合う事ができる機会も多 いです。初心者の方でも安心して働けるような研修環境等を整えて います。サ高住ですが、看取りにも力を入れているので、数多い実 績があります。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川県相模原市南区のサービス提供責任者（相模大野） (正社員) | 株式会社アルプスケアハート ▼仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整※相模原市南区、大和市を中心に活動します◆変更の範囲：変更なし (神奈川県相模原市南区) ▼職種 サービス提供責任者（相模大野）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜337000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)300000〜327000円 (昇給)あり (給与支払

仕事内容神奈川県横浜市泉区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社 白悠 ▼仕事内容 訪問サービスの調整、実績管理、ヘルパー指導、訪問サービス、その他。 「変更範囲：会社の定める業務」 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)214000〜214000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 30 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容昇給・賞与あり♪職場雰囲気良好で働きやすさ抜群☆利用者さまひとりひとりの価値観や個性、意思に寄り添うケアを行っています 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導・同行支援 ・ご利用者やご家族との連絡調整 ・訪問介護業務など 資格: 介護福祉士または実務者研修修了 勤務時間: 9:00～18:00の間で応相談 休日・休暇: 年間休日数 ：115日 休日カレンダーによる 一年単位の変形労働時間制 福利厚生: ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・慶弔見舞金制度 ・訪問車

仕事内容【藤沢市長後】サービス提供責任者＜夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり＞ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を

仕事内容神奈川県横浜市港北区のサービス提供責任者／正社員 (正社員) | 日総ニフティ 株式会社 ▼仕事内容 ご利用者へ質の高いサービス提供を通して、生活を支援、サポートするお仕事です。 登録ヘルパーさんと一緒にご自宅へ訪問して、サービス内容を指導して頂いたり、サービス実績の管理や、帳票類の作成、サービス内容の管理が主なお仕事内容となります。 ・ご自宅へ訪問して介護サービス提供を行う場合もございます。 ・障害サービスでも訪問介護と同じように実際にご自宅やグループホームへ訪問してサービス提供を行う場合がございます。 ・介護サービス計画書の作成。 ・サービス提供後の報告書作成。 ・担当者会議へ

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市藤沢の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 母体安定|サービス提供責任者|月給33万円以上の高給与|訪問介護事業 ■コメント 福利厚生充実/訪問介護事業所のサービス提供責任者/神奈川県藤沢市藤沢 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画の確認 ・介護スタッフの管理、指示 ・各種研修 ・アセスメント、モニタリング、計画書作成 等々です。 ・母体も安定しており経営的にも安心の為長期的に勤務可能です。 ・日勤のみで

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】横浜市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容神奈川県横浜市中区の訪問介護サービス提供責任者・中区山田町 (正社員) | 株式会社 昌英 ▼仕事内容 在宅での訪問介護をお願いいたします。 サービス提供管理者として業務管理、運営管理もお願いいたします頑張りをきちんと評価いたします。 訪問看護ステーション併設事業所なので医療的ケアも学べます。 あなたのライフワークバランスを大切に働いてください。 自慢はチームワークの良いステーションです。 変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 訪問介護サービス提供責任者・中区山田町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容サービス提供責任者／横浜市鶴見区 サ ビス提供責任者 代表の右腕募集 スタッフファ ストがミッション 【驚愕の高待遇な介護のお仕事】 アピールポイント ★週休2日制！ →休日も楽しもう！希望休もあり！ ★資格や実務経験が活かせる ★事業所拡大中のための増員募集！積極採用中！ →まず目標は10拠点！ 【仕事内容】 ヘルパーさんのまとめ役として活躍していただく 《サービス提供責任者》を募集しています。 ＜お仕事の詳細＞ ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスをお願いします。 ・身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物・通院同行 ・生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買

仕事内容■会社名 神奈川県平塚市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護士/高年収！日勤のみ／住宅型有料老人ホームのサ責！ ■コメント 基本日勤のみ！370,000円以上の高月収！賞与3.5ヶ月分と多め◎ 全国展開の大手法人で福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービス提供責任者業務全般 ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 サービス指示書の作成 サービス提供実績の管理 モニタリング 介護

仕事内容◆ホームヘルプの「要」！サービス提供責任者（正社員）◆ 神奈川県横浜市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト横浜」でのお仕事です。 「スタッフ間の調整に追われ、本来の仕事が進まない」 「帰宅が遅くなり家族との時間が削られる」 そんな悩みはありませんか？ ▼月間のサービス提供時間は60時間が目安♪ サービス以外の時間は計画書作成、障がいサービスの実績管理、研修の司会進行など、サ責としての専門業務に専念できる環境です。 ▼残業は月20時間程度♪ 月初の締め時期などは発生しますが、タブレットやチャットを活用した効率的な情報共有で、無駄な残業を削減しています！ ≪主なお仕事内容≫ ・サービス設定、

仕事内容母体安定|サービス提供責任者|日勤のみ高給与|訪問介護事業 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画の確認 ・介護スタッフの管理、指示 ・各種研修 ・アセスメント、モニタリング、計画書作成 等々です。 ・母体も安定しており経営的にも安心の為長期的に勤務可能です。 ・日勤のみで勤務OK ・月給は34万円以上と高給与待遇 ・各種制度も充実しておりキャリアアップも可能です。 ・年間休日126日とお休みも豊富 母体安定/訪問介護事業所のサービス提供責任者/神奈川県横浜市神奈川区台町

仕事内容神奈川県川崎市麻生区のサービス提供責任者（ヘルパーステーションのぎく） (正社員) | 医療法人社団れいめい会 新百合ケ丘介護老人保健施設つくしの里 ▼仕事内容 ご利用者様へ在宅介護のサービス提供ご利用者様と訪問介護スタッフのコーディネートサービス計画書と介護目標の決定介護給付費請求業務介護スタッフへの研修、指導など多職種との連携※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 サービス提供責任者（ヘルパーステーションのぎく）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240900〜322600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8

仕事内容年間休日124日！長谷工グループが運営する住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集 「人を大切にする会社です」従業員も絶賛する環境！アナタも是非長谷工の仲間になりませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～295,000円 月給 257,000円～295,000円 〈給与内訳〉 ・基本給：220,000円?235,000円 ・処遇改善手当：27,000円～40,000円 ・職務手当：10,000円 ・資格手当(介護福祉士)：10,000円 【別途支給手当】 ・資格手当：介護福祉士 10,000円 社会福祉士 10,000円 ・通勤手当：全額

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者及びこれからサ ビス管理責任者になりたい人募集 ＜サービス管理責任者兼管理者＞ ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・関係機関との連携 ・サービス管理責任者初任者研修を取得したい人 実務経験を積んでサービス管理責任者初任者研修を受けたい方も募集します。 雇用期間の定めなし 1.障碍者の日常生活及び社会生活を総合的

仕事内容賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収300000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区溝口6-15-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があり