神奈川県川崎市のシニア ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社長直轄の部署で、グループ各社・各事業所の運営課題を把握し、 改善活動を推進するポジションです。 【具体的には】 グループ各社・各事業所の経営分析／経営数値の分析・可視化／ 課題抽出・改善計画の策定／業務改善・品質向上の推進／ 人材育成・改善施策の実行支援 など 単なるバックオフィス業務ではなく、各事業所と深く関わり、 現場のスタッフと信頼関係を築きながら、グループ全体の成長に つながる変化を生み出してくださることを期待しています。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容小規模デイサービス事業、だんらんの家での 介護業務全般・入浴、食事、排泄の介助等 ご利用者さま最大１０名、職員配置は３名～と 常に目の行き届くサービスを提供していただきます 【管理者】 管理業務及び介護業務全般、送迎業務 （施設の運営、管理、スタッフ管理他） 【管理者候補】 介護業務全般・管理業務全般・送迎業務 （施設の運営、管理、スタッフ管理他） 変更範囲：変更なし

仕事内容・東海道新幹線などの鉄道の電気設備、電気通信設備工事 ・建物の電気設備、電気通信設備、消防設備工事 鉄道の工事では、単に照明器具の取付やケーブルを引き接続する だけでなく、大きな金具・モニタ・装置類の取付など作業内容が幅 広く、今までの工事経験を活かしたい方や未経験の方でも常に新し いことにチャレンジできます。建物の電気工事では主に学校などの 改修工事や、駅の店舗の工事です。初めは職長を目指して経験を積 み、将来的には電気工事施工管理技士へとステップアップできます 。＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（概ね３５～５９歳） 免許資格あれば尚可：第二種電気工事士など 【業務の変更範囲；会社が定める

仕事内容住宅型有料老人ホームの事務・受付全般をおまかせします。 受付・来客対応／電話対応／備品や施設販売品の在庫管理／ 出退勤の確認／請求書の確認／入居者様の外出・通院の付き添い （介助なし） 等の施設運営に欠かせない事務・受付業務全般を お任せします。事務作業だけでなく、入居者様やご家族、 取引先やスタッフ等、様々な人とのやり取りも多いお仕事です◎ まずは施設のことを知っていただき、入居者様の顔と名前を 覚えるところからスタートします。 習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げることができます！ 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容運行管理事務職 【変更範囲】：当社の定める業務

仕事内容３ｔ、４ｔトラックでの小型スーパーの配送のお仕事です。 １便３～４件を回り、物流センターへ戻る。２便・３便も同様。 １日約７～９件ぐらいを配送。台車積・台車降ろし。 慣れるまでは同乗研修をするので、安心してできます。 ＜中高年層（ミドルシニア）歓迎＞ 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ネットカフェ・カラオケ複合施設ダイスの店舗運営をお任せします まずは受付・接客対応／清掃・ルームメイク／簡単な調理／ コミック管理・在庫管理といった業務から慣れていただき、 段階的にキャリアアップしていきます。 店長になると店舗運営として料金プランの設計／ 席配置・導線の変更／販促・キャンペーン企画 店舗リニューアルの提案といった店舗の経営を担っていただきます 。 マニュアル完備＆サポート体制もありますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．タクシー運転業務一般 ２．東京四社とチケット業務提携、当社得意先１００００社以上契 約 あり。個人お客様も多数あり（全車カーナビゲーションシステ ム設置）アプリＧＯ・自社無線多数あり、収入は安定しています。 ３．未経験者二種免許支援制度あり ４．市内当社専用タクシー乗り場、田園都市線各駅専用タクシー乗 り場有り ５．羽田空港タクシー乗り場輪番制有り ６．当営業所は、新人社員に対しては、各先輩社員全員でバック アップ体制 ７．女性乗務正社員多数活躍中です ※二種免許所持者であれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容ハイヤー、タクシー、その他車両の整備、修理 ※整備見習いの方可 ※未経験可 休憩室、個人ロッカー有り 変更の範囲：変更なし

仕事内容１．タクシー運転業務一般 ２．東京四社とチケット業務提携、当社得意先１００００社以上契 約あり。個人お客様も多数あり（全車カーナビゲーションシステ ム設置）アプリＧＯ・自社無線で安定して稼げます。 ３．未経験者二種免許支援制度あり ４．市内当社専用タクシー乗り場、田園都市線各駅専用タクシー乗 り場有り ５．羽田空港タクシー乗り場輪番制有り ６．当営業所は、新人社員に対しては、各先輩社員全員でバック アップ体制 ７．女性乗務正社員多数活躍中です ※二種免許所持者であれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容設備点検・管理、巡回点検、レポート作成等 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の 中抜け、早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合 建物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容自社開発の介護施設向けシフト管理システム「やさシフト」 の開発・運用を中心にお任せします。 ■開発・運用業務（主業務）：Ｒｅａｃｔ・Ｐｙｔｈｏｎでの 機能開発・改修、ＡＷＳ上でのインフラ構築・管理、 ＵＩ／ＵＸ改善、不具合対応・機能改修対応 等 ■ユーザーサポート業務（段階的に担当）：顧客（介護施設等） からの問合せ対応、導入支援・フォロー、要望ヒアリングを 通じた開発課題の発見 等 ■業務割合【開発・運用】８～９割【ユーザーサポート】１～２割 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容ＵＣＣ関連の安定した物流会社です。 ＊ＵＣＣの福利厚生が利用できます。（保養所、テーマパーク優待 券、その他） ＊２ｔ車または３ｔ車を使用し、都心を中心とした店舗等への食料 品の配送業務 ＊仕事になれるまでは、同乗ししっかり引継ぎいたしますので、初 心者の方も安心で、男女・シニアも活躍できる現場です。 ＊週休２日、その他休日、計画有休取得推進、時間外労働も１０ ～３０時間以内ですのでプライベートも充実できます。 ＊就業時間内でも業務終了すれば帰宅も可能です。 ※軽自動車の仕事もあります。（給与面は面接にて） 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容２０１８年に創業１００周年を迎えた、県下ハイヤー保有台数最大 手です。 ＊東京都内、川崎市内、特に臨海部主要大手企業の役員様の専属 担当車が主な仕事です。 ＊その他「他専属送迎サービス」「定期送迎サービス」 「ゴルフ送迎」「スポット送迎」「その他送迎」 ＊今までのキャリアは問いません。未経験者でも、当社独自の教育 システムでプロのハイヤー乗務社員に育成します。 ＊普通第二種免許取得支援制度有り、入社３ヶ月間給料保証制度 有り 変更範囲：変更なし

仕事内容経理業務全般をお任せします。 ■入出金管理（本社出納業務・事業所小口管理など） ■起票・仕訳・会計ソフト入力 ■銀行対応（払戻・支払など） ■税務処理（税務署等への申告・納付） など ご経験に応じて日次・月次業務からお任せし、将来的には、 予算編成や資金調達、管理会計にも携わっていただきます。 また、各事業所の収益改善に向けた数値分析や、事業所への指導・ 提言などにも携わり、本社部門の中核人材としてご活躍いただく ことを期待しています。リーダー・管理職も目指せる環境です！ 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容≪関連会社老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ ・調理、食材発注、配膳、食器洗浄、清掃、 シフト作成などの事務作業 ・提供数：毎食約１４０食 ※変更範囲：将来的にキャリアアップを希望される方には、 適性に応じて管理業務をお任せする場合があります

仕事内容※２０２６年１１月にオープン予定の事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、 行事、各種記録などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （居室数５５戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネジャー業務全般】 ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 ◆ご入居者一人ひとりに「顔の見えるケアプラン」を作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆年間休日１２４日・夜勤なし ◆プライベートとも両立しやすい環境 ◆入社１ヶ月後と３ヶ月後には個人面接実施 ◆安心のフォロー体制あり ◆長谷工グループが運営する介護施設