神奈川県川崎市のシニア ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社長直轄の部署で、グループ各社・各事業所の運営課題を把握し、 改善活動を推進するポジションです。 【具体的には】 グループ各社・各事業所の経営分析／経営数値の分析・可視化／ 課題抽出・改善計画の策定／業務改善・品質向上の推進／ 人材育成・改善施策の実行支援 など 単なるバックオフィス業務ではなく、各事業所と深く関わり、 現場のスタッフと信頼関係を築きながら、グループ全体の成長に つながる変化を生み出してくださることを期待しています。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容小規模デイサービス事業、だんらんの家での 介護業務全般・入浴、食事、排泄の介助等 ご利用者さま最大１０名、職員配置は３名～と 常に目の行き届くサービスを提供していただきます 【管理者】 管理業務及び介護業務全般、送迎業務 （施設の運営、管理、スタッフ管理他） 【管理者候補】 介護業務全般・管理業務全般・送迎業務 （施設の運営、管理、スタッフ管理他） 変更範囲：変更なし

仕事内容・東海道新幹線などの鉄道の電気設備、電気通信設備工事 ・建物の電気設備、電気通信設備、消防設備工事 鉄道の工事では、単に照明器具の取付やケーブルを引き接続する だけでなく、大きな金具・モニタ・装置類の取付など作業内容が幅 広く、今までの工事経験を活かしたい方や未経験の方でも常に新し いことにチャレンジできます。建物の電気工事では主に学校などの 改修工事や、駅の店舗の工事です。初めは職長を目指して経験を積 み、将来的には電気工事施工管理技士へとステップアップできます 。＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（概ね３５～５９歳） 免許資格あれば尚可：第二種電気工事士など 【業務の変更範囲；会社が定める

仕事内容住宅型有料老人ホームの事務・受付全般をおまかせします。 受付・来客対応／電話対応／備品や施設販売品の在庫管理／ 出退勤の確認／請求書の確認／入居者様の外出・通院の付き添い （介助なし） 等の施設運営に欠かせない事務・受付業務全般を お任せします。事務作業だけでなく、入居者様やご家族、 取引先やスタッフ等、様々な人とのやり取りも多いお仕事です◎ まずは施設のことを知っていただき、入居者様の顔と名前を 覚えるところからスタートします。 習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げることができます！ 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容運行管理事務職 【変更範囲】：当社の定める業務

仕事内容３ｔ、４ｔトラックでの小型スーパーの配送のお仕事です。 １便３～４件を回り、物流センターへ戻る。２便・３便も同様。 １日約７～９件ぐらいを配送。台車積・台車降ろし。 慣れるまでは同乗研修をするので、安心してできます。 ＜中高年層（ミドルシニア）歓迎＞ 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ネットカフェ・カラオケ複合施設ダイスの店舗運営をお任せします まずは受付・接客対応／清掃・ルームメイク／簡単な調理／ コミック管理・在庫管理といった業務から慣れていただき、 段階的にキャリアアップしていきます。 店長になると店舗運営として料金プランの設計／ 席配置・導線の変更／販促・キャンペーン企画 店舗リニューアルの提案といった店舗の経営を担っていただきます 。 マニュアル完備＆サポート体制もありますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．タクシー運転業務一般 ２．東京四社とチケット業務提携、当社得意先１００００社以上契 約 あり。個人お客様も多数あり（全車カーナビゲーションシステ ム設置）アプリＧＯ・自社無線多数あり、収入は安定しています。 ３．未経験者二種免許支援制度あり ４．市内当社専用タクシー乗り場、田園都市線各駅専用タクシー乗 り場有り ５．羽田空港タクシー乗り場輪番制有り ６．当営業所は、新人社員に対しては、各先輩社員全員でバック アップ体制 ７．女性乗務正社員多数活躍中です ※二種免許所持者であれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容ハイヤー、タクシー、その他車両の整備、修理 ※整備見習いの方可 ※未経験可 休憩室、個人ロッカー有り 変更の範囲：変更なし

仕事内容１．タクシー運転業務一般 ２．東京四社とチケット業務提携、当社得意先１００００社以上契 約あり。個人お客様も多数あり（全車カーナビゲーションシステ ム設置）アプリＧＯ・自社無線で安定して稼げます。 ３．未経験者二種免許支援制度あり ４．市内当社専用タクシー乗り場、田園都市線各駅専用タクシー乗 り場有り ５．羽田空港タクシー乗り場輪番制有り ６．当営業所は、新人社員に対しては、各先輩社員全員でバック アップ体制 ７．女性乗務正社員多数活躍中です ※二種免許所持者であれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容設備点検・管理、巡回点検、レポート作成等 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の 中抜け、早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合 建物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自社開発の介護施設向けシフト管理システム「やさシフト」 の開発・運用を中心にお任せします。 ■開発・運用業務（主業務）：Ｒｅａｃｔ・Ｐｙｔｈｏｎでの 機能開発・改修、ＡＷＳ上でのインフラ構築・管理、 ＵＩ／ＵＸ改善、不具合対応・機能改修対応 等 ■ユーザーサポート業務（段階的に担当）：顧客（介護施設等） からの問合せ対応、導入支援・フォロー、要望ヒアリングを 通じた開発課題の発見 等 ■業務割合【開発・運用】８～９割【ユーザーサポート】１～２割 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容ＵＣＣ関連の安定した物流会社です。 ＊ＵＣＣの福利厚生が利用できます。（保養所、テーマパーク優待 券、その他） ＊２ｔ車または３ｔ車を使用し、都心を中心とした店舗等への食料 品の配送業務 ＊仕事になれるまでは、同乗ししっかり引継ぎいたしますので、初 心者の方も安心で、男女・シニアも活躍できる現場です。 ＊週休２日、その他休日、計画有休取得推進、時間外労働も１０ ～３０時間以内ですのでプライベートも充実できます。 ＊就業時間内でも業務終了すれば帰宅も可能です。 ※軽自動車の仕事もあります。（給与面は面接にて） 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容２０１８年に創業１００周年を迎えた、県下ハイヤー保有台数最大 手です。 ＊東京都内、川崎市内、特に臨海部主要大手企業の役員様の専属 担当車が主な仕事です。 ＊その他「他専属送迎サービス」「定期送迎サービス」 「ゴルフ送迎」「スポット送迎」「その他送迎」 ＊今までのキャリアは問いません。未経験者でも、当社独自の教育 システムでプロのハイヤー乗務社員に育成します。 ＊普通第二種免許取得支援制度有り、入社３ヶ月間給料保証制度 有り 変更範囲：変更なし

仕事内容経理業務全般をお任せします。 ■入出金管理（本社出納業務・事業所小口管理など） ■起票・仕訳・会計ソフト入力 ■銀行対応（払戻・支払など） ■税務処理（税務署等への申告・納付） など ご経験に応じて日次・月次業務からお任せし、将来的には、 予算編成や資金調達、管理会計にも携わっていただきます。 また、各事業所の収益改善に向けた数値分析や、事業所への指導・ 提言などにも携わり、本社部門の中核人材としてご活躍いただく ことを期待しています。リーダー・管理職も目指せる環境です！ 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容≪関連会社老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ ・調理、食材発注、配膳、食器洗浄、清掃、 シフト作成などの事務作業 ・提供数：毎食約１４０食 ※変更範囲：将来的にキャリアアップを希望される方には、 適性に応じて管理業務をお任せする場合があります

仕事内容※２０２６年１１月にオープン予定の事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、 行事、各種記録などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （居室数５５戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネジャー業務全般】 ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 ◆ご入居者一人ひとりに「顔の見えるケアプラン」を作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆年間休日１２４日・夜勤なし ◆プライベートとも両立しやすい環境 ◆入社１ヶ月後と３ヶ月後には個人面接実施 ◆安心のフォロー体制あり ◆長谷工グループが運営する介護施設