ハローワーク 工場 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊マザック製のマシンングセンター、ＮＣ旋盤等による加工 ＊産業機器関連の金属パーツの加工他 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容製粉工場の搬送装置および定量供給装置に関する定期点検やメンテ ナンスに伴う作業の管理・監督業務 ・製粉工場内での機械器具の維持管理（定期点検）および入替に伴 う設置工事 ・具体的にはロータリーバルブ（２００台）・スクリューフィーダ ー（３００台）・チェーンコンベア－（１５０台）などのモータ ー を有する機械の整備作業。 ・製造工程に合わせたスケジュールで作業を実施する必要があり、 製造工程の休止するタイミングで土日の作業も発生する。 ◆令和８年８月頃からの勤務予定です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊午前と午後に各１５分とお昼に６０分の休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇 ＊夏期休暇 ※週３日勤務の場合 入社６か月後に５日有給休暇発生

仕事内容＊安全配慮の為工場に入る車両の誘導をします ＊ダンプやトラックに車載の内容物を確認し受付の事務員や重機オ ペレーターに連絡します ＊工場前の道路や工場内の清掃をします ＊ベルトコンベアで流れてくるゴムくずやプラスチックなどの不純 物を手作業で取り除く作業をします ＊工場内作業ではヘルメット・軍手・マスク・ゴーグル・イヤーパ ット等を着用します（業務で使用する物は会社負担で購入） ■ビル解体時に発生したコンクリート塊をリサイクルのため砂利状 にし、再生砕石として販売している会社です 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容事業所建物、工場建物等の構内での解体作業。東京都内及び近郊に ての作業です。 ＊作業指示・工程管理・写真撮りをお願いします。 ＊簡単なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ） ＊入社後は先輩社員が親切に指導しますのでご安心ください。 ＊現場は主に２３区内及び千葉・埼玉・神奈川になります。 ＊資格取得制度有り！あなたのやる気を応援します！ （社員の育成に力を入れています） ・未経験でもご安心ください。丁寧に指導させていただきます。 ※現地での作業は、８時以降のスタートとなります。 【変更範囲：施工管理担当】

仕事内容当社製品（工場内物流装置）のシーケンス・電気制御をお任せします。 ＊はじめは仕様打ち合わせが済んでいる製品のプログラミングをお任せ しますが、徐々に仕様打ち合わせからすべて一貫して携わっていただく ことを期待しています。 ＊仕様打ち合わせ～納入までの期間は約半年ほどで、一度に抱える案件は １～２件となります。 ＊開発にも力を入れています。 ■変更範囲：営業技術職他、会社が指定する業務

仕事内容○最初はプラスチック射出成形からのものづくり全般を学びながら 配送もして頂きます。 ○能力が備わってから、生産管理及び営業の業務についてもらい ます。 ★未経験者でも大丈夫です。親切、丁寧に指導します！ 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 ※特別条項：月６０時間、年６３０時間 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・食材の下処理・簡易調理 ・盛り付け・配膳・片付け ・食材の在庫管理補助 ・調理場の清掃・消毒作業 ・行事食やイベント時のサポート 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３５１５１６

仕事内容印刷課への配属になり、以下の業務をお願いします。 〇ハイデルベルグ社製オフセット印刷機のオペレーション（機長） 業務です。 〇オペレータ間でローテーションを組んでいるので、フィーダー（ 紙積み）もお願いします。 〇工場内５Ｓ作業 ▼「紙だからこそ伝わる気持ち、人のぬくもり」をお客様に届ける 仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容発電所、工場プラント、大型ビルの構造に関する非破壊検査業務（ 現地設備に行って検査実施）です。 主に電流を利用した渦流探傷検査（ＥＴ）と、音波を利用した超音 波探傷検査（ＵＴ）を行っています。 ◆検査員の仕事の主な流れ（１チーム２～３名で行動） 顧客と打合せ→機材準備→検査→現地報告→機材整備→報告書作成 ※業務上、パソコン操作必須（簡単なエクセル・ワード程度） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１ 固定客への営業 ・機械装置、機械部品の営業です。 ・固定客の要望を工場と共に形にしていくルート営業です。 ・営業エリアは主に関東近辺 ・飛び込み営業はありません。 ２ 外注管理、日程管理 ３ 購入品の手配 ※ 機械工図面が読める方は優遇いたします。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容大手メーカーや工場に設置されている純水装置・各種バルブの点検 ・整備・メンテナンス業務を行います。 ＊純水装置関連の現場へ出張し、メンテナンス業務を行う ＊自動バルブの点検・整備 ◇現場へは先輩社員と一緒に出向き、まずは補助業務からスタート し、業務を覚えていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容大手メーカーや工場に設置されている純水装置・各種バルブの点検 ・整備・メンテナンス業務を行います。 ◇現場へは先輩社員と一緒に出向き、まずは補助業務からスタート しますので、未経験の方も安心してください。 【入社後の流れ】 ＊入社～３ヶ月：先輩同行で現場を回り、工具を渡す、写真を撮る 等の簡単な作業から開始 ＊半年～１年：簡単な点検や整備作業を担当 ＊２年目以降：現場を任され、技能手当・責任者手当の対象となり ます。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容品質管理における作業全般に従事していただきます。 １、出荷前性状試験 現場に出荷される前に、 コンクリートの状態を試験して性状確認します。 ２、材料試験 仕入れた材料が規程の質であるかを確認します。 ３、計画書作成 注文を受けた生コンの配合を計画書として作成します。 ４、強度試験 テストピースといわれる品質試験用コンクリートを 型枠から外して、破壊して強度を確認します。 将来的には、コンクリート技士の資格を取得できます！ ■変更範囲：なし

仕事内容鉄やステンレス等の金属板を切断、曲げ、溶接（半自動溶接・アー ク溶接）等の加工をして製品を作っています。 主なものは、建築材料で水槽架台や配管架台等です。 工場製作のほか、現場設置作業もあり、都心の再開発物件にも携わ れます。また車にて納品のお仕事もお願いします。 ※初心者の方には、基礎から指導致します。 ＃訓練修了生歓迎 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容◆産業用大型自動巻リールの開発を行います。 工場や建設現場で電力や流体などを供給する長く太いケーブルや ホースなどを安全・効率的に管理するための巻き取り装置です。 ・ユーザーと打ち合わせをして製品の設計をしていきます。 ・製造手配（部品の手配、組立・品質確認）をする生産の管理を していきます。 ●モノづくり、機械を触るのが好きな方、大歓迎です！ 【変更の範囲あり：会社の定める業務】

仕事内容・海外生産工場開拓・工場ソーシングを活用したＯＥＭ製品開発 ・ＩＯＴ家電製品・電動家電製品等次分野製品ソーシング先開拓 ▼本当に価値のある商品、意味のある商品を世の中に送り出すブラ ンド「ＥＱＵＡＬＳ（イコールズ）」の商品企画チーム力強化の ため、自らのアイデアや想いを発信したいという強い意欲をお持 ちの方をチームの一員としてお迎えします。 ▼価値ある海外製品をいち早く日本のカスタマーに提供したいと いう情熱と行動力、ＳＤＧｓに対する想いをお持ちの方、歓迎。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社製品（工場内物流装置）の機械設計をお任せします。 ＊はじめは仕様打ち合わせが済んでいる製品の設計をお任せしますが、 徐々に仕様打ち合わせからすべて一貫して携わっていただくことを期待 しています。 ＊仕様打ち合わせ～納入までの期間は約半年ほどで、一度に抱える案件は １～２件となります。 ＊開発にも力を入れています。 ■変更範囲：営業技術職他、会社が指定する業務

仕事内容担当エリア内のオフィスや工場（室内設置が中心）を回り、 自動販売機の管理を行っていただきます。 新規営業やノルマはありません。 訪問先はすでに設置済みの法人企業が中心です。 【具体的には】 ・紙コップ、缶飲料、食品などの補充 ・売上金の回収と簡単な清掃（衛生管理） ・翌日の準備（商品の積み込み） ・お客様応対（簡単なご挨拶や要望の確認） ※一人で働ける時間も多い仕事です 入社後は先輩社員が同乗し、仕事の進め方を丁寧にお教えします。 いきなり一人で任せることはありません。安心して始められます。

仕事内容◆当社倉庫および工場内での原料・資材の運送業務 ・製造部門への原料・資材の供給作業 ・倉庫での在庫管理や製品の保管 ・製品の運搬作業（運転免許不要） ＊力を使う仕事があります。 ＊大手化粧品メーカーから多数依頼あり！ ＊ＯＪＴによる教育・研修、社外講習会派遣等ございます。 未経験者でも仕事を通して学び、成長ができる環境です。 変更範囲：その他化粧品製造・開発に関わる業務

仕事内容■仕事内容： 飲食店、工場、ドライバーなどのスタッフ不足を解消するための提 案営業 ＜流れ＞ 準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 訪問：現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます 人員配置：受入先が受注できたらスタッフを管理している担当者と 連携し、いつ・どこに・何名採用するのか手配を進める 【業務の変更範囲：会社の定める業務】