人事 採用 職場内禁煙 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容週3日は在宅、週2日は出勤とバランスのよい働き方ができます。年間休日124日。社員想いのユニークな休暇制度や福利厚生もあり腰をすえて長く働くことができます。事務・人材業界未経験ではじめた先輩も多数活躍中♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 人材派遣会社＜グラスト／GRUST＞で 事務スタッフの募集です 同社に登録している派遣スタッフの 契約書の作成や給

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！美容クリニックの人事【採用担当】★有給消化率100％ 当社の顔として、脱毛専門クリニック『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働くスタッフの採用面接、会社説明などを中心にお任せします。 具体的には ▼応募者の面接日程調整→面接 ▼会社説明会の実施 ▼入退職者の手続き ▼内定者フォロー ▼イベントの企画・運営 ▼クリニックスタッフの賞与計算 会社説明会や面接で、 当社の魅力を伝えることがあなたのミッション！ 慣れてきたら、採用計画の立案・戦略形成など 制度の組み立てを行っていただきます。 【入社後の流れ】 面接日程調整や入退職の手続きといった 採用に伴う事務手続き業務

仕事内容<仕事内容> リモート勤務！採用アシスタント / 居住地不問 ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用アシスタントとして弊社取引先の上場企業（都内）における採用活動をサポートいただける方を募集いたします。 業務内容と致しましては、採用チームにおける事務作業全般となります。 具体的には、応募書類の回収、書類選考結果通知、面接日程調整、面接結果通知、入社手続き、その他採用業務で発生する事務作業等です。 ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全般 <給与>

仕事内容人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成 ・応募受付や採用面接 ・内定から入社までの対応 募集のスタートから、入社までの一連の対応をお願いします。 人事（採用担当） 【募集開始】 多摩運送では、採用専門サイトを立ち上げています。 スタートの決まったお仕事の募集要項を作成し、 公開し募集を募っていきます。 【採用面接】 応募者との面接対応をお願いします。 【入社対応】 入社書類の作成やチェック、雇入れ健診手配など。 といった、採用関連業務全般をお任せします。 ※本社人事部への配属となります。 【事業

仕事内容ソホビービー株式会社 人事・総務*ブランク歓迎*リモート可*時差出勤OK*月25万円～*賞与年2回 柔軟な働き方が叶うから、 久々のフルタイム勤務でも安心して活躍できます♪ ITベンチャー企業として、日本国内のみならずアジア各国へ ITソリューションを提供している私たち。 グローバルな多様性を大切にしている当社だからこそ、 社員の働きやすさにも最大限柔軟に対応しています！ ‐‐‐‐‐ ★残業月平均10h ★リモートワーク週2回までOK（入社半年後から） ★時差出勤可能 ★有給の取得がしやすい ★年末年始、夏季、誕生日休暇あり ‐‐‐‐‐ 実際に、時差出勤を利用して子どもの送り迎えをする

仕事内容三菱マテリアル株式会社 コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など 150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を

仕事内容KCJ GROUP株式会社 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【仕事内容】 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 本社の人事総務部で主に給与計算や入退社手続などの労務を担当いただきます。例えば以下のような業務をお任せいたします。 ・勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分） ・入退者手続（本社分） ・他拠点労務担当からの問い合わせ対応 ・アウトソーサー、社労士事務所との対応 ※給与計算をアウトソーサーを利用しているため

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容社会福祉のプロフェッショナル募集中。共に未来を描きませんか？ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 急募 大量募集 即日勤務OK 【職種】 医療・福祉・介護 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,620円〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒160-0004 東京都新宿区四谷1月13日 【最寄り駅】 四谷駅 【アクセス】 四谷駅から徒歩5分 【仕事内容】 本会総会、理事

勤務時間１.10:25～16:35 ２.11:10～15:35 ３.10:10～20:40 ※※勤務日によって時間帯は異なります。上記は一例です ＼最短3.5時間からの短時間のテストもあります／

仕事内容POINT／単発／残業20時間未満／扶養枠内ＯＫ／朝9時以降スタート／駅から徒歩圏内／未経験者歓迎／大量募集／第二新卒応援／服装髪型自由 ＼超超人気のオシゴト／★随時開催/単発＆短期★Ｗワーク副業・扶養内・未経験OK！テストモニター お仕事内容 超超人気のオシゴト ◆勉強ニガテな方大歓迎！ ◆内容はテストを受けて頂くだけ!! ◆学力をチェックするテストではないのでお気軽にご応募ください! 年間を通して行われるモニターテストを 受験していただくだけのお仕事です！ 学生さんもお友達同士での応募も大歓迎 空いている日に参加していただいてOKです！ ≪サクッと稼げる超人気のお仕事!

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする

仕事内容トレーニーには嬉しい福利厚生付き♪ショールーム兼24時間ジムでの運営・セールス業務！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 制服貸与 勤務開始時期調整 残業なし リモート面接OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 フィットネスジムの店舗スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：36,000円/月 想定残業時間：20時間/月 月給 研修期間（３か月）250,000円

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事部門（労政・採用など）時短勤務ＯＫ＿人事領域におけるアシスタントスタッフを募集致します♪ 【例えばこんな仕事があります】 ■労政部門 社会保険加入・喪失、就業作成作成補助等の各種手続き 等 ■採用部門 面談設定・入社手続き・簡単な面接 等 基本的に上記いずれかの部門を予定しておりますが、 適正等を鑑み他部署（人事制度・人事監査業務 等）への配属の可能性も御座います。 ※配属部署による給与条件などは御座いません。 上記の業務に難しいことはなく、社内の方との 円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です！ <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間>

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！リモート勤務可。 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見

仕事内容<仕事内容> 【イラストレーター】未経験積極採用中！/研修充実/土日祝休み/週２テレワークも可能 未経験の方にこそチャンスを。 イラストレーションの世界は、実務経験を求められることが多いですが、当社は未経験の方に初めてのステップを踏み出すチャンスを提供したいと考えています。 当社の綿密なトレーニングプログラムと実践的なプロジェクトを通じて、あなたもイラストレーターとしての第一歩を踏み出しませんか？ 【業務範囲】 *キャラクター、背景、アイテムなどのイラスト制作 *クライアントの要望に合わせたコンセプトアートの開発 *デジタルおよびアナログの描画技術の活用 *プロジェクトのビジュアルディ

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの受付カウンセラー 中途採用（正社員・幹部候補） これまでの経験を活かして高収入スタート！今まで他院で上手くいかなかった方も新規オープンのポストが空いている環境だから頑張り甲斐があります。 「立ち上げメンバーのメリット」 新規開院だから、人間関係の心配なし。 理想の職場環境を皆でつくっていくことが出来ます。 クリニックの立ち上げに参加することは、あなたのキャリアにとっても重要な経験になるはずです。 頑張り次第で将来の幹部を目指せる環境です。 ポストも空いていますので、頑張った分がそのままあなたに返ってきます。 また、施術メニューをスタッフがモニターとして経験

仕事内容<仕事内容> 【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務 /若手活躍中/フレックスタイム制 ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採

仕事内容■仕事内容 本社バックオフィスにて人事スタッフとしてご活躍いただきます。 （具体的には） 採用に関わる業務を行っていただきます。（新卒・中途・アルバイト問わず） 配属先：７名体制の部署となります （入社後） 業界未経験の方も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 アパレル業界／メディア業界の人事として成長できる環境です。 （ポジションの特徴） 人事スタッフとして、社員からの問い合わせに対応するシーンも多々あります。 社員の平均年齢は32歳と、20～30代の若手も多い当社。 時流へのアンテナは高くチャレンジ精神旺盛な一方で、PCリテラシーに関して不安の残る人もちらほら…。 そんな

仕事内容人事（採用・人材開発全般）【スタンダード上場×裁量／人事のスキルアップ】 【仕事内容】 2027年度には賃金25％UPを目標とするヒューマングループの約4000人の人材戦略を一緒に進められる新たなメンバーを募集します。人事業務全般をお任せする予定です。 【具体的には】 ◆研修・人材開発 ┗グループ全体の研修企画、運営⇒グループ事業会社と連携して実践研修の企画提案 ◆採用・社員フォロー ┗ヒューマンホールディングスの採用、入社前後の面談、入退社手続き ◆プロジェクト参加 ┗各種プロジェクトの人事分野の参加 ◆グループイベント運営 ┗入社式、内定式、表彰式のイベント運営と提案 ◆人材戦略・管理