人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容二次募集 4月19日（金）～6月16日（日） 募集対象 2025年3月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）を有する方 仕事内容 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 入社後のキャリアステップとしては、下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いた

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 人事担当！初募集！基本在宅勤務！NASDAQ上場企業の日本支社で更なるキャリア形成可能！ ＜日本初進出！人事スタッフポジション公募初募集！＞ コールセンター事業を行う当社のHRスタッフとして、人事領域全般の業務をお任せします。 上長となるHRシニアマネージャーのもと、実務全般のご対応をお願いします。 外部ベンダーに業務を任せている部分などもあるので、外部ベンダーとのやり取りや、 社員の方の対応、オペレーションチームや採用チーム、海外拠点とのやり取りなど、 幅広い業務をお任せします。 社内では英語でのやり取りも発生するため、今までの人事のご経験や英語力を 活かして、更なるキャリ

仕事内容<仕事内容> ★ 人事担当者 ★ ITベンチャー企業で1人目人事として裁量をもって働く！｜年間休日125日以上 弊社、株式会社ユルリカは、(1)Web制作事業、(2)システム・アプリ開発事業、(3)自社サービス運営・開発事業を行っているIT企業でございます。直近の案件やご相談の増加に伴い、優秀なメンバーの採用ならびに、採用したメンバーにモチベーション高く働いてもらえるように、評価体制の構築等が急務となっております。それらの人事・採用課題に向き合い、「強い組織」作りを一緒に目指せる人事担当者を募集しております！ コーポレートサイトはこちら：httpsyurulica.com/ < このポジ

仕事内容募集背景 2023年9月にシリーズBで11億円（累計26億円）の資金調達を完了しました。今後は数年後の上場を見据え、採用領域を強化していきたいと考えております。是非これまでのご経験・知見を活かしながら働きたいとお考えの方がいらっしゃればお気軽にご応募ください！ 業務内容 募集開始から採用決定までの一連の業務に関するサポートをお任せします。 具体的には、 ・採用管理ツールを使用した選考日程調整、及び社内調整 ・応募者の対応、情報管理 ・エージェント対応 ・求人管理 ・スカウト対応 など ️補足： 2024年採用目標人数は20名程度を予定しています。 現在チームマネージャー1名とメンバ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容： JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細： ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容人事総務マネージャー候補（特に労務、人事企画・制度系に力を注げる方）※LGBTが理解できる方 【仕事内容】 ◎人事労務、人事企画（制度構築） ●総務業務 ●管理部門構築に向けてのマネジメント業務 ☆人事労務、人事企画（制度構築） ●総務法務業務 ●管理部門のマネジメント業務 ※現在同時に「法務」「経理」部門の各マネージャーを同時募集しております。 彼らと共に今後株式公開に耐え得る「管理部門」の構築・インフラ作りをお願い致します 【事業内容・会社の特長】 ■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■ゲーム事業 ■ポケモン事業 【募集背景】 ・管理部門強化 ・IPOのシナリオスタート 【応

仕事内容■お仕事内容 ＜お任せしたい＞ 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集！年収700～1000万。人事経験者を探しています。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】

仕事内容健康経営推進業務 【仕事内容】 グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理 - ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー - 健康増進に関する各種施策の企画・実行 - 健康経営度調査の申請準備対応 - 衛生委員会運営 【事業内容・会社の特長】 ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 【募集背景】 ・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。 ・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度

仕事内容【職種】 人事 【給与】 時給 1,500円〜2,500円 【勤務地】 東京都中野区弥生町 【最寄り駅】 中野新橋駅 【アクセス】 中野新橋駅から徒歩1分 【仕事内容】 弊社クライアント様の人事業務をしてくださる方を募集しています！ 【業務内容】 ・従業員の採用、教育、評価のプロセスを管理 ・労働法規の遵守と更新ポリシーの監督 ・給与計算、福利厚生、退職金計画の管理 ・従業員の関与と満足度を高めるための戦略の開発と実施 ・組織の成長に対応するための人材配置計画の策定 【雇用形態】 業務委託 【応募資格】 【業務内容】 ・従業員の採用、教育、評価のプロセスを管理 ・労働法規の遵

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする

仕事内容<仕事内容> 英語又はスペイン語が生かせる！総務人事スタッフ募集！ 総務人事スタッフとして、まずは簡単な業務から始め、必要知識を身につけていきましょう。 スペイン語・英語が飛び交うグローバルなオフィスのため、語学力を活かせます！ ≪総務業務≫ ・受付及び案内 ・電話対応 ・他部署のサポート ・書類の授受、データ作成 ・郵便物のチェック、発送業務 ・資料作成、ファイリング ・決まった様式へのデータ入力 ・社内のイベントなどの企画や運営 ・広報 ・社内整理整頓掃除 ・備品発注及び管理 ・切手印紙等管理 ・社宅管理 ・経費精算受領及び確認 ・旅券宿泊手配 ≪人事業

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事業務 【仕事内容】 【東京都/八王子】プライム上場企業、人事・採用・社内研修業務経験者の募集です。 【魅力】風通しの良いフラットな組織であり、新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。会社が飛躍的に成長している中で、人的資本対応等、人事に求められることも多くなっているため、これからの人事の中核を担っていただく方を増員したいと思ってます。 【業務内容】 ・人事に関する以下の業務に携わっていただきます。 （1）採用業務全般の遂行、管理 メインは中途採用全般 部門要望・計画確認、書類選考、面接調整、面接（面接官）、人材紹介会社の対応（契約書、紹介料交渉）、内定か

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け給与・社会保険担当 伊藤忠商事社員向けの給与支給業務等を請け負う給与課に所属し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ※本人の能力/適性・希望等を勘案して、担当をお任せいたします。（将来的にはローテーションを実施予定。） 【具体的業務】 (1)給与支給関連業務： 給料／賞与計算・年末調整業務 、所得税／住民税徴収・納税関連業務 等 (2)出向関連業務： 伊藤忠商事からグループ企業各社へ出向している社員の出向人件費の会社間精算（請求・支払）、経理処理や出向契約の内容確認、主管部署への戻入業務 等 (3)勤怠管理関連業務： 時間管理、各種休暇