電気 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容○一般電気工事（コンセント工事／照明設備工事／引込工事など） すべての基本となる工事ですので、まずはこの業務に慣れて いただくことからスタートします。 ・現場は主に相双地区ですが、それ以外（主に県内）の場合も あります。 ・現場では一般電気工事の他、資材管理（材料手配等）を担当 いたします。 ・簡単な書類作成も行います。 ※仕事の内容等につきましては、出来るようになるまで丁寧に指導 いたしますので安心して仕事に専念できます。 ＊変更範囲：なし

仕事内容○竹田綜合病院をはじめ、竹田健康財団の各施設における、設備管 理、点検、修理、補修等の業務 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】（福島県ワークライフバランス大賞）

仕事内容一般家庭、店舗、事務所、工場等の現場において、配線・分電盤・ 照明器具取り付けなどの電気工事作業を担当していただきます。 （作業内容等により高所作業もあります） ＊範囲：福島県内及び隣県 （現場へは社有車の乗り合わせ、又は直行直帰） ＊未経験の方もマンツーマンでイチから指導しますので、安心して ご応募ください。資格取得支援制度あり。 【一般トライアルコース併用求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ■プラントの電気もしくは計装制御設備における設計、施工管理、試運転いずれかの経験をお持ちの方 ■プラントの電気もしくは計装制御設備の保全経験をお持ちの方 【職種名】 プラントエンジニア（電気・計装系） 【仕事内容】 ■同社国内プラント建設における電気もしくは計装・制御設備のエンジニアリング業務をオーナーズエンジニアとして担当していただきます。 【具体的には】 ■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向し、各業務をご担当いただきます。雇用条件等はすべて、信越化学工業と同じです。 ■職務内容：化学プラントの電気・計装・制御設備を中心

仕事内容精密機械に搭載される電気回路・制御ユニットの設計業務です。 業務例）回路設計 制御設計 評価試験 ツール）ＰＬＣ 電気ＣＡＤ（ＣＲ－８０００） 【業務内容】 ・医療装置向けアナログ／デジタル回路設計 ・機構部と連動する配線設計、制御系レイアウト検討 ・基板回路設計、回路図作成、部品選定 ・電気特性評価、環境試験、電気安全試験（漏電、耐圧、絶縁） ・装置の立ち上げ、動作検証、トラブルシューティング ・機械設計・ソフト開発・製造部門との仕様調整 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容福島県職員として、福島県立テクノアカデミーにおいて、学生等を 対象に職業訓練指導（電気）を行う。 【就業場所】下記のいずれか ・テクノアカデミー郡山：郡山市上野山５ ・テクノアカデミー会津：喜多方市塩川町御殿場四丁目１６ ・テクノアカデミー浜：南相馬市原町区萱浜字巣掛場４５－１１２ ＊業務の変更範囲：県の定める業務

仕事内容電気工事士／電気工事士 日給1 7万 高収入 資格取得会社負担 本気の採用で技術者確保を目指します ＼ 電気工事の作業技術者を募集！／ 高収入 / 好待遇 / 本気の採用で技術者確保を目指します！ 大手メーカー様のお仕事で安心 高収入 年収500万円以上可 食事手当あり 月3万円支給 宿舎希望者は単身寮あり 家賃光熱費 全額会社負担 現場⇔自宅の直行直帰可 有給休暇を自由に取得 ※従事現場：東海原子力発電所 ※単身寮あり：光熱費含めすべて会社負担 ※いわき市から通う場合は社用車で通勤可 ▼株式会社Nextについて 創業18年総合建設業として 東北～関東エリアの幅広いエリアで 様

仕事内容◎会津地域全域における各現場にて、一般住宅（リフォーム・ 新築）の電気工事の仕事に従事していただきます。 ※一般住宅（リフォーム・新築）での、電気工事経験者を 募集しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容建築電気工事における現場管理業務全般をご担当いただきます。 電気設備工事（高圧・低圧）の施工計画・工程管理 現場での安全・品質・原価管理 図面・設計図の確認・修正 資材発注、業者との打ち合わせ・手配 顧客・元請・設計事務所との調整 現場巡回、報告書や申請書の作成・提出 若手技術者や諸君への指導 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容＊各種モーターの製造組立のマシンオペレーター業務を行います。 ・組立自動機ラインでの監視および加工業務 ・自動機ラインへの部材の供給 ・自動機ラインのトラブル時の修正復旧作業 ・その他、上記に付随する業務 ・扱い品は、自動車関連機器・家電関連機器・ＯＡ関連機器の 各種モーター ※【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・特別高圧受変電設備 ・プラント電気設備 ・計装工事等 ・各種電気設備に関する設計・施工 ＊出張の仕事が７割～８割になります。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」