住宅型有料老人ホームみんなのおうちの求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①10:00〜13:30②5:45〜9:15③16:00〜19:30週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの料理で入居者様の毎日を彩りませんか？ブレスト貝塚で調理スタッフ募集中！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の食を支える、住宅型有料老人ホームの調理スタッフ ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、調理師・調理スタッフとして入居者様に提供する食事に関わるお仕事です。 ・施設内での調理業務 ・入居者様の毎日の食事を支える業務 ・調理に関わる準備や片付けなど 食事を通じて、入居者様の暮らしを支えることができる、やりがいのあるポジションです。 ◆ 勤務スタイル 勤務はシフト制です。 日々の業務を分担しながら、住宅型有料老人ホ

仕事内容医療事務の経験を、介護と医療を支える現場で活かす ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを事務面から支える！住宅型有料老人ホームの医療事務業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける、医療事務および施設運営に関わる事務業務を担当します。 ・勤怠管理、労務に関する事務 ・請求書の作成、確認業務 ・来客対応、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政関連の管理業務 ・福祉用具の管理 ・施設内の管理業務 ・その他、施設運営に付随する事務業務 入居者様やご家族様、施設スタッフ、関係機関など、さまざまな方と関わりながら業務を進めます。正確な事務処理だけでな

仕事内容入居者様の暮らしに寄り添う、看護のやさしさを活かせる正社員募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 特になし ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 秋田駅から1.1km 泉外旭川駅から1.8km 羽後牛島駅から3.1km ◆勤務時間※9月25日更新 ①8:30〜17:00（休憩0分） 残業時間月平均2時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、日曜休み、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、転勤なし、定期健

勤務時間◆シフト制 ①0:00〜3:00②20:00〜23:00③20:00〜3:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容安心と快適を提供する、住宅型有料老人ホーム ままんで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・安心して過ごしていただくためのケア 入居者様一人ひとりと向き合いながら、身近な存在として生活を支えていきます。 ◆ 働き方 シフト制での勤務となるため、スタッフ同士で協力しながら、

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護師の専門性を生かし、入居者様の暮らしを支える管理者のお仕事です ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、看護師としての知識や経験を生かしながら、管理者として現場を支えていただきます。 ・入居者様に関わる看護業務 ・スタッフをまとめ、現場を運営する管理業務 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・看護の視点を生かした業務の調整・管理 ◆ 管理者としてのやりがい 入居者様の暮らしを支える看護業務に加え、スタッフが力を発揮できるよう現場をまとめる役割です。 看護師として

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②9:00〜16:00の内3時間以上週所定労働日数3日

仕事内容心温まる環境で、施設スタッフ(清掃・食事配膳・軽作業等)として新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様が心地よく過ごせる環境を支える、用務・清掃・営繕のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、施設内の環境整備を中心にお任せします。 ・館内の清掃業務 ・施設設備や備品の簡単な点検、営繕 ・施設内の用務対応 ・入居者様が過ごす空間の整理整頓 ・その他、施設運営に関わる環境整備 日々の清掃や整備を通じて、入居者様が安心して快適に過ごせる住環境を支えるポジションです。 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。

仕事内容大分市・廻栖野で介護事務の正社員募集｜住宅型有料老人ホームで入居者様に寄り添う現場を支える仕事 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護事務！日勤専従で施設運営をサポートするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・介護サービスに関わる事務業務 ・施設内の事務処理や書類対応 ・入居者様の暮らしを支えるスタッフのサポート ・日々の施設運営を円滑にするための事務業務 介護スタッフや施設全体を支える立場として、正確で丁寧な対応が求められます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズ

仕事内容愛知県知多市で高齢者の笑顔を支える介護職の求人 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の日常生活を支える介護業務 ・一人ひとりの状況に合わせた丁寧なサポート ・安心して施設で過ごしていただくための見守りやケア 入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら、日々の暮らしに寄り添っていただきます。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 生活リズムや予定

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容【夜勤専従】介護において大切にするべき精神を学べる介護施設です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。 ・夜間帯の入居者様への介護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう見守りやサポート ・夜勤時間帯の施設内業務 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜間の時間帯に集中して勤務する夜勤専従のお仕事です。日中の時間を有効に使いたい方や、夜勤中心の働き方を希望する方にも適しています。

仕事内容新しい一歩を踏み出し、リハビリのプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給387,500〜509,750円 ≪基本給≫ 222,500〜328,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:65,000円 管理手当（固定残業代）:50,000円～66,000円（20時間分/超過分別途支給） 資格手当:50,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 茅ケ崎駅から1.2km 北茅ケ崎駅から1.3km 香川駅か

仕事内容日勤固定で、看護に集中できる毎日へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う看護を！健康管理を中心に日勤で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェックなどの健康状態の確認 ・内服管理 ・創処置、経管栄養、摘便、浣腸、皮膚処置などの各種処置 ・往診時の対応 ・薬品の点検、管理 ・看護計画の作成 ・医師との連絡、情報共有 ・必要に応じた介護業務のサポート 入居者様の小さな変化にも目を配り、安心して日々を過ごしていただけるよう支援します。 ◆ 日勤専従で取り組める看

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間（休憩60分）

仕事内容安心と快適が共存するオガール大府で看護師のお仕事しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う看護師として、日勤専従で活躍できます ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護師業務を担当していただきます。 ・入居者様に寄り添った看護業務 ・日勤専従での勤務 ・施設で暮らす入居者様の安心を支えるお仕事 ◆ 働き方の特徴 夜勤のない日勤専従のため、生活リズムを大切にしながら働けます。 入居者様と向き合いながら、看護師としての経験や資格を活かしてご活躍いただける環境です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,800円 ≪手当≫

仕事内容未経験からケアマネに挑める、住宅型有料老人ホーム ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援の調整まで担当 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を踏まえたケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントを通じた生活状況や課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス担当者会議の開催、関係者との情報共有 ・入居者様の状態変化や支援内容の確認 ・ケアプラン

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ コリオン貝塚/求人/介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/大阪府貝塚市 『みんなが気持ちよく働ける職場づくり』を目指す『住宅型有料老人ホームコリオン貝塚』では、介護職の正社員を募集しています。当施設は、入居定員58名の全室個室を完備し、あなたの介護スキルを活かす絶好の環境です。月給は215,000円から343

仕事内容地域に根差したお仕事で、心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護サービス事業所など関係機関との連携 ・ケアプランの見直しや、生活状況の確認 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、日常生活をサポートする介護業務です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（清掃

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】交通費実費支給あり◎車通勤も可能♪年間休日115日で月9～10日休み！ケア記録の電子化で負担軽減◎未経験やブランクのある方も安心♪コミュニケーションスキルが高く自発的に動ける方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇ 利用者様の着替え、食事等の介助や身の回りのお世話全般 ◇ 夜勤での排泄介助等のお世話 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ チーム

仕事内容現場を支える介護事務で、頼られる毎日へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の介護事務のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設内の事務業務を担当していただきます。 ・施設運営に関わる事務業務 ・入居者様に関する事務対応 ・現場スタッフと連携した各種事務サポート ・施設内での書類作成や確認業務など 入居者様やスタッフが安心して過ごせる環境を、事務面から支えるポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 ・夜勤のない

仕事内容心温まるケアを提供する『シニアホームまごころの家』で働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 シニアホーム まごころの家での夜間看護業務を担当します。健康相談や健康状態の確認、機能訓練に加え、入浴・食事・排泄の介助、レクリエーションなどの業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000〜301,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 夜勤手当:50,000円 扶養手当:第一子は月5,000円、第二子以降は月3,000円。 まごころ手当:1,000円 交通費:月額上限31

仕事内容経験を活かして、施設運営の中核へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！現場とスタッフをつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の状況やご希望を把握 ・訪問介護サービスの内容確認、調整 ・介護職員への業務指示や情報共有 ・サービス提供に関する連絡、調整 ・ケアマネジャーや関係職種との連携 ・サービス内容や入居者様の様子に関する記録 ・より良いケアに向けた現場のサポート ◆ 現場とスタッフをつなぐ役割