神奈川県の土日休み 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容企業向けのアプリや、業務システム開発業務を行います。工程としては、提案 、要件定義、設計、製造（ＰＧ）、試験、導入、運用保守まで、一気通貫での 対応が多いです。使用している言語は、Ｃ＃、Ｊａｖａ、ＰＨＰが多いですが 、様々です。 本人のスキルにより、プログラムテスト・プログラミングの一部を対応するな ど、最初に割り当てる業務を考慮します。徐々に経験を積んだ上で、各自の勉 強も進めつつ、システム開発業務全般が出来るようになることを目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容●食堂運営のコンサルティング営業 社員食堂や学校給食、社会福祉施設等での食事の提供を、当社に任せていただくためにお客様のニーズを読み取り、最適な提案をして、給食事業の運営の成約を目指します。お客様がどのような「食時空間」にしたいのか、食堂のコンセプトから、メニュー・価格・内装デザインに至るまで、お客様の要望が実現できるよう提案し、契約の締結・フォローまで行います。企画創造力と交渉力が身につく、クリエイティブな仕事です。

仕事内容＜20～30代が活躍中！活気あり・笑いありの職場で一緒に働きませんか？＞ 弊社の営業部所属 になります。 弊社にご入社頂いた新卒・中途正社員を企業様とつなげるお仕事です。 最初は先輩面接官と一緒に同行をしますのでご安心ください。 また、契約書・請求書等の事務業務もございます。 ＜企業に対して行なうこと＞ 建築プロジェクトの情報収集 人材に関する課題やニーズのヒアリング 弊社社員の提案・マッチング ＜社員に対して行なうこと＞ 希望する案件やキャリア、勤務地などのヒアリング 希望に沿ったお仕事のご紹介 悩みや困っていることがないか、就業後のフォロー ※その他、採用業務にも携わっていただ

仕事内容【一緒に働くメンバーへ】 ◇スキルアップ・教育制度◇ • 週1回の自社アカデミーでの学び アシスタントは毎週1回、自社アカデミーに通います。このアカデミーは営業時間内に行われるため、休日が講習で潰れることなく、自分のペースでスタイリストデビューを目指せます。 • 専門講師による充実の指導 アカデミーでは、専属の技術講師が4～6名常駐。初めての技術や苦手な分野もしっかりと教えてもらえ、専門学校以上のきめ細やかな指導が受けられます。 • 多岐にわたる学びの機会 技術指導だけでなく、カラーや薬剤理論、カウンセリング、接客についての座学も充実。全方位から美容師としての基礎をしっかり

仕事内容建設業界を基礎からレクチャーするので安心！ まずは、研修からスタート！ 簡単な作業から担当 していただきます。 サポート専門チームがあなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ・工程管理 ・工事打合せ ・書類作成 ・スケジュール表作成 ・写真撮影 ・写真のファイリング ・業者手配 など 【将来的にお任せするお仕事】 建物が完成するまでの各種マネジメント CADを使った図面の作成 →あなたのスキルアップを考慮し、お任せする幅を広げていきます。 業界未経験の方が9割以上！未経験の方に合わせた研修を行います。簡単なお仕事

仕事内容・Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ♯、．ｎｅｔなどを使ったソフトウェア開発、運用保守 【歓迎条件】 ・人柄重視！協調性を持ってチームで取り組める方 ・「ＩＴで社会に貢献したい」という意欲のある方 ・Ｊａｖａ、Ｃ♯、Ｃ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ等の経験ある方 ・ワークライフバランスを整えて、長く活躍したい方 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容●科学的根拠に基づく提案・伴走型の法人向け企画提案業務：「アサイゲルマ ニウム」の機能性や安全性について、学術データや研究成果をもとに医療機関 、メーカー、小売業者などの課題解決に向けた提案を行います ●函館Ｒ＆Ｄセンターとの連携：研究部門と連携し、市場や顧客目線で新たな 研究テーマを企画提案します。また、最新の研究成果を分かりやすく解説・翻 訳し、営業ツールやプロモーション施策へと展開します ●市場ニーズのフィードバックと事業開発への参画：顧客対話から得た市場傾 向や潜在的需要を社内へフィードバックし、新製品開発の起点となるアイデア 創出や次期事業戦略立案に貢献いただきます

仕事内容ハイトーンカラーを中心としたデザインカラーに強みを持ち、トレンド感度の高いお客様に多くご来店いただいております。 「カラーが好き」「ハイトーン技術を本格的に学びたい」 そういった志向をお持ちの方にとって、実践的にスキルを磨ける環境です。 スタッフ同士の関係性が良く、技術や知識の共有が活発な点が特徴です。 先輩スタイリストから直接学べる機会が多く、効率的にスキルアップできるため、早期デビューを目指す方にも適しています。 また、「個人戦」ではなく「チーム戦」を重視しており、仲間とともに成長できる環境です。 ・スタッフ同士で技術・知識を共有 ・入客サポートやフォロー体制あり ・売上だけで評価し

仕事内容≪仕事内容≫ 0～５歳児の保育業務を担当して頂きます。（複数担任制） その他計画の作成等。

仕事内容＼23卒の方を積極採用！都心で勤務／ ・未経験OK！研修・資格取得サポート ・月給23万円以上！福利厚生も充実 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ＜お仕事の内容＞ 横浜市内を中心に、神奈川県内で 「医療」「福祉」「障がい者支援」「保育」「食」「人材」 といった様々な事業を手掛けるアンダンテグループ。 2023年4月に入社いただき、 一緒に働いてくれる社員を募集します。 配属先は、本人のご相談の上決定します。 （総合職/営業職/一般職/介護職/児童指導員/保育士のいずれか） ＜働きやすい環境＞ 月8～9日以上休みで、残業はほとんどなし。 社員が無理せず働ける環境を大事にしています。 勤務地は

仕事内容トラック及トレーラーの塗装・修理・鈑金の営業（見積り作成、その他） お客様先への車両の納車、引取 変更範囲：変更なし

仕事内容横須賀市内を中心に、人々のライフラインを守り、未来へつなぐ仕事です 水道施設・土木・管工事の現場で働き、現場監督を目指します 《経験豊富な先輩社員の丁寧な指導で、安心して独り立ちを目指せます！》 具体的な内容 ・施工管理：工事現場の安全・品質・工程・環境・原価を管理します 書類作成等でパソコン操作があります ・現場作業：配管や土木作業（希望があれば可） ★研修制度も充実しています（資格取得の費用は全額会社負担！） 変更の範囲：会社が指示する業務全般

仕事内容ものづくりの現場で必要なモノなら何でも取り扱います。 既存のユーザーに訪問するルート営業として提案するのは製品だったり、工場 だったりと多種多様です。 「どうすればもっと良いものづくりが行えるか」 「どのようにすれば生産の効率を上げられるのか」 日々生まれる現場の課題に最適なソリューションを提案します。 【変更範囲：変更なし】 ※文理不問

仕事内容「床ずれをゼロに」を目標に揚げ、医師である社長が独自に考案したエアマッ トレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案する仕事です。 また、様々な床ずれ予防用品のリース・販売・メンテナンスも行っており、 現在全国２０ヶ所の支店・営業所を展開し、今後もさらなる事業拡大を目指し ています。 ＊地域密着型での採用となります。 変更範囲：なし

仕事内容「車が好き！」「ものづくりに携わりたい！」「学校で学んだ3DCGや設計の知識を活かしたい！」 そんな想いをカタチにしませんか？ 私たちは、40年以上もの歴史を持つ設計・IT企業。 大手自動車メーカーと一緒に、未来のクルマづくりを支えています。 この仕事の魅力 知識ゼロからスタートOK！ 入社前にCADを触ったことがなくても大丈夫。研修で一つひとつ学べるから安心！ 大手自動車メーカーの案件に参加 車体・ドア・内装などの設計に関われる。自分のアイデアや作業が「本物のクルマ」になる喜びを実感！ 仕事内容（例） 自動車や部品のCAD設計開発サポート 車体や内装・外装の設計 部品の強度を

仕事内容TopField合同会社は、IT領域でマーケティング支援や新規事業の立ち上げに取り組んでいます。本ポジションは、営業・マーケティングチームが業務をスムーズに進められるよう、書類作成やデータ管理などを担うバックオフィス事務です。入社後は手順書とOJTで、業務の流れやツールの使い方から段階的に習得できます。 【お任せするお仕事】 ・請求書／契約書の作成補助、ファイリング（ひな形あり） ・データ入力・管理（Excel／社内ツール） ・会議日程の調整、スケジュール管理のサポート ・メール／電話の一次対応（取次ぎ中心） ・備品管理、書類整理などの庶務業務 【働きやすいPOINT】 ・相談・共有しやす

仕事内容【子ども第一主義】を掲げ、 多くの友達と出会い、思いやるのある心、感動する心を育てます！ 【園児数】 ２３０名（１０クラス） 【教員数】 20名～26名 ２クラスに１名補助職員がいて安心です。 ※体制によってはその限りではありません。 より詳しくは以下のURLより httpswww.s-himawari.jp ＜1日の流れ（1号認定児）＞ 09：00～ ／登園開始 ～10：00／自由遊び（異年齢による戸外遊びや室内遊び） 10:00～／活動 11：30～／お昼の時間（お弁当・給食選択） 12：30～／自由遊び又はクラス活動 14：00～／降園 14：00～／預かり保育 ～19:00／

仕事内容子どもたちの未来を 共に 創る志事（しごと）をしよう。 園がときめく職場となるよう 志事（しごと）がときめく挑戦となるよう 一緒に 心をときめかしましょう！ 【子ども第一主義】を掲げ、 多くの友達と出会い、思いやるのある心、感動する心を育てます！ 【園児数】 ２３０名（１０クラス） 【教員数】 20名～26名 ２クラスに１名補助職員がいて安心です。 ※体制によってはその限りではありません。 より詳しくは以下のURLより httpswww.s-himawari.jp ＜1日の流れ（1号認定児）＞ 09：00～ ／登園開始 ～10：00／自由遊び（異年齢による戸外遊びや室内遊び） 1

仕事内容保育業務全般 ・保護者対応 ・連絡帳作成（ＰＣ） ・年齢や発達に応じた保育活動の計画、実施 ・散歩などの園外活動 ・行事やイベントなどの立案、計画、準備 ・食事、排泄、着替え、午睡など生活全般の援助 など 【変更範囲：なし】

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの15年！ 1つの会社で長く働きたい人にピッタリの環境です。 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等、7つの働き方から選べる ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は10時間分 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与U