社会福祉法人 - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 介護スタッフ（無資格未経験からスタートOK／資格取得支援あり！）◆安定企業／昇給・賞与あり／手当充実 ◎無資格・未経験OK ◎交通費・住宅手当W支給 ◎扶養手当あり！ 全国に10つの介護施設、7つの保育施設を運営している当社。地域の方々と共に、その地に根ざした福祉サービスの提供を心掛けております。日常にプラスアルファの喜びを添えられるよう当施設のスタッフ一同日々全力で向き合っています。 【担当業務例】 ・入浴・食事・トイレなどの日常生活のサポート ・リハビリ補助 ・季節ごとのレクリエーションの企画・運営 ・ご利用者様の記録や報告（カンファレンスへの参加） ▼1日の流れイメ

勤務時間シフト制

勤務時間（1）14:00～20:00

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：0歳～18歳の児童 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間 9：30～21：00 ■年間休日120日以上！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ■住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。 ■賞与4.15ヶ月分の支給実績がございますので、職員の頑張りはしっかりと還元しております。 【給与詳細】 [月収]17.1万円 ～ 20.3万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 未経験・ブランクある方歓迎！／生活相談員／特別養護老人ホーム 川崎市のしゅくがわら三清荘では、一緒にご利用者様の生活を支えていく生活相談員を募集しています。 ご利用者様おひとりおひとりに寄り添っていただき、入居を検討されているご家族の窓口となり、入居のサポートを主に行っていただきます。 ■特別養護老人ホーム ・入退所、入退院に係る調整 ・各種申請代行、介護保険請求業務 ・面接、書類作成、入所判定会議の実施 など ■ショートステイ ・ショートステイの日程や部屋割、送迎調整 ・ケアマネージャーとの連携 ・サービス担当者会議への出席 ・介護保険請求 など 業務の変更範囲：当施

仕事内容施設にて、栄養士業務全般をお任せします。 【栄養士業務の例】 ・給食調理 ・献立作成 ・給食だより作成 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容◆特別養護老人ホームにおける入居者６９名、ショート ステイご利用者３名の計７２名の機能訓練管理業務を 行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市多摩区の社会福祉法人（介護施設） ■メインキャッチ 介護福祉士/神奈川県川崎市多摩区月給24万円以上・年間休日115日・未経験歓迎!/“働きやすさもキャリアも、両方あきらめない”生田広場であなたらしい介護を。 ■コメント 月給24万1250円～31万3000円（基本給＋手当） 賞与込み給与表示／夜勤手当6,000円／資格手当最大2万円 初任者実務者研修など費用支援あり キャリアアップ研修制度／施設内外研修多数参加可能 食事補助あり／期末賞与制度あり ICT導入＋意見を活かす職場づくりで働きやすさ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 社会福祉法人（介護施設）の介護福祉士

仕事内容施設介護職／特別養護老人ホーム ラスール長沢｜正社員｜賞与あり【川崎市多摩区】 残業少なめ,シフト制,年間110日以上,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 2025年9月1日開設しました特別養護老人ホームラスール長沢。 従来型102床ユニット型44床ショートステイ20床の合計166床の施設になります。 【生活全般の支援】 身体介助食事、入浴、排泄等、その他日常業務 新規入居者様のお受入れ業務リネン交換、生活環境整備、帳票類の準備、確認等 介護記録作成スマートフォン、PC等使用 各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲会社の定めるすべての業務 おすすめポイント： 職種：施

仕事内容地域の皆様の介護相談、予防支援を行います。 （地域包括支援センター業務） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 残業少なめ◎年間休日111日♪ワークライフバランス重視の方にもオススメ！住宅手当あり！ ●特別養護老人ホームにて介護業務全般に従事していただきます。●初任者研修はサポートがありますので、お仕事しながら資格取得が可能です賃貸世帯主だと住宅手当3万円支給実績があります！手当もしっかりありますので安心です♪ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募くださ

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士（未経験OK・研修修了者、資格必須）◆安定企業／昇給・賞与あり／手当充実 ＜特別養護老人ホーム しゅくがわら三清荘について＞ ■特別養護老人ホーム・デイサービスを兼ね備えている ■施設定員／68名 ■対象／介護度3以上の方 ■介護職員／20～60代の計27名 ＜担当業務例＞ ・日常生活のサポート／入浴・トイレ・食事など ・リハビリ補助 ・レクリエーションの企画・運営 ・利用者様の記録や報告（カンファレンスへの参加） ＜入社後の流れ＞ 入社後は基本的に日勤・早出・遅出のシフトの順番で業務の流れを覚えていきましょう！1フロアに34名の利用者様がいるため、利用者様の名前

仕事内容（１）日中の通所施設で障害のある人たちと一緒に行う作業支援と身の回りの お世話を行う生活支援を担当。ハイエースなどの車両の運転あり（２）生活の 場であるグループホームで、入浴介助や服薬管理などをしながら、見守りを行 い親御さんの代わりのような世話人業務を担当。夜勤あり（３）障害のある人 やご家族の相談に乗る相談支援業務担当。これらの業務を２，３年ごとに異動 しながらキャリアを積み、障害のある人の良き応援団になる仕事です。 「誰にでもできる仕事」ではありません。一歩一歩勉強して自分を育てながら 、障害のある人たちの役に立とうと思う人に開かれた仕事です。事業所として も、勉強する機会を一生懸命用意

仕事内容【仕事内容】 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 ・食事介助 ・入浴介助 ・オムツ交換 ・レクリエーションなど 2012年に開設したばかりの特別養護老人ホームでの介護スタッフ求人です。残業も少なく、年間休日も110日以上ありますので、プライベートも時間も大事にされたい方にお勧めです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■賞与：年1回 ■昇給：3.0ヶ月分を12分割し

仕事内容【仕事内容】 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 ・食事介助 ・入浴介助 ・オムツ交換 ・レクリエーションなど 2012年に開設したばかりの特別養護老人ホームでの介護スタッフ求人です。残業も少なく、年間休日も110日以上ありますので、プライベートも時間も大事にされたい方にお勧めです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■賞与：年1回 ■昇給：3.0ヶ月分を12分割し

勤務時間早番:07時30分～16時30分（休憩60分）

勤務時間日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」