株式会社ジュネストリー の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容◆ 新橋に新たな“海鮮酒場ブランド”誕生。 立ち上げから店舗運営をリードする店長候補を募集します。 株式会社ジュネストリーが新たに立ち上げる海鮮業態『魚えもん 新橋店』。 2025年1月、ビジネス街・新橋でオープンします。 「和食×魚×大衆酒場」を軸にした新ブランドのため、 経験者の即戦力として、オープニングから携われる大きなチャンス。 店長候補として店舗の成長をリードし、のちにはエリアマネージャーや独立など、多彩なキャリアを描けます。 【仕事内容】 ◆店舗運営の中心として、裁量大きく活躍 店長として、運営全般に関わるポジションです。 ＜主な業務＞ ■売上計画の作成 ■売上管理・数値分

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容◆ 新橋に誕生する、新しい“海鮮酒場ブランド” 東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」「均タロー！」など話題の店舗を展開する、 株式会社ジュネストリーが2025年1月、新店業態『魚えもん 新橋店』をオープン！ 新鮮な魚を使った和食・海鮮料理を手頃に楽しめる大衆酒場として、“魚を扱える人材の育成”にも力を入れていきます。 オープニングならではのスタートラインで、仲間と一緒にお店づくりを楽しみませんか？ 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、店舗運営の流れに慣れたあとで、キッチンへステップアップできます。 「魚を学びたい」「和食の基礎から覚えたい」方にはピッタリの環境。 ＜具体的な

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ・魚の捌き（3枚おろし・5枚おろし・下処理） ・焼き・揚げ・煮物など和食調理全般 ・メニュー開発補助 ・仕込み・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成 など あなたの技術が“店の味”をつくります。 新業態のため、調理経験の深い方には立ち上げのレシピづくりにも携わっていただけます。 ◆ ホール業務（できる方は兼務） ・お客様対応 ・料理・ドリンク提供 ・レジ ・予約管理 ・カウンターでの接客（海鮮酒場ならではの臨場感！） 経験者だからこそ分かる「お客様の心地よさ」を形にできます。 [この仕事

仕事内容◆ 新橋に新たな“海鮮酒場ブランド”誕生。 立ち上げから店舗運営をリードする店長候補を募集します。 株式会社ジュネストリーが新たに立ち上げる海鮮業態『魚えもん 新橋店』。 2025年1月、ビジネス街・新橋でオープンします。 「和食×魚×大衆酒場」を軸にした新ブランドのため、 経験者の即戦力として、オープニングから携われる大きなチャンス。 店長候補として店舗の成長をリードし、のちにはエリアマネージャーや独立など、多彩なキャリアを描けます。 【仕事内容】 ◆店舗運営の中心として、裁量大きく活躍 店長候補として、運営全般に関わるポジションです。 ＜主な業務＞ ■売上計画の作成 ■売上管理・数

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

勤務時間11:30～23:30（シフト制、週3日～OK） ・シフト制

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ・魚の捌き（3枚おろし・5枚おろし・下処理） ・焼き・揚げ・煮物など和食調理全般 ・メニュー開発補助 ・仕込み・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成 など あなたの技術が“店の味”をつくります。 新業態のため、調理経験の深い方には立ち上げのレシピづくりにも携わっていただけます。 ◆ ホール業務（できる方は兼務） ・お客様対応 ・料理・ドリンク提供 ・レジ ・予約管理 ・カウンターでの接客（海鮮酒場ならではの臨場感！） 経験者だからこそ分かる「お客様の心地よさ」を形にできます。 [この仕事

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容◆ 2025年1月、新橋に“海鮮酒場の新ブランド”誕生。 オープニングの中心となる経験者を歓迎します。 株式会社ジュネストリーが手がける新業態『魚えもん 新橋店』。 新鮮な海鮮と和食技術を軸に、肩肘張らず楽しめる大衆スタイルで展開する新ブランドです。 今回は オープニング店舗の即戦力メンバー を募集。 魚の仕込み、和食の調理、カウンター越しの接客など、あなたの経験がそのままお店の“柱”になります。 「新店の立ち上げを経験したい」 「自分の技術を活かして裁量ある環境で働きたい」 そんな方には最高のステージです。 【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお