株式会社ジュネストリー の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジュネストリーは、今まさに拡大の真っ只中にいます。 掲げる目標は「3年で直営50店舗」。 事業拡大に伴い、店長や幹部といったポストが次々に生まれています。 年功序列は一切なし。 実力次第でチャンスが公平に届く評価制度が、私たちの自慢です。 運営するのは、SNSでも話題のコスパ系居酒屋「均タロー」ほか。 「気軽・うまい・楽しい」を追求し、圧倒的な支持を得ています。 ・席料、お通し0円の明朗会計 ・爆盛り、デカ盛りメニューで活気を演出 ・食べ飲み放題が幅広い層から大人気 仕事は接客や調理に留まりません。 売上管理、スタッフ育成、マーケティングまで、店舗運営のすべてを伝授します。 若手で

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ・魚の捌き（3枚おろし・5枚おろし・下処理） ・焼き・揚げ・煮物など和食調理全般 ・メニュー開発補助 ・仕込み・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成 など あなたの技術が“店の味”をつくります。 新業態のため、調理経験の深い方には立ち上げのレシピづくりにも携わっていただけます。 ◆ ホール業務（できる方は兼務） ・お客様対応 ・料理・ドリンク提供 ・レジ ・予約管理 ・カウンターでの接客（海鮮酒場ならではの臨場感！） 経験者だからこそ分かる「お客様の心地よさ」を形にできます。 [この仕事

仕事内容店長／店長／月給45万円保証／4月開店「魚えもん 大井町店」新ブランド立上メンバーで裁量大きく活躍 ◆ 新橋に新たな“海鮮酒場ブランド”誕生。 立ち上げから店舗運営をリードする店長候補を募集します。 株式会社ジュネストリーが新たに立ち上げる海鮮業態『魚えもん 新橋店』。 2025年1月、ビジネス街・新橋でオープンします。 「和食×魚×大衆酒場」を軸にした新ブランドのため、 経験者の即戦力として、オープニングから携われる大きなチャンス。 店長候補として店舗の成長をリードし、のちにはエリアマネージャーや独立など、多彩なキャリアを描けます。 【仕事内容】 ◆店舗運営の中心として、裁量大きく活

仕事内容店長候補／店長候補／月給35万円保証／4月開店「魚えもん 大井町店」新ブランド立上メンバーで裁量大きく活躍 ◆ 新橋に新たな“海鮮酒場ブランド”誕生。 立ち上げから店舗運営をリードする店長候補を募集します。 株式会社ジュネストリーが新たに立ち上げる海鮮業態『魚えもん 新橋店』。 2025年1月、ビジネス街・新橋でオープンします。 「和食×魚×大衆酒場」を軸にした新ブランドのため、 経験者の即戦力として、オープニングから携われる大きなチャンス。 店長候補として店舗の成長をリードし、のちにはエリアマネージャーや独立など、多彩なキャリアを描けます。 【仕事内容】 ◆店舗運営の中心として、裁量

仕事内容居酒屋ホールスタッフ／経験者向け／「魚えもん 大井町店」和食・海鮮のスキルを存分に活かして／立ち上げメンバー／として活躍 ◆ 2025年1月、新橋に“海鮮酒場の新ブランド”誕生。 オープニングの中心となる経験者を歓迎します。 株式会社ジュネストリーが手がける新業態『魚えもん 新橋店』。 新鮮な海鮮と和食技術を軸に、肩肘張らず楽しめる大衆スタイルで展開する新ブランドです。 今回は オープニング店舗の即戦力メンバー を募集。 魚の仕込み、和食の調理、カウンター越しの接客など、あなたの経験がそのままお店の“柱”になります。 「新店の立ち上げを経験したい」 「自分の技術を活かして裁量ある環境で

仕事内容接客スタッフ／未経験歓迎／4月開店・新業態「魚えもん大井町店」OPスタッフ募集／ ／ 和食の基礎から／手に職を ◆ 新橋に誕生する、新しい“海鮮酒場ブランド” 東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」「均タロー！」など話題の店舗を展開する、 株式会社ジュネストリーが2025年1月、新店業態『魚えもん 新橋店』をオープン！ 新鮮な魚を使った和食・海鮮料理を手頃に楽しめる大衆酒場として、“魚を扱える人材の育成”にも力を入れていきます。 オープニングならではのスタートラインで、仲間と一緒にお店づくりを楽しみませんか？ 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、店舗運営の流れに慣れたあとで、

仕事内容当社は、大衆居酒屋のFC店「鶏ヤロー！」と自社ブランド「均タロー！」「きんたろう」、和食業態の「魚えもん」を展開し、若い世代に人気の店舗を数多く運営しています。 今回あなたにお任せするのは、店長候補ポジション。 単なる作業管理ではなく、 「売上」「人材」「店舗づくり」を総合的に任されるポジションです。 〈店長候補・店長としての業務内容〉 ホール業務（接客・オーダー・ドリンク作成） キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） レジ・会計業務 店舗オペレーション全体の管理 売上・原価・人件費など数値管理 アルバイト・社員の育成、評価 シフト作成・労務管理 本部との連携・改善提案 新人教育・チームづく

勤務時間11:30～23:30（シフト制、週3日～OK） ・シフト制

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ・魚の捌き（3枚おろし・5枚おろし・下処理） ・焼き・揚げ・煮物など和食調理全般 ・メニュー開発補助 ・仕込み・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成 など あなたの技術が“店の味”をつくります。 新業態のため、調理経験の深い方には立ち上げのレシピづくりにも携わっていただけます。 ◆ ホール業務（できる方は兼務） ・お客様対応 ・料理・ドリンク提供 ・レジ ・予約管理 ・カウンターでの接客（海鮮酒場ならではの臨場感！） 経験者だからこそ分かる「お客様の心地よさ」を形にできます。 [この仕事

仕事内容成長を重視！充実研修＆資格支援でスキルアップ可能！未経験歓迎！ 貴店の発展に貢献できる人材を求めます。飲食業界におけるキャリア形成、ひいては独立開業までを見据える方を歓迎いたします。経験、性別は一切問いません。る気と向上心さえあれば、年齢も関係ありません。 店長への昇進は最短3ヶ月というスピーディーなキャリアパスを実現可能です。明確かつ公平な評価制度を確立しており、貴方の努力は必ず正当に評価され、昇給や昇進といった形に反映されます。 仕事内容は厨房における業務全般です。具体的には、高級食材の仕込み、調理補助、食材管理、衛生管理、洗浄、厨房設備の清掃といった多岐にわたる業務に携わっていただ

仕事内容将来の店長候補も歓迎！経験者優遇！ 【仕事内容】 経験の有無に関わらず、飲食業界における真のプロフェッショナルを目指せる環境です。高級食材の仕入れから調理、盛り付け、衛生管理まで、和食に特化した当店の調理業務全般に携わっていただきます。伝統的な調理法から最新技術までを習得できる機会を提供します。厨房オペレーションの効率化やアルバイトスタッフ育成にも携わり、マネジメント能力の向上も可能です。 【キャリアパス】 明確な目標と評価基準に基づいたキャリアパスを用意。段階的なステップアッププログラムにより、スキルを着実に磨いていただけます。能力や意欲次第で早期昇進も可能。3ヶ月での店長昇格実績もあり

仕事内容6月15日OPEN！[お店の名前]オープニングスタッフ募集！未経験OK！ 【仕事内容】 席料・お通しなしの食べ飲み放題を看板とする飲食店で、正社員として多様な業務に携わっていただきます。接客、料理・ドリンク提供、アルバイト教育指導など、幅広い業務を通して、貴方の潜在能力を最大限に開花させる機会を提供いたします。具体的には、接客業務全般、お客様へのきめ細やかなサービス提供、調理補助、ドリンク提案、アルバイト教育、食材管理、メニュー開発、店舗運営に関わる業務全般です。 本職場で得られる経験は、単なる飲食店従業員としての経験を超え、独立開業を目指す方にとって、店舗運営に関する、経営ノウハウ習得

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容高給与/入社祝金10万円！6月15日OPEN！オープニングスタッフ募集 飲食業界における卓越したキャリア形成と独立開業を志す意欲的な方へ。 当店の魅力は、最短3ヶ月での店長昇進という明確なキャリアパスと、貢献度に基づいた公正な評価制度です。 店長候補として、店舗運営全般を担っていただきます。具体的には、メニュー開発、売上管理、仕入れ・原価管理、スタッフ育成、集客施策など多岐に渡る業務です。高度な調理技術（繊細な包丁さばき、盛り付け）と、高級食材や酒類に関する専門知識の習得も支援します。 経営者目線と顧客目線で業務に取り組んでいただき、顧客満足度向上に貢献する、チームワークを重視したリー

仕事内容I/Uターン歓迎！充実待遇で成長を支援する正社員募集 飲食業界での独立開業を目指す意欲的な方を募集します。驚異的な食べ飲み放題メニューと席料・お通し無料のシステムにより高い顧客満足度を実現している当飲食店で、店長候補として活躍できる方を求めています。店舗運営全般を包括的に担っていただきます。具体的には、新規メニュー開発、既存メニュー改良、食材仕入れ、在庫・原価管理、従業員採用・教育・評価、売上・利益・予算管理、顧客対応、衛生・安全管理、店舗設備維持管理等です。飲食業への強い情熱、向上心、主体的な行動力、そして当店の成長を牽引する能力が重要です。厳選された高級食材や希少な酒類、洗練された空間と

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無