株式会社ジュネストリーの求人・仕事・採用

仕事内容◆ 新橋に新たな“海鮮酒場ブランド”誕生。 立ち上げから店舗運営をリードする店長候補を募集します。 株式会社ジュネストリーが新たに立ち上げる海鮮業態『魚えもん 新橋店』。 2025年1月、ビジネス街・新橋でオープンします。 「和食×魚×大衆酒場」を軸にした新ブランドのため、 経験者の即戦力として、オープニングから携われる大きなチャンス。 店長候補として店舗の成長をリードし、のちにはエリアマネージャーや独立など、多彩なキャリアを描けます。 【仕事内容】 ◆店舗運営の中心として、裁量大きく活躍 店長として、運営全般に関わるポジションです。 ＜主な業務＞ ■売上計画の作成 ■売上管理・数値分

仕事内容居酒屋・大衆酒場「均タロー」などを展開する株式会社ジュネストリーが、東京都豊島区で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・お通し代も席料もゼロの「均タロー」など看板店舗での接客・ホール業務 ・爆盛りメニューの提供や、盛り上がる店内オペレーションの運営 ・店舗の売上分析とスタッフ育成、シフトなどのマネジメント ・現場発信によるメニュー開発や販促企画の立案 ・独立に向けた仕込みから経営数値までの実践的なスキル習得 人を楽しませることが好きで、明るく前向きに新しいことへ挑戦したい方に向いています。まかない付きで交通費や制服も支給、各種社会保険も完備しています。頑張りは昇給・賞与でしっかり

仕事内容居酒屋・大衆酒場を展開する株式会社ジュネストリーが、神奈川県川崎市のコスパ系居酒屋「均タロー」で幹部候補となる接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・席料やお通し0円などの明朗会計での接客対応 ・爆盛り・デカ盛りメニューや食べ飲み放題の提供 ・売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般 ・メニュー開発や販促イベントの企画 ・独立を見据えたメニュー開発や販促イベントの企画立案 人を楽しませることが好きで、実力次第でチャンスをつかみたい方、将来は飲食業界でキャリアを築き独立も目指したい方に向いています。年功序列のない実力主義の評価制度に加え、まかない付きで残業手当や社員旅行、独立支援制度も

仕事内容居酒屋・大衆酒場「均タロー」などを展開する株式会社ジュネストリーが、東京都千代田区で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・お通し代も席料もゼロの「均タロー」など看板店舗での接客・ホール業務 ・爆盛りメニューの提供や、盛り上がる店内オペレーションの運営 ・店舗の売上分析とスタッフ育成、シフトなどのマネジメント ・現場発信によるメニュー開発や販促企画の立案 ・独立に向けた仕込みから経営数値までの実践的なスキル習得 人を楽しませることが好きで、明るく前向きに新しいことへ挑戦したい方に向いています。まかない付きで交通費や制服も支給、各種社会保険も完備しています。頑張りは昇給・賞与でしっか

仕事内容居酒屋・大衆酒場を展開する株式会社ジュネストリーが、神奈川県平塚市のコスパ系居酒屋「均タロー」で幹部候補となる接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・席料やお通し0円などの明朗会計での接客対応 ・爆盛り・デカ盛りメニューや食べ飲み放題の提供 ・売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般 ・メニュー開発や販促イベントの企画 ・独立を見据えたメニュー開発や販促イベントの企画立案 人を楽しませることが好きで、実力次第でチャンスをつかみたい方、将来は飲食業界でキャリアを築き独立も目指したい方に向いています。年功序列のない実力主義の評価制度に加え、まかない付きで残業手当や社員旅行、独立支援制度も

仕事内容・店舗料理の責任者候補 ・店舗運営全般の責任者候補 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容・店舗料理の責任者候補 ・店舗運営全般の責任者候補 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容居酒屋・大衆酒場を展開する株式会社ジュネストリーが、神奈川県大和市のコスパ系居酒屋「均タロー」で幹部候補となる接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・席料やお通し0円などの明朗会計での接客対応 ・爆盛り・デカ盛りメニューや食べ飲み放題の提供 ・売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般 ・メニュー開発や販促イベントの企画 ・独立を見据えたメニュー開発や販促イベントの企画立案 人を楽しませることが好きで、実力次第でチャンスをつかみたい方、将来は飲食業界でキャリアを築き独立も目指したい方に向いています。年功序列のない実力主義の評価制度に加え、まかない付きで残業手当や社員旅行、独立支援制度も

仕事内容・店舗料理の責任者候補 ・店舗運営全般の責任者候補 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容◆ 2025年1月、新橋に“海鮮酒場の新ブランド”誕生。 オープニングの中心となる経験者を歓迎します。 株式会社ジュネストリーが手がける新業態『魚えもん 新橋店』。 新鮮な海鮮と和食技術を軸に、肩肘張らず楽しめる大衆スタイルで展開する新ブランドです。 今回は オープニング店舗の即戦力メンバー を募集。 魚の仕込み、和食の調理、カウンター越しの接客など、あなたの経験がそのままお店の“柱”になります。 「新店の立ち上げを経験したい」 「自分の技術を活かして裁量ある環境で働きたい」 そんな方には最高のステージです。 【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお

勤務時間11:30～23:30（シフト制、週3日～OK） ・シフト制

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン（メイン） 経験・スキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ・魚の捌き（3枚おろし・5枚おろし・下処理） ・焼き・揚げ・煮物など和食調理全般 ・メニュー開発補助 ・仕込み・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成 など あなたの技術が“店の味”をつくります。 新業態のため、調理経験の深い方には立ち上げのレシピづくりにも携わっていただけます。 ◆ ホール業務（できる方は兼務） ・お客様対応 ・料理・ドリンク提供 ・レジ ・予約管理 ・カウンターでの接客（海鮮酒場ならではの臨場感！） 経験者だからこそ分かる「お客様の心地よさ」を形にできます。 [この仕事

仕事内容◆ 新橋に誕生する、新しい“海鮮酒場ブランド” 東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」「均タロー！」など話題の店舗を展開する、 株式会社ジュネストリーが2025年1月、新店業態『魚えもん 新橋店』をオープン！ 新鮮な魚を使った和食・海鮮料理を手頃に楽しめる大衆酒場として、“魚を扱える人材の育成”にも力を入れていきます。 オープニングならではのスタートラインで、仲間と一緒にお店づくりを楽しみませんか？ 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、店舗運営の流れに慣れたあとで、キッチンへステップアップできます。 「魚を学びたい」「和食の基礎から覚えたい」方にはピッタリの環境。 ＜具体的な

仕事内容居酒屋・大衆酒場「均タロー」などを展開する株式会社ジュネストリーが、北海道札幌市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・お通し代も席料もゼロの「均タロー」など看板店舗での接客・ホール業務 ・爆盛りメニューの提供や、盛り上がる店内オペレーションの運営 ・店舗の売上分析とスタッフ育成、シフトなどのマネジメント ・現場発信によるメニュー開発や販促企画の立案 ・独立に向けた仕込みから経営数値までの実践的なスキル習得 人を楽しませることが好きで、明るく前向きに新しいことへ挑戦したい方に向いています。まかない付きで交通費や制服も支給、各種社会保険も完備しています。頑張りは昇給・賞与でしっかり

仕事内容・店舗運営全般の責任者 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容・ホール業務（接客・オーダー・ドリンク作成） ・キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） ・レジ・会計業務 ・基礎から丁寧に指導 ・先輩社員が店舗全体でサポート [この仕事のおすすめポイント] ・未経験から店長を目指せる ・教育に力を入れている ・平均年齢30歳と若い環境 ・オープニングスタッフ募集あり [求める人物像] ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクOK ・人と関わることが好きな方

仕事内容・店舗運営全般の責任者 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無