富士工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容工事現場での建設機械運転業務 （杭打機、油圧ショベル、タイヤショベル、全自動プラント等） 建設機械修理整備業務、工事施工管理業務 ※工事に必要な免許取得、講習受講の費用は全額会社で負担し、資 格取得後の実習教育も充実しています 【業務変更の範囲】なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【寮完備 即入寮OK】☆和歌山市勤務で転勤なし☆資格取得支援通信教育あり☆有給取得率90％以上 ＼独身寮あります！／ (1)大型工作機械（ピーラー設備）にてΦ225～360ミリ丸、長さ5メートル、質量1.5～4トンの鋼材及びステンレス鋼材を設備にセットし表面を刃物にて削る半自動の機械操作及びクレーンを使用して鋼材を設備へ供給及び払い出す玉掛け業務。 (2)熱処理後の製品Φ191～225ミリ丸、長さ2.5～5メートル、質量0.5～1トンの鋼材をクレーンを使用して台車より卸し、製品をバールにて転がし表面検査や形状検査を行い検査に合格した製品を出荷毎に仕分けし置場にクレーンを使用

仕事内容医薬品（原料・賦形剤）、健康食品等の製造または、医薬品製造（ 一般活性、高薬理活性：自社品、受託品）の製造や製造業務に付随 する使用機器の各種設備点検、記録等の実務を担当します。 ＊医薬品（原料・賦形剤）、健康食品等の製造 溶解、反応・晶析、ろ過・洗浄、乾燥、粉砕等 ＊医薬品製造（一般活性、高薬理活性：自社品、受託品）の製造 秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、目視検査、包装、出荷 等 ＊業務の詳細は面接時にご説明いたします。 （動画による業務説明３０分＋面接１時間） 【仕事内容の変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容<仕事内容> 製造技術 ●製造プロセスの改善 ●生産管理業務 ●マシニングセンターやロボットを使った部品加工・組み立て等 <給与> 年収259万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ GW・夏季・年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 <勤務地> 大阪府枚方市春日西町2丁目26番22号 京阪交野線 郡津駅／JR学研都市線 津田駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給有 ◇ 財形貯蓄制度有 ◇ 寮あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期

仕事内容■生産部製造所員（製造現場での作業） 未経験からでも安心してスタートできる職場です。 黙々と作業に集中しながら、こまめな休憩でリフレッシュできます。 自分のペースで作業を進めることができ、無理なく達成感を感じながら働けます。 【1日のスケジュール例】 8:15～ 出勤 / 朝礼で1日のスタートを切ります 8:20～ 生産業務 / ひとつひとつ丁寧に作業を進める時間 12:00～ お昼休憩 / しっかりリフレッシュ 12:50～ 生産業務 / 午後も集中して作業に取り組みます 15:00～ 休憩時間 / 少しリラックスして仕事の効率UP 15:10～ 生産業務 / 夕方まで集中

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＊ＧＷ、夏期、年末年始連続休暇あり。

仕事内容検査・梱包 完成品を専用の箱へ詰め込む仕事がメインになります ｛変更範囲：現時点変更無し｝

仕事内容＊ＣＡＤを使用して部品図を作成する業務です。 ＊未経験の方でも丁寧に指導致します。 ＊業務上車を使用する場合は社有車（ＡＴ）を使用します。 【職種変更範囲：協議の上、担当範囲変更の可能性あり】

仕事内容アパレルメーカーの仕様書に応じて、有名ブランドのニット製品を作成します コンピューター自動制御横編機による、ニット編地の編立を担当していただき ます。 ※入社後、技術取得研修において技術指導致します。また、先輩社員が機械の 操作・検査の仕方など丁寧に教えますので、安心して応募してください。 ※変更範囲：入社後、適性に応じ、採用時とは異なる部署への異動、業務の 変更等を命ずることがあります。

仕事内容富士高フーヅ工業株式会社 ※未経験歓迎【埼玉/羽生】グミOEMメーカーの品質保証（事務メイン）／年休120日／残業10h程 【仕事内容】 ※未経験歓迎【埼玉/羽生】グミOEMメーカーの品質保証（事務メイン）／年休120日／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ＜★業界認知トップクラス！誰もが知っているグミを製造！★書籍でも取り上げられたグミのOEM企業／前職未経験の方活躍中／基本土日祝休み・退職金あり・転勤なし／グミ業界の好調による生産量増加に伴う増員＞ 事業拡大に伴い、グミの生産量が増加しており、品質保証部門の体制強化が急務となっています。これまで4名体制で行っていた規格書作成を中心と