三重県の小売業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で店長および管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ◆食品スーパー全体の管理運営 ・予算管理 ・人員管理 ・売場、商品管理 ・周辺関係先との渉外業務 ・CRM業務 ※入社時は一般販売職からのスタートとなります 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 【年収・給与】 550万円 ～ 799万円

仕事内容株式会社シャトレーゼ SV・教育トレーナー／年休実質126日／想定年収520万円～ 【求人要約】 基盤◆国内外1,000店舗超を展開／13期連続増収 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆基本土日休み／家族手当・住宅補助など手当充実 【仕事内容】 経験・希望に応じて【SV】もしくは【教育トレーナー】のいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り

仕事内容[募集背景増員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて工場長候補として下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・菓子製造工場における管理業務全般。 他部門統括責任者と協働して、リーダー職（部門統括責任者）を担っていただきます。 上記詳細 「菓子製造業務」 ・菓子（主に、餅・饅頭・かりんとう・アイス等の土産菓子）の商品開発、製造、加工をお願いします。 「管理業務」 ・菓子製造・加工の生産管理 ・製造環境管理 ・スタッフ管理 ・菓子原材料管理 ・製品包装資材管理 など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 入社後は、ＯＪＴ指導を受けながら業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業や食品スーパー、専門店で食品を仕入れるバイヤーやMDの経験がある方 └生産者や地方市場などの仕入れルート、地域の食材に詳しい方はより早期からご活躍いただけます！ 【職種名】 エリアバイヤー（青果／鮮魚） 【全国：勤務地相談可】 福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 スーパーセンター「トライアル」における青果または鮮魚に関する食材の買い付け、仕入れ先の開拓・視察、販売戦略の策定などをお任せします。 【具体的には】 ・地方市場・生産者からの買い付け（野菜・果物／生魚） ・仕入れた商品の店舗振り分け ・市場・漁場・生産者視察 ・仕入れ先の開拓 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業でのバイヤー経験者 ・交渉力、コミュニケーション能力の高い方 ・数値管理力 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 バイヤー 【仕事内容】 ◆地域商品部における食品（生鮮、加工食品、飲料など）仕入業務全般 ・顧客ニーズに合った調達商品決定とその交渉、品揃構成、販促計画。それを進める為の取引先管理、及び社内関係部署との連携 ・ルート開拓や価格交渉の実施（仕入れ商品・価格の交渉。問屋、メーカーなど取引先、本社、店舗とのコミュニケーション）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で上記カテゴリーの売場チーフ、主任などの管理職経験者 ・売上管理、売場管理ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28-40歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 売場チーフ候補 【仕事内容】 ・生鮮部門【農産、畜産、水産、加工食品、惣菜】の売場管理・人員管理・商品加工・陳列・発注・売上管理など ・日用品、医薬品の売場管理・人員管理・商品加工・陳列・発注・売上管理など 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容カフェの店舗スタッフ／賞与2回／残業なし／月9日休 株式会社オフィスK2 カフェ,喫茶店 《 新着レア求人 》 平均年齢30歳★髪色自由 基本＜残業なし＞でホワイトに働けます！ ［ 人柄重視＆正社員募集 ］ ◍面接確約でスムーズ転職！ ◍深夜勤務なし ｜毎日の生活リズムも安定◎ ◍年2回賞与（年間3.5～4ヵ月分程） ◍月のインセンティブ ｜売上に応じて月1万円ほど支給 ◍マイカー通勤OK（駐車場あり） 仕事内容 ＼ 経験者、必見 ／ 店長昇格後＜月給30万円以上＞ アイデアが活きる自由なお店づくり！ ✦年収500万円稼いでいる店長も♪ ✦年2回のボーナスあり ｜MAX年間8

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【賞与ベース4.2ヶ月分／理論年収460万～650万】複数店舗の管理｜ベーカリーカフェSV 【仕事内容】 【 業績絶好調 ＝ ベーカリーブランドの価値向上に向けたSV増員 】 大手総合フードカンパニーにて、人気「ベーカリーカフェ」のSVを募集！ ｜ ｜ ■ 数値分析・売上改善施策 ｜ ・直営・加盟店の売上、客数、客単価の分析 ｜ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆小売業界での店長、副店長などのマネジメント経験 2年以上 ※取り扱い商材は問いません ◆アウトドアやスポーツが好き、または興味のある方 ◆長期的なキャリア形成したい方 [歓迎] ◆アパレル・アウトドア関連の接客販売経験者 歓迎 ◆英語・中国語できる方 歓迎 ◆スポーツ競技経験者 歓迎 【フィットする人物像】 ◆『とにかくスニーカーが好き』 ◆『スポーツやアウトドアに詳しくなりたい』 ◆『スポーツ系アパレルが好き』 ◆『スノーボードの話題で盛り上がりたい』 【職種名】 ◆SALOMON◆ アシスタントストアマネージャー／長島アウトレット勤務 ＜スポーツブランド＞ 【仕事

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社小売業の店舗にて、鮮魚部門担当をお任せします。 【具体的には…】 【雇入れ直後】 ・商品陳列・補充・魚の切り身・刺身のパック詰め等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 みんなが仲良く仕事をしています。 身だしなみ（髪色・ネイル等）は自由です。 未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 20歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：71192

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【SV候補／経験者限定】ベーカリーカフェの店舗運営を支える｜売上改善・VMD提案 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の提案、売上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドラッグストア、小売業での薬品販売ご経験者 ・登録販売者資格 【その他】 希望の方は夜勤専従職での応募も可能です 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ドラッグストア（登録販売者・店長・販売・店舗管理） 【仕事内容】 ドラッグストア店長候補、販売接客職 ・店舗損益管理 ・店舗在庫管理 ・人員マネジメント ・接客、販売 ※地域限定職制度有（転勤なし） 【事業内容・会社の特長】 全国にチェーン展開する大手ドラッグストア 【募集背景】 チェーン展開の小売業で今後さらに出店を加速し全国展開

仕事内容ケーキやアイスクリーム、箱菓子等の接客販売をはじめ、 売上管理・仕入管理・シフト管理・スタッフ教育など店舗運営全般 ・レジでのお会計やギフト用商品の包装 ・商品の発注と在庫管理 ・ＰＡスタッフからシフト希望をもらい、半月に一度シフト管理を 行う ・パートナースタッフの接客やレジ打ち指導 など 入社後は主任からスタート、まずは接客販売の業務をメインに 慣れてきたら他の業務もお任せしていきます。 あなたのがんばり次第で副店長→店長→ブランドマネージャーと キャリアップが可能です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと考えています。 面接では「過去の売上実績」だけでなく、「今後どう働きたいか」「どんな生活を取り戻したいか」というライフプランを重視してお聞きします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容家電製品・情報機器およびそれに付随する商品の販売などの 店内業務をお任せします。 笑顔とおもてなしのあふれる接客で商品をご提案し、地域の皆様に ご満足いただく、やりがいのある仕事です。 ＊転宅を伴う転勤は原則としてありません。 慣れ親しんだ地元で安心して働けます。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ・レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ・商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品はテナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食