児童福祉 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊発達障がいをお持ちのお子さんに対する療育支援（送迎を含む） 個々の特性に合わせた個別課題の提供や、小集団での活動の計画・ 実施。 ＊送迎は社用車を使用します（軽四・普通車ＡＴ） ＊応募前の職場見学相談可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児の支援をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・管理者業務 ・送迎 など ◇送迎エリア：南国市、香美市、香南市 ◇社用車の車種：軽自動車、コンパクトカー （追加・変更の可能性） 会社の規定内で可能性あり 休日・休暇 日曜定休 シフトによる週休2日制 希望休取得可 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年1回、前年度実績:10,000〜300,000円/年）※業績による 昇給あり※業績による 職務手当（70,000〜100,000円/月

勤務時間［平日］ 14:30〜17:30（休憩なし） ［土曜祝日や長期休み中］ 11:30〜16:30（休憩30分） ◎週1日〜OK ◎15〜30分程度前後する場合あり（児童の下校時刻による） ◎曜日固定応相談 ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ◎土曜・祝日勤務できる方歓迎 ＊勤務日数や時間等、ご希望の働き方があればご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 09:00〜18:00 13:00〜18:00 09:30〜12:30 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 60分 ＜勤務時間補足＞ 9時00分～18時00分の時間の間の4時間程度 勤務時間ご相談ください！

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間18時まで ・9:00~18:00 ・13:00～18:00 ・9:30～12:30 ・9:00~17:00 ・13:00~17:00 又は 9:00～18:00の間の4時間程度 上記の中から、勤務できそうな時間を決めています。

仕事内容【この求人のポイント】 高知県高知市の放課後等デイサービス施設にて、児童指導員として活躍しませんか？「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！ 【お任せするお仕事】 「児童発達支援・放課後等デイサービス いろは」にて、利用児童に課題・訓練・運動等を行ない、支援指導をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ※福祉サービスが初めての方でも、不安なく業務ができるように経験豊富の職

仕事内容障がいのある就学児童への支援 ＊生活の自立にむけた課題、運動やレクリエーションを一緒に行う 支援 ＊共同活動援助 ＊社会学習などの指導および支援 ＊学校・事業所・ご家庭への子どもたちの送迎 ※５年以上の経験者優遇 ※発達障がい児童の支援経験者優遇 ※保育士・介護福祉士・社会福祉士・教員免許のいずれかお持ち の方優遇 ※送迎には社用車を使用します 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は学校のある日 （２）は学校のない日（土曜、祝日、夏休みなど） （２）は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎週日曜の他、シフトによる休日

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間10:00～19:00の間で1日5時間以上（休憩60分） ※ご希望の勤務日数があればご相談ください。 ・シフト例 10:00～15:00 13:00～17:00 13:00～19:00 →週2日～週4日の10:30～16:30・10:00～17:00の間で働いている職員もいます！ →時間帯相談可能。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・業務量を職員全体で洗い出し、当日中に絶対終わらせないといけない業務と翌日に回せる業務を分けます。勤務時間内に終了できるように職員一体となり、業務をこなすことができています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、業務に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。