発達支援 臨床心理士 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/正社員/個別対応の運動療育を行う児童発達支援事業所でのお仕事です!

株式会社アオバヤホールディングス

  • 宮城県 仙台市泉区 長命ケ丘

  • 年収400万円〜480万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務

心理士/資格必須/HIYOKO SPORTS富沢教室/心理担当職員募集中/成果給あり!未経験可

株式会社 ひよこグループ

  • 宮城県 仙台市太白区 大野田 / 富沢駅 徒歩5分

  • 年収288万円〜366万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容持ち帰りなし 宮城県仙台市太白区大野田にある児童発達支援・放課後等デイサービス「HIYOKO SPORTS富沢教室」です。 心理担当職員募集中です! 「HIYOKO」では通所受給者証をお持ちのお子さまへそれぞれの成長に合わせた音楽療育・運動療育・学習療育・個別療育などの様々なカリキュラムを実施しています。子どもたち一人ひとりの個性を伸ばし、個別支援や小集団での生活支援を通じて「できた!」という喜びを積み重ね、将来の自立へとつなげる発達支援を行っています。 未経験者、ブランクのある方も活躍中!充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております! ■専門的支援実施計画書の作成・説明

児童発達支援管理責任者/資格必須/正社員/話題の「スパーク運動療育」を提供するスパークランドでのお仕事です!

株式会社アオバヤホールディングス

  • 宮城県 仙台市宮城野区 萩野町 / 卸町駅 車5分

  • 年収400万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務環境の両面を見ても、充実した環境

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