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インフルエンザ予防接種 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業 京都市中京区

スクエアプランニング株式会社

  • 京都市中京区

  • 月給17.1万円〜20.4万円

  • 契約社員

  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • PCスキル不要
  • 家族手当あり
  • 地域密着
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 障がい者採用
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • フルタイム
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 【

かんたん応募スクエアプランニング株式会社

カフェスタッフ(接客・調理)

株式会社ポトマック こなな 四条店

  • 京都市中京区 阪東屋町 / 四条駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 駅チカ
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • まかないあり

仕事内容カフェスタッフ(接客・調理) 和パスタと癒しの空間が自慢 全国に展開する成長中ブランド「こなな」のカフェスタッフ募集 ●こななとは? 日本独自の調味料、だし・味噌・醤油を生かした「和パスタ」と 自家製豆乳プリンなどのスイーツが自慢のカフェ オリジナルブレンドの「こなな茶」で、ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせるお店。 しっかりとお食事をされる方から、ちょこっとカフェ目的の方まで様々なシーンで 多くのお客様にご利用いただいています 【きちんと管理された労働時間で安心 】 接客は好きだけど、飲食業は長時間労働のイメージが・・。 というご不安の声も多く聞きます。 ポトマック

株式会社ポトマック こなな 四条店

店長・店長候補/株式会社KICHIRI 店舗スタッフ/店長候補年3回5連休取得可/昇給昇格年12回!月8~9日休み

KICHIRI 河原町

  • 京都市中京区 塩屋町 / 京都河原町駅 徒歩5分

  • 年収286万円〜480万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 年俸制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • ストックオプション
  • シフト自由
  • 昇格あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 研修あり

仕事内容『社員一人一人が活躍できるフィールドを広げていく』それがきちりの役割。 私たちと一緒に新たな可能性を広げませんか? 自身の成長を実感し、正当に評価されるから やりがいを持って働くことができます。 ◆「社員それぞれの良いところを活かした」教育研修プログラム 社会人としての基礎~現場での応用編まで様々な講義を 前従業員が受講可能です! ◆立候補制でキャリアアップ可能 店長、エリアマネージャーへのキャリアアップの他、 ブライダル事業、海外事業、本社管理部など、 きちりが手掛ける幅広い事業への挑戦が可能です! ◆年12回の昇給・昇格のチャンスあり 「出る杭」はどんどん伸ばすのがきちり流。 MVP表

マイベストジョブ

京都市内/管理部門スタッフ(総務/人事/経理) 有名タイトルを多数手掛ける制作スタジオ/土日祝休

株式会社イルカ

  • 京都市中京区

  • 年収400万円〜504万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 髪型髪色自由
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社イルカ 【京都市内】管理部門スタッフ(総務/人事/経理) ◆有名タイトルを多数手掛ける制作スタジオ/土日祝休 【仕事内容】 【京都市内】管理部門スタッフ(総務/人事/経理) ◆有名タイトルを多数手掛ける制作スタジオ/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~総務・人事・経理に携わった方正社員求人/ゲーム・TV・広告出版業界などで幅広く活躍するクリエーター集団のサポート/残業10~20h・土日祝休~ お任せしていき、ご経験のない業務につきましては既存メンバーが一から丁寧に教えていきますのでご安心下さい。 ■職務詳細: ・総務…設備・備品管理/環境整備/社内行事/来客対応など ・人事…勤怠

doda

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 京都市中京区

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 長期
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 自社サービス
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

理学療法士(PT)/社会保険完備の職場で理学療法士

住宅型有料老人ホーム アルファリビング京都西ノ京

  • 京都市中京区 西ノ京冷泉町 / 円町駅 徒歩10分

  • 時給1,430円〜1,480円

  • アルバイト・パート

  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9:00~18:00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間~ご相談可能です。

仕事内容【京都市中京区】★2024年7月入社!オープニング募集★好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎働きやすさと充実の福利厚生!【パート・理学療法士(PT)】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・リハビリ、機能訓練 ・機能訓練計画の立案、作成など ※雇用期間:2025年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】

ジョブメドレー

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