インフルエンザ予防接種 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容《「京都市役所前駅」徒歩3分★「河原町駅」徒歩10分》骨盤接骨院での理学療法士業務◇勉強会随時開催で学べる環境◇ ●院オリジナルの「超成長プログラム」により入社後3週間で現場に立ち、症状改善を目指した治療実施が可能です！ ●院内勉強会を随時開催し、また院外勉強会への参加費用は全額会社が負担してくれます！常に積極的に学べてスキルアップできる環境です★ ●水曜日が固定休です★年間休日は、(96日／108日／120日)いずれかの選択制となります★ アドバイザーより 「VIVA骨盤接骨院 三条寺町院」は、東京・大阪・岡山・愛媛を中心に多店舗展開している「VIVA骨盤接骨院グループ」の店舗です。

仕事内容京町家の意匠が息づく至極の空間で こだわりぬいた美食のおもてなし 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 400万円～500万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ◎交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 レストラン（フランス料理）において少なくとも3年以上の調理、パティシエの経験 およびマネジメントの経験を持つ方

勤務時間8時30分～13時00分（終業時間の相談可） ※平均残業時間：5時間/月 ※所定労働日数：3日/週（曜日要相談） ※扶養範囲勤務相談可

仕事内容＜外来＞【駅チカ徒歩2分★日曜固定休み★教育体制充実★福利厚生充実★】100年以上の歴史を誇る産婦人科病院です！ ●100年以上の歴史を誇る産婦人科病院です。現在、小児科外来にて募集中です！ ●プリセプター制度を導入し、不安なことや分からないなどをしっかり相談できる体制を整えています。院外研修にも力を入れているので、スキルアップにも繋がります！ ●最寄駅から徒歩2分とアクセス良好！2路線可能で、毎日の通勤もラクラクです◎ ※土曜日は半日勤務ですが、インフルエンザの予防接種が繁忙期は1日勤務となります。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：婦人科,小児科,産科 【施設形態】：病院 【勤務形態

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 《障がい者スタッフの成長応援》大手＆充実の福利厚生!烏丸1分 Appleプレミアムパートナー☆自社ブランド「Ｃsmart 」展開のＣＮＣGr！障がい者の雇用支援センターや機関へのパイプづくり＆内勤で業務管理◎障がい者がいる環境での業務経験や知識★営業職のコミュ力発揮できる方年収300万／賞与あり／ワークライフバランス重視の働き方！おススメ★☆ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】

勤務時間07:15 ～ 19:00 の間 8時間程度 休憩時間：60分

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

勤務時間（1）8時00分〜16時00分 （2）13時00分〜21時00分 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：週3日～週4日 ※勤務時間、労働日数について相談可

仕事内容【地下鉄東西線西大路御池駅3番出口徒歩2分】複数駅利用可能未経験・ブランク可産休・育休制度や引っ越し手当など福利厚生充実外来・訪問診療で活躍する常勤歯科衛生士 <訪問歯科に携わりたい方におすすめ> 西大路御池デンタルクリニックでは、毎日訪問チームが2台稼働しております。チームでの診療になりますので未経験の方でも歓迎です。 ◆歯科衛生士業務全般をお任せ致します。 ◆外来診療、訪問診療において（選択可） ・患者様への予防指導 ・PMTC 口腔ケア スケーリング ・歯科医師の診療補助 ・在宅や施設での専門的口腔ケア業務 ・咀嚼・嚥下機能訓練（マッサージ・運動・体操）など ・ホワイトニング 外来

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

勤務時間（1）8時30分〜17時00分 （2）8時00分〜16時30分 └シフト制のため相談の上で決定します。 └上記以外の時間については要相談 ※休憩60分 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週4日～5日（相談可）

仕事内容安定性抜群企業のホテルでキャリアアップ！ ★年間休日休暇120日！（公休108日＋ 年間有給取得義務5日＋特別連続有給7日） 『ORIX HOTELS & RESORTS』 “また行きたい、と思っていただける場所。” この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。私たちオリックス・ホテルマネジメントは、お客さまのさまざまなご要望やときにはお客さま自身も気づかないニーズに対して新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを展開し、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） ※短時間勤務、扶養範囲内で勤務希望の方もご相談下さい！

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容高年収380万以上!月給29万円スタート!大手法人ならではの福利厚生充実!残業少な目!_ 有料老人ホーム内での看護業務全般 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。 一人ひとりが「安全・清潔・いきいき」と暮らせるようなサポートをお願いします。 日勤のみ！大手法人が母体なので手当や休暇が充実！資格取得支援制度もありますのでキャリアアップを目指される方にもおすすめです◎

勤務時間7：20〜15：30 8：50〜17：00 12：50〜21：00 ※各シフト60分休憩

仕事内容<仕事内容> 個人営業スタッフ／京都支店 京都支社／保険アドバイザーのお仕事！未経験でも研修があって安心！ 個人営業(保険アドバイザー 正社員募集！ 健康経営優良法人 （ホワイト企業） ブライト500認定！ 【お仕事内容】 個人のお客様に向けて 保険加入の提案や契約のお手伝いを お願いします。 お客様にとって最善な保険を お客様と一緒に考え、 ご提案していただきます。 【1日の流れ】 09：00 出社・朝礼・ミーティング 09：30 お客様先へ訪問(外出) 10：30 企画提案書の作成(帰社) 12：00 お昼休憩(1時間) 13：00 お客様先へ訪問(外出) →自動車保険の分析説明

勤務時間シフト制

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ◆当園で働く魅力◆ ＊当法人の栄養士、管理栄養士は厨房で給食やおやつの調理をするだけではなく、給食が保育の中でどのような位置づけであるか、多職種連携（保育士、看護師、臨床心理士、作業療法士）を通じて学ぶことができるのが特徴です。 ＊保育園のなかのお惣菜屋さん「みぎわDELI」を通して、保護者の方から直の声を聞くことができるため、やりがいを持ちながら働くことができます。 ＊年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための制度（職業能力開発規程）もあり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です。 ＊