児童指導員 言語聴覚士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【担当業務】 ■入院病棟での言語聴覚士業務 病院向かいにある有料老人ホーム内に通所リハビリセンターがあり、今後そちらへ異動となる可能性もあります。また、2016年8月より訪問リハビリも開始しております。 ※訪問はまだ兼務にて担当しています（全員ではありません）。 【リハビリ部門在籍人数】 ■PT：25名・OT：12名・ST：8名 ※通所リハ担当 PT：5名・OT：1名 ■経験層：経験3年未満の方が半数、それ以外は各年次ある程度在籍しており、10年経験の方も多いです。 ※新卒から同院に在籍している方が多いですが、社会人経験を経て資格取得されている方もいますので年齢

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 年末年始（１２月３１日～１月３日）

仕事内容【求人のポイント】 ◇回復期病院でのリハビリ業務 ◇JR阪和線 東岸和田駅より徒歩10分 ◇残業ほぼ無し（月平均3時間程度） ◇学会発表や勉強会の支援も充実♪ 【施設形態】 病院 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「岸和田リハビリテーション病院」にて、リハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 病院（回復期）における入院患者様のリハビリテーション業務 ・総勢120名のセラピストがおり、活気ある職場です ・病院施設は、最上階の広大なリハセンターと屋外エリアを完備 ・各病棟には十分なADL練習エリアがあります 【施設基準】 回復期リハビリテーショ

仕事内容◆東証上場の大手法人運営◆駅徒歩5分◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆専門職による療育◆定年制撤廃◆福利厚生充実◆長期的にキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 経営が安定している/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり 【おすすめコメント】 ・運営母体の株式会社ケア21様は、「人を大事にし、人を育てる」という理念を非常に大切にされています。その理念が現場にも浸透しており、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力されている点が大きな魅力です。 ・特筆すべきは「定年制の撤廃」です。意欲と能力のある方が年齢に関わらず活躍し続けられる環境であ

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！未経験OK！完全土日休み！株式会社ＡＳＫＩＴＡＬ 即日採用も可。始業10時とラッシュとは無縁です！ 児童発達支援・放課後デイサービスでの言語聴覚療法士のお仕事です。オープン1か月弱の新しい施設です。 まだおしゃべりが上手にできない子、吃音などのことばのトレーニングをお任せしたいと思っております。 <給与> 年収320万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇完全土日休み <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１ー５ー９北堀江ＢＬＤＧ５０１ 四

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院でのリハビリ業務 ◇北巽駅から徒歩3分 ◇賞与4.5ヵ月分 ◇年間休日120日 【施設形態】 病院 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪市生野区にございます「育和会記念病院」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 急性期・回復期中心の院内におけるリハビリテーション業務 【応募要件】 言語聴覚士の資格・病院での実務経験 【勤務地】 大阪府大阪市生野区巽北3-20-29 地下鉄千日前線北巽駅から徒歩3分 【給与】 月給：218,450円～286,000円 【給与内訳】 基本給 192,450円-260,0

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 9:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社絆ホールディングス 児童発達支援てんてん 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ ◆子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに 子どもたちが持つ個性(点)をたくさん引き出し、点と点をつなげてカタチにしていく。 私たちは子どもたちの無限の可能性を信じ、さまざまな療育を通してその子らしさを形にし、生きていく上での強みと変えていきます。 ◆私たちが提供する主な支援内容 児童指導員や保育士、PT・OT

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■療育支援業務全般 2歳～18歳の障がいのあるお子さまが通われる児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援のお仕事です。 トイレ誘導などの介助や食事の支援もあります。夏祭り・クリスマス会などの季節ごとの制作や日々の療育イベントの計画や簡単な事務作業など。 経験豊かなスタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください！また、経験豊富な方には、管理者として事業所の運営管理もおまかせします！ 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

勤務時間10:00～19:00の内、1日4時間～OK ※時間・曜日固定OK ※月2回～勤務OK ※平日のみもOK

仕事内容<仕事内容> 2025年1月東大阪市に開業予定！児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の児童指導員募集！ ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における児童指導員として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助） <給与> 年収264万円～312万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（土・日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 有給休暇 ◇ リフレッシュ休暇 <勤務地> 大阪府東大阪市本町6-16川端ビルB棟２階 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容「児童デイサービスパークス」は、堺市東区にある施設です。 事業拡大によるスタッフの増員募集！ 働きやすさ、長く働ける環境は創業10年、離職がほとんどないことが実証してくれていると自負しています。 お仕事もプライベートも充実した働き方ができます ・完全週休二日制を採用していますので、しっかりとお休みを取ることができる職場です。 ・昇給・賞与実績があるので、高いモチベーションを持って働くことができます。 ・頑張りと能力次第でキャリアアップもどんどんしていただけます 残業時間はほとんどありませんので、プライベートの時間を重視される方にもピッタリの職場です。 もちろん残業代も完全支給！ 障がいのある2

仕事内容仕事内容：■仕事内容 放課後等デイサービス内での ・児童への基本的生活習慣の指導や補助 ・運動や学習のサポート ・連絡帳への諸連絡記入 ・配布物の準備や作成 ・児童の送迎 ・保護者との懇談 ・PCを使っての入力業務 ■必須スキル・経験 ・保育士資格 PR：2021年10月に開所した放課後等デイサービスです!! 家族と社会のつながりや笑顔が絶えない地域社会をつくることを目標に活動しています。また、今後は利用してくれる児童の年齢に合わせて「あそこに任せておけば安心だね」と言われるような企業になるために挑戦していきます。 スタッフの年齢構成も20代から50代までの専門性を持ったスタッフさんが働いて

勤務時間＜正社員・パート＞ シフト制 09:00-18:00の間で勤務可 ※休憩時間は法定通り ※週1日や月1日勤務可 ※残業なし ※扶養内勤務可 ※変形労働時間制（1ヶ月単位）

勤務時間＜契約社員＞ 9:00-19:00 上記時間の中でシフト制 ※主婦（主夫）の方などで希望あれば考慮いたします。 ＜パート＞ 9:00-18:00 週1日、4時間以上シフト制

勤務時間(1)9:00〜18:00（休憩あり） (2)10:00〜19:00（休憩あり） 週1日から勤務OK 時間・曜日は相談に応じます

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士staff／児童発達支援事業所「いきるちから3」／完全週休二日制／社会保険完備 ／ あなたの経験を活かし、 子どもたちの「伝える力」を育むサポートをしませんか？ ＼ 言語聴覚士スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ※児童施設で5年以上の実務経験をお持ちの方を対象としています。 ◆仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務をお任せします。 具体的には ・お子さまの個性や発達段階に合わせた支援 ・言語発達やコミュニケーション能力の向上を目的としたプログラムの実施 ・身辺自立に向けた日常生活サポート ・レクリエーションや療育活動への参加 ・保護

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/研修＆資格取得支援あり◎ キャリアパス充実/まがっても、寄り道してもいい。その子なりの成長を支援しよう♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による