24時間ジム - 神奈川県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容【横浜市保土ヶ谷区市/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数！週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上！拠点拡大中の法人が運営するクリニック★ ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝の希望休も出すことができます。 ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つ

仕事内容株式会社AOKIホールディングス 【横浜】経営企画◆東証プライム上場／ノー残業デー有／各種手当充実 【仕事内容】 【横浜】経営企画◆東証プライム上場／ノー残業デー有／各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場AOKIグループ／コロナ渦でも増収増益の実績／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境＞ ■業務内容： 弊社全体の戦略企画／立案と、その実行／管理をお任せします。 ・グループ戦略企画／立案／推進 ・グループ横断のプロジェクト推進 ・グループ経営会議全体の企画／運営 ・ホールディングス全体の経費／課題管理 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【藤沢市/病院/常勤】《オペ室》スポーツ整形に関する幅広い疾患に携われます！福利厚生◎託児所◎寮完備◎ ■【トータル医療を学べます】急性期～療養期まで幅広い経験を積むことができます。研修制度も整ってるので、経験の浅い方やブランクある方も段階に応じた研修を用意しております！ ■【福利厚生充実】24時間託児所、看護師寮をはじめ、提携ジムの利用も出来ます。仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることも魅力の一つです！ ■【スキルアップ】認定・専門看護師が4名在籍しており、研修制度を利用して認定看護師を目指す方もいます！ 【特徴】 車通勤可,託児所あり,ブランク可,残業10時間以内,

仕事内容【藤沢市/病院/常勤】希望するキャリアプランの実現★トータル医療を学べるチャンスです！ ■【トータル医療を学べます】急性期～療養期まで幅広い経験を積むことができます。研修制度も整ってるので、経験の浅い方やブランクある方も段階に応じた研修を用意しております！ ■【福利厚生充実】24時間託児所、看護師寮をはじめ、提携ジムの利用も出来ます。仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることも魅力の一つです！ ■【スキルアップ】認定・専門看護師が4名在籍しており、研修制度を利用して認定看護師を目指す方もいます！ 【特徴】 車通勤可,託児所あり,ブランク可,残業10時間以内,夜勤なし,寮あり

仕事内容【藤沢市/病院/常勤】《外来》富士山やみなとみらいが望める自然豊かな環境です♪ ■【トータル医療を学べます】急性期～療養期まで幅広い経験を積むことができます。研修制度も整ってるので、経験の浅い方やブランクある方も段階に応じた研修を用意しております！ ■【福利厚生充実】24時間託児所、看護師寮をはじめ、提携ジムの利用も出来ます。仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることも魅力の一つです！ ■【スキルアップ】認定・専門看護師が4名在籍しており、研修制度を利用して認定看護師を目指す方もいます！ 【特徴】 車通勤可,託児所あり,ブランク可,残業10時間以内,夜勤なし,寮あり,住宅手

仕事内容【海老名市/クリニック/常勤】2023年8月開院の大手小児科クリニックのオープニングスタッフ★小児科未経験多数★週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上！ ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝に希望休を出すこともできます！ ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一

仕事内容CAPS株式会社 【原則フルリモート】 SRE◆自社サービス／フルフレックス／自社運営クリニックの医療系システム 【仕事内容】 【原則フルリモート】 SRE◆自社サービス／フルフレックス／自社運営クリニックの医療系システム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 現在27拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック＜キャップスクリニック＞で利用されている医療系サービス（マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等）のバックエンドエンジニアとして、ユーザーの声を反映させながらのサービスの開発や開発環境の改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲

仕事内容事業拡大、新規開院予定多数のため増員で看護師を募集しています。地域医療の拠点としての機能も備え、多くの患者さまからの信頼を集めており予防医療にも注力し、セルフメディケーションの普及にも貢献しています。 交通費 交通費支給上限3万円/月 勤務開始日 即日*応相談 待遇 ・社会保険完備・扶養家族手当・語学手当・リフレッシュ休暇 ・住宅手当（北千住駅から徒歩10分以内に住んでいる場合は、月3万円を支給） ・グループ内24時間フィットネスジム2750円で使用可・研修制度充実 休日休暇 シフト制（変形労働時間制）週3日程度（標準的な8時間シフトの場合）※年間休日130日以上 有給休暇 慶弔休暇

仕事内容CAPS株式会社 【原則リモート】Web（UI/UX）デザイナー◆自社サービス／オペレーション動線に基づいた設計・改善 【仕事内容】 【原則リモート】Web（UI/UX）デザイナー◆自社サービス／オペレーション動線に基づいた設計・改善 【具体的な仕事内容】 各サービスの「デザイン」において上流から携わっていただき、サービスの展開からその後の成長まで併走いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規サービス（医療系プロダクト）の仕様策定から参加し、UIの設計/デザイン ・他部門の新規サービスの仕様策定から参加し、UIの設計/デザイン ・リリース後のユ

仕事内容【川崎市川崎区/クリニック/常勤】《准看護師》小田栄駅徒歩★小児科クリニック◇週休3日相当のシフト制で年休130日以上♪風通しが良く、職場環境＆人間関係◎！ ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝に希望休を出すこともできます！ ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つ

仕事内容【海老名市/クリニック/常勤】《准看護師》2023年8月開院の大手小児科クリニックのオープニングスタッフ★小児科未経験◎週休3日相当のシフト制で年休130日以上 ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝の希望休も出すことができます。 ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！

仕事内容【川崎市中原区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数！週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上！拠点拡大中の法人が運営するクリニック★ ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝の希望休も出すことができます。 ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点

仕事内容【川崎市中原区/クリニック/常勤】武蔵小杉駅徒歩4分★小児科未経験が半数！週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上！拠点拡大中の法人が運営するクリニック★ ■【半数以上は小児科経験なし】法人の看護師の85％はクリニックでの経験がなく、58％は小児科の経験もございません。半数が総合病院からの入職の方となります！未経験の方も安心の教育体制を整えております♪ ■【年間休日130日以上★】日勤のみで週休3日程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！土日祝に希望休を出すこともできます！ ■【はたらきやすさ◎】同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一

仕事内容CAPS株式会社 【原則リモート】システムプロジェクトマネージャー候補（PM・PdM）◆自社サービス／フルフレックス 【仕事内容】 【原則リモート】システムプロジェクトマネージャー候補（PM・PdM）◆自社サービス／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間数百名以上採用／原則リモートワーク（週4回程度）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理 ・現場の声のヒアリングしながらの要件定義 ・マイルストーン管理 ・タスク管理 ・他部署との連携 ・経営層への報告 ■ポ

仕事内容《常勤/『東戸塚駅』最寄》2024年9月新規オープン予定！365日・年中無休診療が特徴の小児クリニック/働き方改革実施で≪常勤採用×週4日勤務×日勤のみ≫を実現！小児興味ある方必見！医療法人社団ナイズ キャップスクリニック東戸塚 勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区(JR横須賀線東戸塚 ※相談の上、月3～4回他クリニックへのヘルプ有り(色々な職員の方と交流ができタメになるとのお声も！）※配属先については希望を元に、ご自宅から通える範囲内（60分圏内）で決定) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:クリニック 給与: 年収：3,710,000円 週4日勤務(4週12休)

仕事内容CAPS株式会社 【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス／自社運営クリニックの医療系システム 【仕事内容】 【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス／自社運営クリニックの医療系システム 【具体的な仕事内容】 【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間数百名以上採用／原則リモートワーク（週4回程度）】 ■業務内容： 本ポジションでは、現在27拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック＜キャップスクリニック＞で利用されている医療系サービス（マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等）