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個別療育 児童指導員 - 千葉県野田市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

児童発達支援施設の児童指導員

株式会社 コペル コペルプラス 梅郷教室

  • 野田市 山崎 / 梅郷駅 徒歩約16分

  • 月給21万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • スキル不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 休憩室あり
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 交通費支給

仕事内容児童指導スタッフ/【未経験歓迎!月給21万円〜手当充実の好待遇】★梅郷駅より徒歩16分★児童発達支援教室/送迎業務、教材作成なしで残業ほぼなし♪年間休日120日以上/賞与あり/駅チカ/夏季・冬季… 【特徴・メリット】 受動喫煙対策: 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜400,000円 ◎基本給20万円 (固定残業代:14,200円以上/10時間を含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ◎資格手当(保育士・専門職) 保育施設等での経験が5年以上:8万円 実務経験が5年未満/児童指導員:1万円 ◎土日勤

株式会社 コペル コペルプラス 梅郷教室

児童発達支援施設の児童指導員/送迎業務/教材作成なし

コペルプラス 梅郷教室

  • 野田市 山崎 / 梅郷駅 バス4分

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙

仕事内容\児童発達支援教室にて指導員募集/ 実務経験なしOK! 1日最大5コマ、 子どもたちと1対1のレッスンを おこなっていただきます。 0~6歳の発達に凸凹のある お子さんが対象です。 成長段階に合わせた教材を使って、 一人ひとりのお子さんの成長を じっくりサポートできますよ( ■オススメポイント 〇なんといっても高給与、好待遇! 実務経験がなくても資格手当しっかり。 1年目から収入アップが見込めます♪ 〇充実の研修制度 未経験からスタートする方がほとんど! 入職後1~1.5か月の研修期間で、 専門知識やノウハウをしっかり学べます。 座学を含めた認定研修で療育についての

かんたん応募コペルプラス 梅郷教室

放課後児童支援員(施設長候補)/モットーは職員が楽しく働くこと/こども達と一緒に学び成長できる環境で学びを得ながら働きませんか?

野田市立二川学童保育所/S0000280

  • 野田市 桐ケ作 / 川間駅 バス20分

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇

仕事内容新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひ当社でたくさんの学びを得ながらこどもたちの健全な成長を見守りませんか? 未経験ではあるが独学で資格を取得した方など、多様な職員が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とこどもと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 <弊社の考える学童保育> こどもにとって、初めての学童クラブは「来なければならない場所

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