株式会社Ambi の求人・仕事・採用

仕事内容【営業支援コンサルタント】「自分だから売れる」を超え、組織で勝つ仕組みを創る｜週4リモート エンSX株式会社 - 「営業改革＝セールストランスフォーメーション（SX）」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。 仕事内容 ～クライアントの営業課題解決のために、営業戦略の立案・インサイドセールスのマネジメントを行います～ あなたにお任せするのは、営業課題解決の入り口となるアポイント獲得プロセスの基盤づくりです。単にアポを増やすのではなく、クライアントの営業組織が安定して成果を出し続けられる「再現性ある営業プロセス」を設計することがミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験を２年以上有する方 ・与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] ・証券業界での営業経験 ・業務遂行能力の高い方 ・成長意欲が高い方 ・自己研鑽ができる方 ・IT業界に興味がある方 【職種名】 コンサルティング営業（インセンティブ型） 【仕事内容】 コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●人員マネジメント など #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【事業内容・会社の特長】 (1)ITコンサルティング (2)戦略コンサルティング (3)イン

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツー

仕事内容株式会社サムライソウル 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度 【仕事内容】 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度 【具体的な仕事内容】 ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツー

仕事内容株式会社データX 【新宿】中途採用◆急拡大中SaaS企業◆組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも◎ 【仕事内容】 【新宿】中途採用◆急拡大中SaaS企業◆組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも◎ 【具体的な仕事内容】 ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社～ ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス （ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・ 人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界 （採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] ・基本的なITリテラシーがある方（利用ツールは下記参考） Slack／Notion／Salesforce／kintone／AI関連のプロダクトなど ・人材、人事採用業界の知見 【求める人物像】 ・HR業界が好きな方、こだわり

仕事内容■仕事内容 同社のミッションは、「自分の意思で選択し歩める人を育み、 企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」ことです。 バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が自律的に進むべき道を選べる経営環境を整えています。 事業拡大に伴い、採用・評価・労務・HROpsといった人事組織の強化が急務となっております。 採用担当者は、役員や事業責任者と連携し、経営目標に基づいた採用戦略の立案・実行・改善を担います。 具体的には、採用チャネル選定、予算配分、母集団形成から承諾までの全体戦略設計、 承諾率向上に向けた施策企画などを行います。 中途採用のプロジェクトマネジメント経験やデータに基づいた課題

仕事内容【募集背景】 電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。 【概要】 4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！ まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●四大卒以上 ●社会人経験 ●クライアント目線での要求整理・分析を行える方 ●PPT、Excel、Word等を使ったドキュメントの作成のご経験 [歓迎] ●PM、PMO経験3年以上 ●開発経験5年以上 ●コンサルティング経験、またはSIerにおける実務経験 ●システムに関連した業務改善をされたご経験がある方 ●業務プロセス改善のご経験（BPR、BPM等） ●サービスマネジメント経験 【職種名】 【現状に満足しないCxO候補募集】急成長中のDX推進コンサルティングファーム 【仕事内容】 ＩＴコンサル・ＰＭＯを入口として様々なプロジェクトに参画していただき、戦略コンサル、Ｐ

仕事内容募集背景 ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ＜取締役CSO 外木プロフィール＞ 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】採用人事（リーダー候補）フレックス/中途・新卒採用戦略立案～実行・改善までセブンリッチG 【仕事内容】 【渋谷】採用人事（リーダー候補）フレックス/中途・新卒採用戦略立案～実行・改善までセブンリッチG 【具体的な仕事内容】 ～セブンリッチグループ基幹事業の採用を担う／裁量大～ 紹介のみで約800社以上の企業支援実績を誇るセブンリッチグループ。当社はその基幹事業である会計・バックオフィスコンサルティングを支える新会社として、急成長中です ＜こんな方にお勧め＞ 採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を支える戦略領域として捉えたい方にお勧めです。現場に入り込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務の経験（目安2年以上） ※事業会社での採用担当経験やRPO／人材紹介エージェント（RA/CA不問）でのご経験を想定しております ・IT業界またはSaaS業界での営業やCSのご経験 ※採用未経験でも採用にチャレンジしたい方は大歓迎します！ [歓迎] ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・SNS運用経験（公私不問、情報発信をするのが好きな方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・決まったことよりも、新

仕事内容人材コンサルタント／未経験OK／在宅ワークOK／企業の採用をサポート／ソーシングコンサルタント ランスタッド株式会社は、総合人材サービス会社であり、人材派遣、人材紹介など複数の事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行（RPO）に特化し、企業の採用をサポートしている部署です。 ソーシングコンサルタントには、求職者の転職支援業務をスカウティングからクロージングまでご担当いただきます。 具体的には・・・ ● 求人説明会議に参加する └募集内容を確認し、ターゲットを明確にする ●スカウティング └求人媒体（※）を利用し、候補者にコンタクトを取る ●面談調整、面談実施 └電話、オ

仕事内容【募集背景】 電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。 【概要】 4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！ まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。その

仕事内容【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABE

勤務時間シフト制

仕事内容美容師／パート美容師スタイリスト／時短正社員制度有り／正社員制度有り ◆仕事内容 カット、カラー、パーマの補助業務等 ◆子育て応援企業！ともいく応援企業（山口県） 復職対象者への研修カリキュラム、サポート体制が充実しているためブランクがあっても安心して復職されています。 ※レッスン・研修は就業時間内で行います。 パートタイマーから正社員になる制度もあります。 ◆安心して長く働ける職場が魅力！ ◎子育て状況によりパートから社員、社員からパート転換制度あり ◎育児休業、出産お祝金、入園・入学祝金等あり！復職率100％！ ◎育児中の従業員が多いため急な休みの対応や、子育てについても先輩、同僚が

仕事内容【募集背景】 電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。 【概要】 4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！ まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。そ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開しながら、急成長を続けています。 現在は、さらなる事業拡大と組織強化を進める"第二創業期"のフェーズ。 年商100億円規模の成長を見据え、採用だけでなく、組織全体をつくっていく人事機能の強化が重要なテーマとなって

仕事内容【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Offic