サービス提供責任者 産休・育休実績あり - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円~/充実研修で成長/全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで/幅広いサービスで就労と自立を支援!

株式会社ココルポート/就労移行支援事業所 Cocorport朝霞台Office

  • 朝霞市 東弁財 / 朝霞台駅 徒歩3分

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート! 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

かんたん応募登録エントリー

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円~/充実研修で成長/全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで/幅広いサービスで就労と自立を支援!

株式会社ココルポート/就労移行支援事業所 Cocorport北朝霞Office

  • 朝霞市 西原 / 北朝霞駅 徒歩2分

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート! 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

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サービス提供責任者/月給277000円~280000円/正社員/朝霞市/サービス提供責任者/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/資格が身に付く/シフト制/オープニングスタッフ/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ朝霞

  • 朝霞市 / 朝霞駅 徒歩10分

  • 月給27.7万円〜28万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【朝霞市/サービス提供責任者】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|資格が身に付く|シフト制|オープニングスタッフ|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目

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