福祉 障がい者支援施設 - 埼玉県三郷市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 障がい者の雇用継続アドバイザー／土日祝休み・年間休日124日 【求人要約】 【社会貢献】障害のある方の「職場」をつくる！ 【1カ月半研修】新事業なので未経験入社がほとんど 【働きやすさ◎】土日祝休み／年間休日124日 【仕事内容】 【未経験が大半】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営・管理、参画企業やスタッフのサポート 【具体的な仕事内容】 ＼社会課題をビジネスで解決！／ 障がい者雇用を促進し、障がいのある方の継続的な雇用を生み出すビジネスモデルを持つ当社。企業と契約し、障がい者が働ける職場を提供し、雇用継続サポートを担っ

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 300万円〜332万円 【アクセス】 武蔵野線 新三郷駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県三郷市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 サポートセンターみどりの風は居宅介護支援事業所利用者様の外出・通院支援や余暇活動、入浴介助などを担当して頂く介護職員を募集しています。運転免許保持、初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば応募OK！2交代制で年間休日124日とお休み多めなので、生活リズムを整えやすいの

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数については応相談

仕事内容＊当施設は精神・知的・身体障害の方々の作業（主に内職中心）を 行っています。 ＊当施設をご利用の障害者の方々に作業を教えることが中心の お仕事になります。 ＊障害者の方の送迎や相談等受けることもあります。 ＊他にも、取引先の内職業者様への納品・納入業務等があります。 【急募】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年次有給休暇は採用時に付与（日数は任用月数により異なる） ・年末年始、他に夏季休暇（最大７日）等の特別休暇有

仕事内容『庁内サポートオフィス』にて、障がいがある職員が行う業務（軽 作業、補助作業等）の管理、履行確認、業務支援及び指導助言等、 『庁内サポートオフィス』に関する業務を行う『インストラクター 』を募集します。 ※三郷市では、障がい者が自身の能力を発揮し、活躍できる就労の 場として『庁内サポートオフィス』を開設し、障がいがあるかたを 会計年度任用職員として任用しています。 採用決定日の翌月１日が任用開始日となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ＜幅広い世代が自分らしく活躍できる環境です！＞ 学生さんも、子育てしながらの主婦（夫）さんも、 50代以上も歓迎！ あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 ＼ここがポイント！／ ・20代～60代スタッフ活躍中！ ・平日のみ！週2日～勤務OK！ ・年3回の賞与あり！ 埼玉県三郷市にある「社会福祉法人川の郷福祉会」です。 ただいま、生活介護施設おれんじでは《生活支援員／パート》を募集中！ 【仕事内容】 知的障がい者の作業見守りなどをお願いいたします！ ※通所の施設なので、入浴介助はありません ・ミニコミ誌配布 ・資源回収 ・野菜販売 ・創作活動（自主製品の作成）な

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設外先（三郷市健康福祉会館）の食堂での調理補助業務です。 ※電話対応無し ※計算管理無し 障害特性や希望に合わせて福祉スタッフがサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間15:00～17:00 勤務／週3日～4日（曜日・日数応相談）

仕事内容週3日から。午後2時間、清掃のお仕事♪女性パートさんが活躍しています！ 福祉施設での浴室・トイレ・施設内の掃除機掛け・拭き掃除等 老人福祉センターでの清掃のお仕事を始めませんか？ 浴室やトイレ、施設内の掃除機掛けや拭き掃除など、清潔で快適な環境を提供するための大切なお仕事です。 あなたの手で、利用者の方々に笑顔を届けましょう。 ご応募お待ちしています！

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員/埼玉県三郷市/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です/ ■コメント 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 定年70歳まで◎再雇用制度あり♪長く働ける職場です♪ 管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員 ■仕事内容 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯な

仕事内容仕事内容 求人No 35152 障害者雇用枠/商業施設での運営管理/正社員｜三郷市 転職求人情報: 正社員募集♪賞与5ヶ月分の支給実績あり♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、正社員、年休120日以上、高卒OK 住所: 埼玉県三郷市 最寄駅: ＪＲ武蔵野線 新三郷駅 アクセス: ＪＲ武蔵野線新三郷駅より徒歩1分 業種: 商業施設の運営管理 求人企業名: 三井不動産商業マネジメント株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/商業施設での運営管理/正社員 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳をお持ちの方 ・電話対応が可能で、クライアント（店舗担当者）とのコ

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~OK! 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容入居者様が笑顔で過ごせるよう、介護のサポート、清掃、レクリエーションの サポートなどをお願いします ・入居者様の身体介護や介助のサポート ・入居者様のお話相手や見守り ・入居者様の食事やお散歩の付き添い ・レクリエーションのサポート ・ベッドメイキングなどの清掃業務 など 【シングルマザー応援キャンペーン】1万円相当のポイントプレゼント★ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~

仕事内容■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員/埼玉県三郷市/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です/ ■コメント 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 定年70歳まで◎再雇用制度あり♪長く働ける職場です♪ 管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ■職種 障害者（入所）の生活支援員 ■職務内容 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホー

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 8:30~16:00 (実働6.75時間) ・休憩時間: 12:00～12:45 (45分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容週2日から勤務可能！車通勤可、駐車場あり！社会保険完備で安心して働けます！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活介護施設で、男性利用者の身辺介助、作業・レク活動の支援、送迎添乗等 作業は、缶回収・つぶし、資源回収、畑、ポスティングなど主に外での作業になります。水曜日は、レク活動をします。 ・雇用期間の定め：あり（雇用期間：1年（原則更新あり） 資格: スタッフの7割が男性です。 無資格可 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 8:30~16:00 (実働6.75時間) ・休憩時間: 12:00～12:45 (45分) ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 木・金を含む週2

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★重症心身障がい児デイサービス サザンカでは、正看護師を募集しています！★ この職場では、重症心身障害を持つ子どもたちに対し、医療的なサポートや日常生活の援助を行い、彼らの健やかな成長を見守ります。 ☆情緒面の安定を重視したプログラムを展開し、温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせる空間を提供。 さらに、リハビリや遊びを通じた療育活動を通じて、心身の発達を促すことに尽力しています。 ★家庭との連携を大切にし、保護者とのコミュニケーションを重視しながら、安心して子どもを預けられる環境作りに努めています。 あなたの専門知識を活かし、重症心身障害児

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる

仕事内容[仕事内容] 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です！ 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分

仕事内容株式会社エスプールプラス 雇用継続サポート（定着支援）*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円～ 現場のリーダーの一番の味方になる。 あなたの経験が、安心の職場をつくる。 この仕事は、障がいのある社員をまとめる現場リーダーの、 一番の相談相手になること 。 「スタッフとの接し方で悩んでいて…」 そんな日々の困りごとに寄り添い、 あなたのこれまでの経験からアドバイスを送ってください 。 福祉の経験は問いません。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、一緒に考える姿勢です。 最前線から一歩引いた場所で 、あなたの経験を活かしませんか？ ◎土日祝休み／年間休日127日 ◎残業月20時間

仕事内容株式会社エスプールプラス 就労コーディネーター*未経験歓迎*研修充実*年休127日*9連休有*月給25万～ 「誰かのため」が、自分の成長になる。 未経験から人の役に立ちたいという思いを活かしませんか？ 元販売職や営業の20代～30代の先輩たちが、 未経験から新しいキャリアを築いています 。 私たちの仕事は、障がいのある方の「働きたい」という想いを、 企業との橋渡し役としてカタチにすること。 大切なのは、専門知識よりも「誰かの未来を応援したい」という気持ちです。 ＜働きやすさも、成長も＞ ◎年間休日127日＆9連休あり ◎充実の研修で、未経験でも安心スタート ◎チームで支えあうから

勤務時間平日：13時～19時（休憩なし） 学校休業日：10時～16時（休憩なし） ※上記は基本的な勤務時間帯です。ご希望や配属先によって異なる場合があります。 ※8時間勤務（11時～20時など／休憩1時間）も可能です。

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 などのお仕事をお任せします。 ＜療育について＞ 安全に配慮していれば、創作活動プログ

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 研究開発から設備設計、施工管理、生産業務など、幅広い技術系ポジションでの検討をしている枠です。 【仕事内容】 技術職オープンポジションで以下業務を検討しています ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定業務例＞ 〇研究開発 ・自動火災報知設備や消火設備などを開発 ・従来技術の応用、市場ニーズなどをもとに、製品化など 〇システム技術 ・技術サポートで集まる、社内外での各立場のニーズをとらえた製品企画 ・新製品に関しての講習会や取り扱い説明書作成 〇設備設計 ・設計図面作成、CADを使用した配置設計、積

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる） 個別支援