東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員, 年収850万円〜

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浜松町/法務・コンプラ担当(不動産領域)/事務所出身者歓迎/オリックス×大京の安定性/所定労働7H

オリックス株式会社

  • 港区

  • 年収850万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 1日4時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク

仕事内容オリックス株式会社 【浜松町】法務・コンプラ担当(不動産領域)※事務所出身者歓迎<オリックス×大京の安定性>所定労働7H 【仕事内容】 【浜松町】法務・コンプラ担当(不動産領域)※事務所出身者歓迎<オリックス×大京の安定性>所定労働7H 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途)にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容: 不動産投資開発、不動産アセット

doda

自社勤務/リモート可/プロジェクトマネージャー健康と治療を最新の科学で更新する/PHCグループ

アメリエフ株式会社

  • 港区

  • 年収850万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス
  • 昇給あり
  • オフィスカジュアル
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇

仕事内容アメリエフ株式会社 【自社勤務/リモート可】プロジェクトマネージャー◆健康と治療を最新の科学で更新する/PHCグループ 【仕事内容】 【自社勤務/リモート可】プロジェクトマネージャー◆健康と治療を最新の科学で更新する/PHCグループ 【具体的な仕事内容】 当社は「健康と治療を最新の科学で更新する」をビジョンに、製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供しています。 ■仕事内容: バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで

doda

AMマネージャー候補/投資用不動産コンサルタント/100%反響営業/無駄な事務作業無/アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資/東京都

株式会社アクティスコーポレーション

  • 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩6分

  • 年収1,450万円〜2,499万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 高収入
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 語学力不問
  • 職場内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toCでの不動産営業経験(仲介歓迎) ・何らかの教育/マネジメント経験 ex)OJTで部下1名の教育経験、リーダーとして部下2名のマネジメント経験、等。 【職種名】 (AMマネージャー候補)投資用不動産コンサルタント【100%反響営業/無駄な事務作業無】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、 ・一棟収益売買仲介の業務全般 ・メンバーの指導、育成(OJTや商談同行含む) ・メンバーのフォローアップやモチベート面談 ・メンバーの成果管理 ・チーム予算の立案 ・予算達成のための戦略立案 などを担っていただきます。 また、プレイヤーとして会員様に対して面談を通じて最

ミドルの転職

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