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介護老人福祉施設 准看護師 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師・准看護師 / 訪問看護・訪問リハ / パート・アルバイト / 日勤のみ

株式会社THE FBSナーシングステーションみや

  • 富士宮市 大岩

  • 時給1,800円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 車通勤OK

勤務時間8時30分~17時30分 ※休憩60分 ※月平均残業時間:5時間 ※36協定における特別条項あり(月末月初の請求時等)

仕事内容【正看護師/パート】年間休日120日!完全週休2日制!月平均残業時間5時間!ブランクありOK! 【施設名】: 株式会社THE FBS ナーシングステーションみや 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:看護師・准看護師 【給与情報】: 時給1,800円~ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】: ◆訪問での看護業務全般◆ ・急変急性増悪等による24時間緊急対応 ・人工肛門等の排泄ケアやカテーテルの管理 ・創傷処置(褥瘡など) ・医療処置(点滴や在宅酸素など) ・血糖コントロール ・服薬管理 ・重症心身障害児の医療的ケア ・終末期およびターミナルケア

カイゴジョブ

介護老人保健施設の看護師

介護老人保健施設いかる野

  • 富士宮市 原

  • 時給1,250円〜1,450円

  • アルバイト・パート

  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 職場見学OK

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 半日 08時30分~12時30分 日勤 09時00分~16時00分(休憩60分) または 08時30分~17時00分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容フジヤマ病院では内科、外科、整形外科を中心に外来診療と入院診療を行っております。 入院診療は肺炎や尿路感染症などの急な病気を有した方が入院する急性期病棟と、常に医療行為が必要で自宅や施設で過ごすことが困難な方が入院する慢性期(療養型)病棟を有しております。 医療療養型病棟は、急性期治療を終え継続して医療的なケアを必要としている患者様が入院しています。 IVH管理の患者様が50%以上という医療度の高い病棟です。 患者様のADLは低く、日々看護・介護を必要とされている方々が多い中、私達が特に力を入れているのは口腔ケアです。 併設する介護老人保健施設の「リバブルケア」、「いかる野」と共に地域の方々に

浜松静岡介護求人センター

デイサービスの看護師

デイサービスセンターアルク百葉富士宮

  • 富士宮市 小泉

  • 時給1,263円〜1,713円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時15分~17時15分の間の3時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

浜松静岡介護求人センター

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