ゲストハウス - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業） 【東京】ウエディングプランナー ※東証スタンダード上場Ｇ／残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可 【仕事内容】 【東京】ウエディングプランナー ※東証スタンダード上場Ｇ／残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可 【具体的な仕事内容】 【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内～成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提

仕事内容＼最高級のお肉とワインでお客様に感動を／『KINTAN』の主役になりませんか？【年間休日116日】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ず

仕事内容＼最高級のお肉とワインでお客様に感動を／『KINTAN』の主役になりませんか？【年間休日116日】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ず

仕事内容＼最高級のお肉とワインでお客様に感動を／『KINTAN』の主役になりませんか？【年間休日116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲食

仕事内容《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制》 不動産や資産運用に関する専門知識がなくても、無理なくスタートできる環境！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（外観・内観）、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 もちろん、営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸

仕事内容《お客様の"人生"を一緒に考える仕事です》 ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きます。お孫さんや趣味の話で盛り上がることが多いです。 ▼家族構成・資産の保有状況・資産の活用状況を伺い、ご提案するプランを検討します。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約後、成果給の大半はあなたに支給されます。 《未経験でも安心のサポート体制》 不

仕事内容＼最高級のお肉とワインでお客様に感動を／『KINTAN』の主役になりませんか？【年間休日116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲食

仕事内容株式会社スーパーホテル 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱0円／説明会実施 【求人要約】 【ブランド】全国170か所以上に展開の安定企業 【サポート】本部の7つの部署が全力バックアップ 【キャリア】開業・本部スタッフなど道は無限大 働きながら資金とノウハウを手に入れる！ 卒業生多数！次に夢を叶えるのは、あなた！ 20～50代まで幅広く活躍中 ◆未経験でも安心のバックアップ体制！ ◆4年間で2,000万円以上の貯蓄も可能！ ◆加盟金やペナルティーなし！ ＜全国で説明会を開催中！＞ 動画での説明や体感ワークを実施。 あなたの疑問や不安に赤裸々に回答します！ 説明会で「少し

仕事内容＼最高級のお肉とワインでお客様に感動を／『KINTAN』の主役になりませんか？【年間休日116日】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ず

仕事内容《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制》 不動産や資産運用に関する専門知識がなくても、無理なくスタートできる環境！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（外観・内観）、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 もちろん、営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与