シェフ ホテル - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]12:00～22:00、17:00～12:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【勤務時間帯】 A：12:00～22:00（実働9h、休憩1h） B：17:00～翌12:00（実働17h、休憩1h） ※時間固定シフト ▼勤務サイクルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A(1日)⇒B(2日間)⇒2日間休みを 5日間毎で繰り返す勤務サイクルです。 ＜勤務イメージ＞ 1日目／12:00出勤、22:00退勤 ...[A] 2日目／17:00出勤 3日目／12:00退勤 ...[B] 4、5日目／休み 6日目／12:00出勤、22:00退勤 ...[A] ： ◎出勤ペースは1ヵ月12～13回程度。 （月間実働時間156～173h） 2日連続のお休みがあるので、 プライベートな時間も確保でき、 しっかりリフレッシュできます♪ 趣味やプライベートを楽しみながら、 安定した収入もGet (*^^)v

勤務時間【勤務時間】 10：00〜23：00 ※上記時間内でシフト制 ※勤務時間帯や曜日は応相談 ◆昼のみ・夜のみの勤務もOK！ 終電考慮／ランチのお仕事

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 保育園内の厨房にて、調理師を募集しています。 保育園の子供達にお食事を提供するお仕事です。 お食事の調理/料理の盛付け/配膳/食器の洗浄/食材カット等の厨房全般業務をお任せします！ 将来的には事業所責任者として、収益の管理や従業員の教育・指導をお願いします。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！ 本部スタッフを含め

勤務時間●フロント 11:00～翌11:00 ※シフトにより変更あり ☆休憩あり、実働18時間 ・3日に1勤務の隔々勤です。 月10日前後の勤務になるので、 プライベートの時間も沢山取れます！ ●清掃 日勤・夜勤・レギュラーなどなど 24時間内で、希望時間をご相談下さい。 ※WワークもOK！ ※24時間隔隔勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！やる気さえあれば高級ホテルの料理人になれる！ ～すべて１から教えます～ ～やる気さえあれば料理経験なくても大丈夫！～ 都内の五つ星ホテル『ハイアットリージェンシー東京』 中華レストラン「翡翠宮」 ～中国宮廷料理を基にした北京・上海料理～ ～伝統と革新が融合した中国料理を～ 【お願いしたいお仕事】 前菜や温菜の仕込み 調理業務 食材の管理・発注 メニューの考案・試作 営業中のサポート 月末の棚卸業務 繁忙時の鍋洗い <給与> 年収460万円～480万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【募集時間】 ＜ランチ帯＞10：00～15：00 ＜ディナー帯＞17：00または18：00～22：00 ＼★積極募集中★／ 土日のランチタイム急募中です！ シフトはお気軽にご相談ください♪ ※月曜日は定休日となります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時30分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：３０時間以内／週、就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事由、業務量の増大等臨時的な業務に従事する場合。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制 17:00～23:00 ●週1日～OK！1日4時間～OK！ ※日中の勤務もご相談に応じます！お気軽にご相談ください。 ＼わがままシフトが叶う職場！／ ●Aさん(学生) 基本的には、平日の学校終わりに18:00～23:00勤務！ たま～に1日空いている日は10:00～19:00までがっつりと働かせてもらうこともあります。 前日に予定が空いて連絡→シフトに入れて働ける、なんて日も！ サークルや試験で忙しい時は週0で、終わったら週5日働く！こんな働き方をすることも！ 効率良く稼がせてもらってます♪ ※あくまでも一例です。 学生さんや主婦さん、Wワーカーなど、様々な人が働いているので、働き方も様々！ できる限りワガママ叶えていきたいと思っているので、是非ご相談ください！

仕事内容<仕事内容> 初心者でもOK！ホテルサービススタッフ【ホテルローズガーデン新宿】 「ホテルローズガーデン新宿」は、ビジネスホテルのカテゴリに位置する規模でありながら、宿泊、レストラン、宴会、ウエディングなど、幅広いサービスを提供。コンパクトですが、プチラグジュアリーなホテルとして国内外たくさんのお客さまに支持していただいています。 みなさまには、ホテル内でのお仕事を担っていただきます。 ◆宿泊部門＝フロントレセプション業務 ◆料飲部門＝レストラン及びバンケットサービス業務 ◆調理部門＝西欧料理（フレンチ＆イタリアン）調理業務 ※募集部門は変更になることがあります。 ※宿泊及び料飲部

勤務時間13:00～24:00 ※休憩1時間、実働10時間 ※WワークもOK！ ※その他時間帯で希望があればお気軽にご相談下さい。 労働時間制度 シフト制

仕事内容料理人 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経

勤務時間シフト制

仕事内容寿司の技術と人間力を磨く／新宿料理長候補オープニング ◆募集要項 料理長候補（寿司業態） ―――――――――――――――――――――― キッチンでの調理から、 厨房全体の運営・管理まで幅広く担当いただきます。 ◎調理業務 ・仕入れ ・仕込み ・調理／盛り付け ・洗い場 ◎管理業務 ・スタッフ育成・教育 ・衛生・在庫・品質管理 ・メニュー考案 ★オープニングスタッフとして一緒にお店づくり！ 成長意欲のある方をお待ちしています。 ▼ 選考手順 ▼ 1. 応募書類による選考 2. 面接（1～2回）※リモート可 3. 内定 ※履歴書・職務経歴書をご提出ください

勤務時間【早番勤務】9：00～21：00 【遅番勤務】21：00～9：00 12時間勤務【8時間 + 残業3時間 + 休憩1時間】 週2勤務～OK！ 時間は長いですが、その分稼げます！ 毎週シフト相談可！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容多角的に展開を続ける３００億円企業が舞台 副料理長候補は入社手当（１００万円）支給 “一生モノのスキル”獲得への最短距離が有 ー『株式会社NSグループ』を紹介しますー 「サービス業を“一生モノの恰好いい仕事”にしたい」 日常のハレの日を提供する仕事ができる舞台を生み出し続け、現状20業態50ブランドを展開するまでに成長！多角化経営により時勢の動きに左右されず安定した事業運営を行っております。 業界のネガティブイメージを払しょくする取り組みを継続し、 業界全体を変えていく為の先駆者たる企業として、今後も進化を続けてまいります。 ーアナタに合わせた活躍の舞台を用意しますー 変化と成長を続け

勤務時間【早番勤務】9：00～21：00 【遅番勤務】21：00～9：00 12時間勤務【8時間 + 残業3時間 + 休憩1時間】 週2勤務～OK！ 時間は長いですが、その分稼げます！ 毎週シフト相談可！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容味わいの先にある感動を新宿寿司店で創る料理長候補募集 ◇経験を活かし、調理から運営まで関わるポジションです。 【主な業務】 ・魚介や野菜の仕入れ、下処理 ・寿司・焼き物・煮物などの調理 ・カウンターでの提供、接客対応 ・スタッフ教育、オペレーション改善 ・コースメニュー開発 お客様との距離が近く、やりがいを感じやすい職場です。 ※ 採用プロセス ※ STEP1：書類選考 STEP2：面接（1〜2回）※リモート可 STEP3：内定 ※履歴書・職務経歴書をご提出ください 【給与補足】 ▼ 給与・待遇 ▼ □給与形態：月給300,000円～500,000円 □昇給制度：随時 □業績給（賞与）

仕事内容10月中旬OPEN！神楽坂にカジュアルイタリアン新店誕生！調理人募集！新店×少人数 駅近 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 決算賞与あり ・給与は前職での経験やスキルを踏まえて相談の上決定いたします。 成果に応じた報酬制度 当社では、成果に応じて 賞与が支給される制度を導入しています。 9月をスタートとした1年間の利益に基づいて分配する賞与の原資が 決まり、手当を含めた各社員の年収が決定します。 【給与例】４０万×１２ヶ月＋賞与 決して結果だけにとらわれず、その出た結果に 対してどれだけ貢献できているかの過程も評価。 社員一人ひとりの努力と成果をしっかりと評価し、 頑張った社員が

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