メンタルヘルス - 東京都日野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 東京都日野市多摩平の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/健康を通じて患者様の心のよりどころになる! ■コメント 地球上全ての人が心身ともに健康であることの喜び・幸せを享受できる社会を創造します。 痛みを取るだけの整骨院でなく、運動や食事・睡眠、メンタルヘルスなどの心身から健康にしながら再発防止をし人々の健康の支えとなる企業を目指します。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 鍼灸整骨院内での業務全般 ■給与 月給250000円～320000円 ■給与備考 ＜試用期間あり＞ 1ヶ月 ～ 6ヶ月 - 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い

仕事内容<仕事内容> 【26新卒採用】街づくりのプロジェクトマネジメント◆10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 様々な建設プロジェクトにて、資料作成などのサポート業務をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【当社独自の教育施設があるから、安心！】 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社後は経験豊富なベテラン講師のもと、知識やスキルが座学研修などで学べます。 ■研修カリキュラムの一例 ・建設業界について…建設業界の基礎知識が

仕事内容【仕事内容】 病棟における助産師業務全般（分娩管理、吸引分娩、帝王切開対応、新生児ケア、陣痛管理、患者受け入れ、看護記録業務、医療器具の消毒、申し送り業務など）

仕事内容株式会社Ling ＼事務デビュー歓迎／【事務系総合職】◎完全週休2日・残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★未経験スタートでも安心！マンツーマンの「メンター制度」でサポート ★適性・希望に応じて、一般事務・問合せ対応などをお任せします 適性・希望に合わせて 下記いずれかの業務をお任せします。 ◆一般事務 ◆問合せ対応 ◆コールセンターのサポート事務 ＼あなたに合ったお仕事に出会えます／ 幅広い業界・分野のお客様と取引しているため、 「データ入力からスタートしたい」 「IT

仕事内容健康を通じて患者様の心のよりどころになる！ 鍼灸整骨院内での業務全般 地球上全ての人が心身ともに健康であることの喜び・幸せを享受できる社会を創造します。 痛みを取るだけの整骨院でなく、運動や食事・睡眠、メンタルヘルスなどの心身から健康にしながら再発防止をし人々の健康の支えとなる企業を目指します。

仕事内容パーソルクロステクノロジー株式会社 経験者募集！【機械設計】★年休124日 ★1400超の研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■機械分野での設計開発をお任せします ■自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道など、様々な分野に携われます！ ＜プロジェクト例＞ ◆自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ、車枠、外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV、HV、FCV関連

仕事内容パーソルクロステクノロジー株式会社 未経験歓迎！【電気設計】★年休124日 ★1400超の研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車・産業機器・航空機・ロボット・家電など、各分野での電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路）などをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◆電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ◆EMCノイズ評価 ・エ

仕事内容株式会社Ling 転職に特化した今注目の業種【人材コーディネーター】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【東京/神奈川/埼玉/千葉】 月給251,680円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 【東北/福岡】 月給220,000円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 【上記以外】 月給237,600円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 ※経験、スキルに応じて決定致します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月。 その間は契約社員です。その他給与などの待遇は変わり

仕事内容[仕事内容] ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします 【介護ってどんなお仕事？】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ・レクリエーションの企画/運営 ・送迎補助 etc 【未経験でも始められるの？】 研修はもちろん、さまざまな制度でバック アップしますのでご安心ください！ いきなり現場に行くのではなく、必要な 知識を学んでから現場に入れます。 資格取得支援制度もご用意しております ので、自分のキャリアアップにも繋がり ますよ。次のステップに進みたいという 意欲さえあればど

仕事内容[仕事内容] ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ・レクリエーションの企画/運営 ・送迎補助 【1日の流れ】 9：00 勤務開始 ・洗濯 ・掃除 ・排泄介助 ・買い物 ・昼食準備（調理） 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備（調理） 18：00 勤務終了 【未経験でも大丈夫？】 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックア

仕事内容【タイトル】 日野市立病院 【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。 ＜病院情報＞ 【在宅復帰率】98％ 【平均在院日数】13.8日 ＜看護職情報＞ 【看護師平均年齢】38歳 【離職率】8.8％(平成26年度) 【平均勤続年数】約9年 【事業所名】 日野市立病院 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 一般病院 【法人名】 日野市立病院 【勤務地】 東京都日野市 多摩平4-3-1 【アクセス】 豊田駅 【勤務時間】 常勤（2交代） 8:30～17:15 16:15～9:15 【給与詳細】 年収：444万円 月給：27.

仕事内容【仕事内容】 病棟における看護業務全般（患者の健康管理、服薬管理、夜間巡視、食事介助・就寝・起床介助、緊急対応、記録業務、医療器具の消毒、申し送り業務など）

仕事内容東京都日野市の正社員求人｜デイサービス送迎ドライバー / 最寄り駅：京王線・多摩モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分｜京王線・多摩モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分｜ds021j04e01-01募集要項: 職種: 生活相談員(デイサービス送迎ドライバー) 仕事内容: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業

仕事内容パーソルクロステクノロジー株式会社 経験者募集！【制御設計】★年休124日 ★1400超の研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■対応する案件は自動車、産業機器、航空機、ロボットなど ■自分に合った案件で制御ソフトの設計開発や解析・評価業務をお任せします ＜プロジェクト例＞ ◆自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（

仕事内容<仕事内容> ★入社平均25歳／モバイルカウンセラー／社会人デビュー・未経験の方大歓迎東京都日野市 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案 ＼グッド・クルーだから叶えられる働き方／ 1.未経験でも安心な研修制度充実

仕事内容東京都日野市の正社員求人｜デイサービス看護師 / 最寄り駅：京王線・多摩モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分｜京王線・多摩モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分｜ds021j02e01募集要項: 職種: 施設長(デイサービス看護師) 仕事内容: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守