福祉センター - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:15～9:45、16:15～17:45 休憩時間0分 時間外ほぼなし ※週3日～週5日で応相談 ※午前のみ、午後のみ勤務OK

勤務時間固定時間制

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

勤務時間サービスによりシフト・勤務時間は異なります。週1回からOｋです。勤務日数・時間帯希望等お伺いできますのでご相談ください。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容特別養護老人ホーム（入所者100名,ショートステイ空床利用10名まで）における介護業務をしていただき ます。（生活援助全般、食事介助、排泄介助、入浴介助他） ・夜勤は月に3～4回 17：00～翌10：00（仮眠60分+休憩60分） ※試用期間3か月経過後目安 ・四季折々の行事（春の会食会、納涼祭、敬老会、クリスマス会、餅つき大会）を行っており楽しく仕事に取り組めます。 ・八王子市内の法人で一番多くの事業に取り組んでいます。希望に応じて異動も可能で、介護の多くの経験ができ可能性を伸ばせます。 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均

勤務時間サービスによりシフト・勤務時間は異なります。週1日からでもOKです。勤務日数・時間帯希望等お伺いできますのでご相談ください。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容東京都八王子市の介護支援専門員（実務経験３年以上かつ専門研修２修了者） (正社員) | 社会福祉法人 東京玉葉会 ▼仕事内容 地域包括支援センター川口（高齢者あんしん相談センター川口）において、介護支援専門員（実務経験３年以上かつ専門研修２修了者）の業務を行う変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 介護支援専門員（実務経験３年以上かつ専門研修２修了者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜288000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)238000〜288000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【入浴業務】 入浴人数:10名以上/回 介助人員:4-5名体制 種類:一般浴、特殊浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 看護師オンコール 【記録業務】 パソコン 【施設規模】 100名以下 【給与詳細】 給与 月給 222,400円〜268,600円 【月給】222,400円-268,600円 [内訳] ・基本給182,400円-218,600円 ・夜勤手当40,000円‐50,000円（10,000円/回、月4-5回) 【その他手当】 ・介護福祉士手当:15

勤務時間8:15～9:45、16:15～17:45 休憩時間0分 時間外ほぼなし ※週3日～週5日で応相談 ※午前のみ、午後のみ勤務OK

仕事内容健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ など ※看護小規模多機能型居宅介護事業所も併設しており、利用者の看護も対応します。 ＜おすすめポイント＞ 【福利厚生充実！八王子市の介護老人保健施設】 ・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です！ ・大手法人が母体なので、サポート体制や福利厚生が充実しています！ ・法人内で連携、協働を図っているので、一貫したサービス提供が行えます！ ☆☆福利厚生☆☆

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG"

勤務時間7:30～19:00の間でシフト制 ※1日4時間以上、週3日～ ※勤務日数・時間は相談ください ・シフト例 早番 7:30～12:30（終業時間は応相談） 遅番 14:30～19:00（開始時間は応相談）

勤務時間8:00～17:00のうち、1日6時間以上（休憩60分）、週3日～ ※勤務日数・時間は応相談 ◆扶養内勤務の方も希望者は社会保険へ加入できます。

仕事内容【仕事内容】 ～月給28万円以上・原則土日休み～福利厚生にはディズニーランド＆シーの割引券！？┃八王子市大塚 ≪マネージャー業務≫ 配属されているスタッフと協力して、福祉用具貸与部門の事業拡大と運営をお任せします。 ・経営計画達成のための部門における方向性の確定と目標の策定 ・策定した部門目標の達成に向けて、配属スタッフとともに業務を着実に実施 ・配属スタッフの育成と能力開発 ・目標に対する進捗管理と部下へのフィードバック ・部門の改善点の洗出しと改善提案と実施 その他、福祉用具専門相談員としての一般的な業務 ※病気や加齢により出てくる不自由な症状や頻には、一人ひとり違うため柔軟に対応していま

仕事内容健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ など ※看護小規模多機能型居宅介護事業所も併設しており、利用者の看護も対応します。 ＜おすすめポイント＞ 【福利厚生充実！八王子市の介護老人保健施設】 ・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です！ ・大手法人が母体なので、サポート体制や福利厚生が充実しています！ ・法人内で連携、協働を図っているので、一貫したサービス提供が行えます！ ☆☆福利厚生☆☆

仕事内容<仕事内容> 【年間休日１２１日】管理栄養士／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ≪≪ウエストケアセンター≫ 【採用公式Instagram】 httpswww.instagram.com/west_recruit/ 【求める人物像】 ・医療、介護を通じての社会貢献にやりがいを感じる人 ・変化に柔軟に対応できる人 ・自らの可能性を高め続ける人 ・発信力が高い人 ・心を明るく過ごせる人 老健での管理栄養士◎完全週休２日制／年間休日１２１日のため平均月１０日のお休み。／日勤勤務のみ 横浜メディカルグループ（職員数3000名以上）のウエストケアセンターにて、管理栄養士業務（正職員）をお

仕事内容 社会福祉法人花窓堂 由木保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎年間休日120日以上 ◎教育体制充実 ◎賞与あり ◎4月入職OK ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●賞与は年4.5ヶ月と高水準☆年間休日120日でワークライフバランス抜群です☆●有給取得を推進しており、取得率は100％◎プライベートも大切にできますテーマパークや宿泊施設等の割引チケットなど福利厚生も充実！育児休暇取得実績もあり、働き続けやすい環境があります！ 33/608484

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 身体介護 特別養護老人ホーム（特養29名、ショートステイ9名）における介護業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等生活援助全般 ・20名体制（1人の介護員が2名の利用者様を担当）で、業務をおこなう 新入社員の方には先輩がつき、しっかり指導しますので安心してください 転勤の可能性あり 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記

仕事内容保育園における看護・保育業務 ・園児および職員の健康管理 ・内科健診、乳児健診に関する園医との連絡・補助 ・身体測定の実施 ・月1回の保健だよりの作成 ・児童への保健指導 ≪元気いっぱいの子どもたちと関わりながら働くことができます！≫ ◆希少な保育園での求人です♪ ◆法人で複数園を展開しているので母体も安心です。 ◆これまで小児領域でご活躍されていた方や子育てを経験された看護師様大歓迎となります。ご経験を当園で活かしてみませんか？ ≪園整備が整っており、キレイな環境でご勤務頂けます≫ ◆2020年4月にオープンした新しい保育園となります♪ ◆園内部は木目調の温かみのある造りとなっており、窓

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 ≪マネージャー業務≫ 配属されているスタッフと協力して、福祉用具貸与部門の事業拡大と運営をお任せします。 ・経営計画達成のための部門における方向性の確定と目標の策定 ・策定した部門目標の達成に向けて、配属スタッフとともに業務を着実に実施 ・配属スタッフの育成と能力開発 ・目標に対する進捗管理と部下へのフィードバック ・部門の改善点の洗出しと改善提案と実施 その他、福祉用具専門相談員としての一般的な業務 ※病気や加齢により出てくる不自由な症状や