仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業向けの法人営業経験者またはコンサルティング経験者 ・数値管理に基づくデータドリブンな業績改善の実績 【尚可】 ・FURDIの理念、ビジョンへの深い共感 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる能力 ・AIを活用したデータ分析、戦略立案の経験 ・フランチャイズ（FC）事業における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）／事業推進 ※土日休み 【仕事内容】 COO直下で事業成長を牽引。AIフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 大卒以上 〇小売り・サービス・メーカー領域の経験 〇売上規模1000億以上の企業で経理財務部長の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆【新設組織】FP&A統括部長 CFO候補（経営企画・管理会計）／年収1,800～2,500万円 【仕事内容】 CFO候補となるFP&A部長として、2030年850億円、2050年1兆円という長期ビジョンの実現に向け、全社の資源配分と経営管理の仕組みを構想し、新設されるFP&A機能を牽引していただきます。 本ポジションの中核ミッションは、経営

仕事内容[蒲田] 正社員/ニッセイ情報テクノロジー/財務・経理/日本生命G/在宅勤務/フレックス10-15時 ◆管理会計・資金管理 ◆内部統制対応 ◆監査対応 ◆各部とのコミュニケーション（各種照会対応・依頼・指導等） ◆経営層向けレポーティング資料作成など ◆数値集計に留まらず、分析・課題抽出や業務効率化、管理会計の高度化（データ活用・仕組み改善）や経営権利プロセスの高度化にも関与いただく想定 （変更の範囲）その他会社が必要と認め指示する事項 【パソコンスキル】以下のスキルが必要 ・Word 中級程度（文字入力・書体変更、印刷設定、表挿入・段落等、画像挿入 ・Excel 上級程度（データ入力、

仕事内容▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容株式会社カケテック 経理・総務・労務／会社を変える改革を実現できるコアメンバーへ 【求人要約】 注目企業★景気に左右されない自社開発により業績安定 売上・組織規模拡大中★多彩なチャンスに恵まれる環境 働きやすさ抜群★完全週休2日（土日）＆渋谷勤務 WEB広告の最先端を走る成長企業の管理部門。 バックオフィスの要として、幅広いフィールドで活躍！ ――◆業績好調・事業拡大のため、増員を行います！ 月間数億PVを誇る自社メディアを運営しながら、順調に業績を伸ばしている当社。この高い集客力を活かしたWEB広告・マーケティング事業を展開することで、業界内で高い評価を獲得しています。おかげ様で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT経験2年以上 【歓迎】 ・IT・DX・SaaS業界でのPMO経験 ・ベンチャー・スタートアップでのゼロからの仕組み構築経験 ・Backlog・Notion・Asana等のプロジェクト管理ツールの活用経験 ・簿記・会計の基礎知識（採算管理に活用できるレベル） 【職種名】 【代表直下】PMO（ゼロから組織の仕組み化／SIer出身歓迎／経営参画／コーポレート責任者候補） 【仕事内容】 【職務内容】 中堅から中小企業向けにDX推進コンサルティングを提供する当社にて営業とエンジニアの間に立ち複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する代表直下の

仕事内容「一部だけ」のマーケターから、 “売れる仕組み”全体を設計する人へ。 経営を変えるサービスを、必要な経営者へ届ける仕事です。 広告運用だけ、SNSだけ、制作だけ――分業化されたマーケの一部を数年担当して、「全体を設計できる人になりたい」と感じていませんか。私たちのマーケティングは、中小企業の経営者に“成果と幸せの両立”を届けるための入り口づくり。集客から商談化まで、一気通貫で設計できるポジションです。 Web広告やSNS、セミナー集客などを通じて、「経営を変えたい」経営者と私たちが出会う仕組みをつくる――数字と向き合い、クリエイティブを磨き、“売れる仕組み”そのものを設計する仕事です。まずはカ

仕事内容【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。 ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験2年以上 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・一般事務、営業事務、購買事務など、バックオフィス業務の経験 ・発送、購買、在庫管理、物品管理などに関わった経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・業務フローの改善や、業務の整理・仕組み化に取り組んだ経験 【フィットする人物像】 ・決められた業務だけでなく、周囲の状況を見ながら柔軟に動くことができる方 ・自ら手を動かしながら、周囲と協力して業務を進めることが得意な方 ・社内のさまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・細かな業務も丁寧に対応しながら、より良い業務の進め方を考えられる方 ・

仕事内容【ミガロホールディングス｜DX推進】経営と現場をつなぐDX推進リード！ ▼仕事内容 ◆ミッション・役割◆ グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。 【主なミッション】 ・データ・システムの統合 基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合 ・業務課題の解決と可視化 現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現 ・全社最適の実現 単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」

仕事内容当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ■組織の発展・進化をリードする実感 当社は「個人の成長が会社の成長に繋がる」と考えており、採用活動が経営に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」を

仕事内容株式会社アーキセプト 経理・財務（責任者候補）／月給37.5万円～／年休120日～ 【求人要約】 【キャリア形成】経理経験を活かし、財務・部門管理へ 【変革期】待遇改善が進む会社で、組織づくりにも挑戦 【働き方】賞与実績4カ月分／1時間単位で有給取得可 これまでの経理経験をベースに、次のステージへ。 変革期の今、あなたの挑戦が会社の力になる。 不動産・建設を軸に、多様な事業へと展開を広げるアーキセプト。 事業の多角化が進む今、成長を支えるため、人材育成や組織体制の整備にも力を入れています。 「経理の経験は積んできた。でも、この先のキャリアは？」 「これまでの経験を活かして、新しい

仕事内容【業務内容】 マーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。 戦略設計や施策ポートフォリオの優先順位づけは代表・関連メンバーが担い、その方針に沿って実務を確実に推進する役割です。 成長度合いに応じて、担当範囲を実行から企画・ディレクションへと広げていただきます。 ●具体的な業務 ・マーケティング戦略・KPIに沿った施策の実行（SEOライティング、キーワード調査、コンテンツ調査、コンテンツ制作補助） ・Web広告運用のオペレーション業務（入稿、予算管理、レポーティング） ・SNS運用、ホワイトペーパー制作補助、セミナー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事評価の運用経験 ・ 社員教育・研修の企画運用経験 [歓迎] ・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等） 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、制度や仕組みを自ら整備できる方 ・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方 ・未整備な領域を前向きに構築できる方 ・実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方 【職種名】 管理部門（人事・総務）のこれからを担うキーパーソン募集／IT企業／ライフワークバランス充実 ＠淀屋橋 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとし

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KPI、ツ