仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • •

仕事内容高末株式会社 【名古屋/熱田】通関士 ★次世代リーダー候補/経験者歓迎/年休120日/完全週休2日・土日祝休 【仕事内容】 【名古屋/熱田】通関士 ★次世代リーダー候補/経験者歓迎/年休120日/完全週休2日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 創業100年以上の安定基盤を持つ総合物流企業にて、通関業務のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的には組織マネジメントを担っていただくポジションです。 これまでの通関実務経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、業務品質の向上・組織力強化を牽引していただくことを期待しています。 メーカーから小売まで幅広い顧客基盤を有しており、多様な輸

仕事内容【仕事内容】 【未経験前提の育成型採用】40代・50代からの再スタートを本気で応援する会社です！ 日交世田谷株式会社は、業界最大手・日本交通グループに加盟するタクシー会社です。 しかし、ただの「日本交通」ではありません。 当社は、グループ内でも屈指の売上を誇る営業所を築き上げた所長が、新たに立ち上げた営業所。 “売れる仕組み”を熟知した経営陣のもとでスタートできることが最大の強みです！ 【未経験前提の育成型採用】 当社はタクシー未経験者を中心に採用しています。 実際の直近入社者の前職は― ・医薬品開発製造 ・製造業 ・運送会社 など 異業種出身者が多数活躍中。 経験よりも重視するのは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数20～200名規模の成長企業での人事総務経験3年以上 ・採用業務の実務経験（媒体運用・エージェント管理・面接対応） ・制度や仕組みが整備されていない環境で、ゼロから業務フローや制度を構築した経験 ・経営層・現場メンバーの双方とコミュニケーションが取れる対話力 [歓迎] ・外資系・スタートアップ・ベンチャーでの人事総務経験 ・少人数または一人で人事総務機能をカバーした経験 ・急成長フェーズの組織での労務管理・制度設計経験 ・クリエイター・エンジニアなど専門職が多い組織での人事経験 ・社会保険労務士の資格または同等の実務知識 【フィットする人物像】 ・前例がな

仕事内容株式会社リバイブビルド 総務スタッフ（将来のリーダー候補）／年休127日／土日祝休み 【求人要約】 【成長フェーズ】業績は右肩上がりで、事業拡大中◎ 【メリハリをつけた働き方】年休127日／土日祝休み 【キャリアアップ】経験を活かし会社の中核メンバーへ 急成長企業のバックオフィスを牽引する「課長候補」 当社の「未来」を創る、会社のコアメンバーを募集！ 設立からわずか数年。2025年度には売上20億円を突破するなど、圧倒的なスピードで成長を続ける当社。 RC構造を中心とした建設工事や不動産事業を強みに、業績は右肩上がりを続けています。 組織が急拡大する今、私たちが必要としているのが

仕事内容【経営管理SaaS】大企業の経営管理体制を変革する/成長スタートアップの組織立ち上げメンバー募集 ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▼下記いずれかのご経験3年以上 ・マネージャーとしてのカスタマーサクセス、または法人営業（アカウントマネジメント）の実務経験 ・コミュニティの企画・運用経験（企画立案から施策実行まで携わった経験） ※業界未経験歓迎 【職種名】 【CSマネージャー候補/サステナ×コミュニティ両事業統括/年休127日/フレックス・在宅あり】 【仕事内容】 【部門やポジションの役割】 企業コミュニティ「Boyadge（ボヤッジ）」および動画配信サービス「PivottAサステナ」を横断したカスタマーサクセス組織のマネジメントを担い、顧客価値最大化と事業成長の両立を推

仕事内容社会保険労務士スタッフとして、クライアント企業の労務課題解決をお任せします。あなたのミッションは、手続きを正確に行うことだけではありません。経営者の最も身近な相談相手として、企業の成長と従業員の働きがいを両立させる仕組みをデザインすることです。 【具体的な業務と成果イメージ】 ・月1回の経営会議に参加し、最新の法改正を踏まえた就業規則の改定を提案。結果、助成金の獲得に繋がり、クライアントの新たな設備投資を実現。 ・約20～30社のクライアントを担当。業務効率化を提案し、クラウドシステムの導入を支援。クライアントのバックオフィス業務を大幅に削減。 ・IPOを目指すベンチャー企業に対し、税理士と

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コ

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍 ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務

勤務時間【勤務時間】 （ランチシフト）10:00〜15:00 （ディナーシフト）17:30〜23:00 のどちらかを選びください！ ※通し勤務も可能♪ 週3日・1日5時間〜の勤務OK！ 気軽にご相談ください。 ■平日のみもOK ■ランチのみ・ディナーのみOK ■レギュラー勤務大歓迎！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【月給35万〜50万も可能】圧倒的な経営スキルと食材知識が身につく環境で、スピード昇格を目指せる！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 交通費支給は「あり」or「なし」を選べます！ 通勤＆通学途中の方や自転車で通勤可能な方は時給up♪ ▼交通費なしの方 時給1,300円〜 ▼交通費ありの方（全額支給） 時給1,200円〜 ・22時以降は時給25%up♪（深夜手当） ・昇給あり ・嬉しい大入り手当あり 【応募資格】 経験・学歴・性別不問（未経験者歓迎） ■Wワーク・かけもちOK ■扶養控除内勤務OK ■大学生・専門学生・二部学生OK ■主婦（

仕事内容株式会社カケテック 人事・総務・経理／会社を変える改革を実現できるコアメンバーへ 【求人要約】 注目企業★景気に左右されない自社開発により業績安定 売上・組織規模拡大中★多彩なチャンスに恵まれる環境 働きやすさ抜群★完全週休2日（土日）＆渋谷勤務 WEB広告の最先端を走る成長企業の管理部門。 バックオフィスの要として、幅広いフィールドで活躍！ ――◆業績好調・事業拡大のため、増員を行います！ 月間数億PVを誇る自社メディアを運営しながら、順調に業績を伸ばしている当社。この高い集客力を活かしたWEB広告・マーケティング事業を展開することで、業界内で高い評価を獲得しています。おかげ様で

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 中堅から中小企業向けにDX推進コンサルティングを提供する当社にて営業とエンジニアの間に立ち複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する代表直下のポジションです。 【具体的には】 ・案件横断管理 数人日から十数人日の案件が並行する中での進捗およびリソース管理。営業とエンジニアの相反するニーズを整理し経営目線での意思決定。繁忙期（年末から3月）の優先度判断とリソース配分。 ・採算・リソース分析 業務委託メンバーの生産性分析とプロジェクト採算管理。工数超過が見込まれる場合の適時な経営層への報告と対策立案。スポット・メンテナンス案件のバランス管理。 ・プロ

仕事内容アイ・アール債権回収株式会社 債権回収【管理事務】*MUFGグループの安定基盤*年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼怖い仕事ではありません／ご事情がありご返済が困難なお客さまの生活立て直しを支援する貢献性の高い仕事です。★金融×法律の専門性を身につける！▼事前調査 お客さまの状況や資料を確認。 最適なアプローチや解決策を考えます。 ▼お客さまとのコミュニケーション 電話や書面でのやり取りで信頼関係を構築。 可能な返済計画や方法などをご提案します。 ▼法的手続き トラブル

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ミッション ・FP&A体制の設計・構築をリードし、経営管理の仕組みをゼロから確立する ・経営陣に対し、データドリブンな意思決定支援を提供する ・グローバルで通用する経営管理基盤の強化・高度化を推進する 2. 会社・事業について ・エイターリンクは空間伝送型ワイヤレス給電により「配線のないデジタル世界」の実現を目指すスタンフォード大学発スタートアップ ・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立 ・FA（Fa

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画、事業企画等の企画実務経験 ・業務・組織の仕組みづくり（制度・プロセス設計）やガバナンス経験 ・経営層・現場双方とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験 ・データ分析を活用した企画、改善経験 ・抽象度の高い経営課題を構造化し、解決に導く能力 ・各種MS Office製品やITツール類に関する相応のリテラシー [歓迎] ・建設業界・素材産業における事業会社での役員・経営幹部経験 ・M&A、事業再編、拠点統廃合などへの関与経験 ・業務改革、DX、IT導入プロジェクト等の企画・推進経験 ・PMP等のプロジェクト管理スキル ・生コンクリート、セメントなど

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜事業概要＞ コラボラティブ経営管理サービス「Diggle」の開発・提供 経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。 ・市場背景と課題 └経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • •

仕事内容・ー無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！ー 【朝はゆったり10:30スタート】 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日】 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に スタッフの平均月収は35万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！

仕事内容AI活用×攻めのITで全社のDXを推進！事業を前進させる【Corporate IT（社内SE）】 ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的