仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 管理会計・経理 【仕事内容】 ■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他経営管理に関する業務 ■業務の流れ 【事業計画策定手続き】 ・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ・各計画の集計と内容確認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■第一種普通自動車運転免許 ■トラック・トレーラー等の車両を扱う業界における何らかの業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■大型トラックの整備や販売経験 ■大手ディーラーでの営業・整備・フロント業務経験 ■自動車販売あるいは物流業界での就業経験 ■サービスフロントの業務経験 ■整備士資格 ■大型自動車第一種運転免許 ■牽引自動車第一運転免許 【職種名】 《埼玉/熊谷》【車両管理】 【仕事内容】 【職務内容】 本ポジションでは同社営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきま

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【三重】＜年商数千万円を動かす店舗経営＞スガキヤの店長（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【仕事内容】 【三重】＜年商数千万円を動かす店舗経営＞スガキヤの店長（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【具体的な仕事内容】 アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制創業80周年の安定基盤 × 関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境 ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 -担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する -スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 -既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる -クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・スキル（必須 Must）】 ＜経験＞いずれか必須 ・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ・人事関連のコンサルティングの経験 ＜スキル＞ ・論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ・対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ・Excelを使用したデータ分析能力 【職種名】 HRBP 戦略人事企画 人員計画に関わる各種施策の立案 【仕事内容】 グループ横断の人材戦略として、採用計画、スキルマネジメント、人材配置最適化などを企画・推進し、中長期の組織成長に貢献する役割です。 グループ横断の人事

仕事内容募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。 中四国・九州・沖縄エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、福岡の九州支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。なお、対象を3業界に限定せず、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。 求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的

仕事内容業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただ

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客、および社内との調整・折衝経験がある方 ・事務業務またはオペレーション業務の経験 ※資格の有無は問いません。業界未経験のメンバーも多数活躍しています [歓迎] ・BPOプロジェクトマネジメント経験 ・健康診断関連業務の経験 ■求める人物像： ・iCAREのパーパスや事業の社会的意義に共感できる方 ・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方 ・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方 ・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方 ・チーム全体の成功

仕事内容これからの時代、やっぱり営業だ。顧客課題から解決策そのものを設計するマーケティングソリューションセールス 株式会社free web - 期待を超える 仕事内容 BtoB企業のマーケティング課題に対し、課題ヒアリングから提案・受注までを担う法人営業です。 ・主な業務内容 ・問い合わせ・インサイドセールスから生まれた商談の対応 ・顧客の課題ヒアリングと構造化（何が売上のボトルネックか） ・支援内容の設計と提案（LP改善／広告運用／サイト制作／SEO／データ活用の組み合わせ） ・提案資料の作成、見積・クロージング ・受注後のコンサル・制作チームへの連携（HubSpotで管理） 私たちは6つの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・自動車免許 【職種名】 ICTソリューション営業（東北）【ソフトバンクG／「物売り」から「価値提供」のプロへ】 【仕事内容】 通信・ICT商材の法人営業をお任せいたします。 【商材】 ICTに関わる製品全般（ITインフラ構築に関わる製品や、SaaSサービス、AI関連製品） 【具体的な業務】 ・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業 ※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し ・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。 ・販売商材と

仕事内容【ソリューション営業 責任者候補】GENIAC・NVIDIA採択／製造業特化の東大発AIスタートアップ｜CEO直下で提案型営業を担うポジション Airion株式会社 - 製造業特化のAIシステム開発、DXコンサルティングを行う東大発AIスタートアップ 仕事内容 ⼤⼿製造業（⾃動⾞、重⼯、制御機器メーカーなど）の経営層や⼯場⻑に対するAIソリューションの提案営業を担いながら、Airionのビジネス部⾨の基盤を⼀緒に作っていただくポジションです。 現在、営業活動はCEOをはじめとする経営陣が直接担っており、顧客開拓の⽅法や提案プロセスの⻣格はすでに存在しています。⼊社後はその⼟台を引き継ぎな

仕事内容募集背景 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業では、医療機関からお任せいただく医療事務BPO業務が拡大しています。 現在は、サービスを安定的に提供する体制を整えるだけでなく、既存顧客への提供価値をさらに高め、継続利用・アップセル・クロスセルにつなげていくことが求められるフェーズです。 顧客との日々の接点や現場オペレーションから得られる情報をもとに、事業課題を特定し、KPIの設計や改善施策の立案、営業・プロダクト・オペレーションを横断したプロジェクト推進を行う必要があります。 そこで今回、クリニックへの伴走支援、医療事務スタッフのマネジメント、業務設計・改善を担いながら、事業成

仕事内容農業スタッフ 徳島県派遣型農業スタッフ 一次産業に特化した支援企業として、特定技能外国人財を活用した人材支援事業と課題解決を目的とした情報支援事業を提供 【仕事内容】 YUIMEに正社員として入社後、東京本社や千葉の自社農園での研修を経たのち、徳島県の厳選された生産法人で繁忙期を中心に働きながら「未来の農業人」として成長できる育成プログラムです。 4ヶ月から半年ごとに現場を移動しながら、地域ごとの特色ある栽培技術を現場で学べます。また社会人としての基礎や農業経営の方法、流通の仕組みも学ぶことが可能。 「将来は農業で独立したい」「現場だけでなく、いずれは経営に携わりたい」「どの農家が自分に

仕事内容■おすすめポイント 【名古屋市】執行責任者／COO理事長の右腕として財務戦略から現場統括まで担うポジション！年収800万〜1,000万円！ ■お仕事内容 経営企画,業績管理 ■お仕事詳細 【募集背景】 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していましたが、当法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 【業務内容】 ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・当院の方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト、モノ、カネ）を最適に活用し、当法人の業務プロセス

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・予約対応 ・レジでの会計 ・注文内容の調理・盛り付け ・ドリンクの作成・提供 ・料理の配膳 ・テーブルセッティング・片付け ・食品の在庫確認や消耗品の発注 ・食器や調理器具の洗浄・収納 ・ホール・調理場の清掃 ・ゴミ出し PR：私たちは株式会社B.U.Gです。 東京都で居酒屋をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの どんなに画期的な施策も実行できなきゃ意味が無い！皆が同じ質で業務が出来るように仕組みを整えてます。会社の良好な経営状態を維持していくことを最優先に考え、スタッフの生活をまず守れるようにし続けています。独走状態の成長なんかよりチーム全員で確

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・要件定義や上流工程の経験（1回以上・実務経験2年以上） ?非エンジニア（現場社員や経営層）への技術説明・折衝経験 ?言われたものを作るのではなく「何を作るべきか」を整理した経験 ?ベンダーコントロールや開発チームのリーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・HTML／CSS／JavaScriptの知識 ・PHPなどの開発経験（3年以上） ■語学 日本語（N1以上） 2025年2月から稼働したばかりの新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 【港区】人事戦略リーダー／採用戦略・人事制度設計の中心／経営と連携し組織を創る 【仕事内容】 【港区】人事戦略リーダー／採用戦略・人事制度設計の中心／経営と連携し組織を創る 【具体的な仕事内容】 【急成長コンサル企業で採用・人事制度をゼロから設計推進／経営層と直結し裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社の人材戦略部リーダー職として、経営戦略と密接に連動しながら採用戦略の策定・実行や人事制度の新規設計・運用を担っていただきます。従業員150名・平均年齢32歳の急成長中の組織で、経営層と共に“組織づくり”そのものに裁量を持って関わるポジションです。 ■業務詳細： （１

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちは、現在の組織の上位概念として新たに「SEVENRICH ONE」という組織を立ち上げました 。 バックオフィス市場が不可逆的な構造転換期を迎える中、従来のやり方にとらわれず、金融機関やSaaSベンダーとの「共創エコシステム」を構築していきます 。 2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。 【ポ

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 「移動で地域をカラフルに」——AI×人材の力で、エッセンシャルワーカー領域の新しい人材紹介をつくる 当社は、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー事業・自動運転の社会実装・人材事業を通じて、地域の移動インフラを再設計するスタートアップです。 その中で、2025年8月に立ち上がったのが、タクシードライバーを中心としたエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業「newジョブ」です。 私たちが向