野村不動産ホテルズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容野村不動産ホテルズ株式会社 水道橋勤務！【調理】調理業務全般、マネジメントサポート！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「 ダイニング流」で調理業務全般、及びマネジメント補佐業務をお任せいたします。■調理業務全般業務 ■マネジメント補佐業務 上質で落ち着いた空間で美味しいお料理を提供します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：244,000円～326,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わ

仕事内容「NOHGA HOTEL KIYOMIZU KYOTO」にて、フロント業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ※英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は、業務上で活かしていただけます。 ※経験やスキルに応じて以下業務を担当いただくこともあります。 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ＜仕事のやりがい＞ 観光スポットや飲食店をおすすめした後に、フロントに立ち寄って感想を伝えて

仕事内容「庭のホテル 東京」にてフロント業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ※英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は、業務上で活かしていただけます。 ◇経験やスキルに応じて以下業務を担当いただくこともあります。 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ＜仕事のやりがい＞ 一番のやりがいは、お客様にお喜びいただけたときです。リニューアルを機に新設された4つのお庭やウェルカムドリンクサービスを提供して

仕事内容マーケティング戦略の立案・実行 マーケット、顧客調査・分析（アンケート、インタビュー、データ分析など） 外部発信するもののクリエイティブの統括（ウェブ、SNS、写真、動画、制作物、イベント等） デジタルマーケティングの推進（ウェブ、SNS、SEO、広告、リスティング等） イベントなどのプロモーション企画・実施 新商品の企画・開発・ディレクション 顧客関係管理（顧客との関係を維持、長期的なロイヤルティ構築の戦略立案と実行） プロジェクトにおける予算の策定、KPI の設定と達成。 ブランド価値向上施策の企画・実行（外部発信・、社内浸透） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご

仕事内容入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にてフロント業務のマネジメントを担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ

仕事内容・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ※ご経験を鑑みて担当していただきます ・地域企業との連携 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数

仕事内容レストラン業務及びマネジメント業務を担当 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新す