埼玉県のビザサポートの求人・仕事・採用

仕事内容《創業7年で年商35億円突破！勢いにのる成長企業で活躍》前職給与考慮◎有給消化100％ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・定住者

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10時00分～19時00分（実働8時間、休憩60分） ※多少の時間前後あり

仕事内容＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・特別ボーナス＆手当多数！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のお悩みに対してスマホやサービスのご提案 ・スマホの操作案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き など ▼一日の仕事の流れ 10:00 出勤・朝礼 10:00 接客・各種手続き 13:00 休憩 14:00 接客・各種手続き

仕事内容関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用

仕事内容・お仕事内容について マニュアル完備で難しい作業なし！ 食材の仕込み調理・盛り付け 天ぷら調理（フライヤー使用） 料理やドリンクの提供 などをお任せしていきます。 食券制なのでお客様のもとでの オーダー取りはほぼなし！ 「包丁を握ったことがない」という方でも しっかりサポートするのでご安心ください。 感染症対策としてマスク着用での勤務可能 ※スタッフ個人の自己判断としております ――――――――――――――――――――― We are looking for applicants who hold a Specified Skilled Worker Visa (Type 2). Fu

仕事内容【アピールポイント】 当社のアピールPOINT★ *＜基本残業なし＞* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます！ *＜賞与あり＞* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意！ *＜週休2日制＞* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力

仕事内容「異業種で働いてきたが、自分の店を持つ夢と向き合いたい。」 「フリーターを卒業してビジネススキルを本気で身に付けたい」 「特別な経歴はないけど、自分の能力を活かせる仕事に就きたい」 私たちは、履歴書だけでは分からない、 あなたの未来への想いを応援します。 未経験から“経営者”へ。 そのための道を、私たちが用意しました。 【STEP 1】給与をもらいながら、経営を学ぶ まずは契約社員として、月給30万円以上を 得ながら研修をスタート。 最長2年間、直営店で接客や発注、売上管理、 スタッフ育成まで、店舗運営の全てを じっくりと学ぶことができます。 生活の基盤を安定させた上で、 独立準備に

仕事内容・お仕事内容について マニュアル完備で難しい作業なし！ 食材の仕込み調理・盛り付け 天ぷら調理（フライヤー使用） 料理やドリンクの提供 などをお任せしていきます。 食券制なのでお客様のもとでの オーダー取りはほぼなし！ 「包丁を握ったことがない」という方でも しっかりサポートするのでご安心ください。 感染症対策としてマスク着用での勤務可能 ※スタッフ個人の自己判断としております ――――――――――――――――――――― We are looking for applicants who hold a Specified Skilled Worker Visa (Type 2). Fu

仕事内容【アピールポイント】 *《おすすめポイント◎》* *【頑張った分しっかり稼げる！】* インセンティブ制度で成果をしっかり還元！ 努力次第で高収入も目指せる環境です♪ *【ノルマなし！】* ノルマなしでのびのび働けます！ ノルマがないので自分のペースで仕事をしたい人ピッタリ☆ *【休暇予約制度あり！】* 旅行など少し先の休暇を確実に取得するための『休暇予約制度』があります。 シッカリ働き、シッカリ休み、ワークライフバランスを充実させられます！ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「

仕事内容【アピールポイント】 当社のアピールPOINT★ *＜基本残業なし＞* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます！ *＜賞与あり＞* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意！ *＜週休2日制＞* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力

仕事内容【アピールポイント】 *《おすすめポイント◎》* *【頑張った分しっかり稼げる！】* インセンティブ制度で成果をしっかり還元！ 努力次第で高収入も目指せる環境です♪ *【ノルマなし！】* ノルマなしでのびのび働けます！ ノルマがないので自分のペースで仕事をしたい人ピッタリ☆ *【休暇予約制度あり！】* 旅行など少し先の休暇を確実に取得するための『休暇予約制度』があります。 シッカリ働き、シッカリ休み、ワークライフバランスを充実させられます！ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「

仕事内容《創業7年で年商35億円突破！勢いにのる成長企業で活躍》前職給与考慮◎有給消化100％ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※エリア料理長は月給35万円以上！ ※試用期間：1～2カ月（待遇に変動はありません） ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在

仕事内容≪昇給あり！最大時給1500円≫ あなたの経験を評価！食べログ百名店選出店 ★年商35億円の成長企業 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ┗未経験・新卒は23.4万円～ ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） ◆給与査定（3ヶ月に1回） ┗査定内容によってどんどん昇給！スキルや能力をしっかり評価◎ ※上記は経験者の月給です。 《未経験23歳フリーターの場合》 ベース月給25万円スタート 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10時00分～21時00分（実働8時間、休憩60分） ※多少の時間前後あり

仕事内容＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・特別ボーナス＆手当多数！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のお悩みに対してスマホやサービスのご提案 ・スマホの操作案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き など ▼一日の仕事の流れ 10:00 出勤・朝礼 10:00 接客・各種手続き 13:00 休憩 14:00 接客・各種手続き

仕事内容＼創業7年で年商35億円突破の安定企業！／焼肉や高級鮨など幅広く運営！有給も100％消化★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・定住者

仕事内容＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・特別ボーナス＆手当多数！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のお悩みに対してスマホやサービスのご提案 ・スマホの操作案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き など ▼一日の仕事の流れ 10:00 出勤・朝礼 10:00 接客・各種手続き 13:00 休憩 14:00 接客・各種手続き

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容【仕事内容】 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 【仕事内容詳細】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、ナイトストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニ

仕事内容＼創業7年で年商35億円突破の安定企業！／焼肉や高級鮨など幅広く運営！有給も100％消化★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：1～2カ月（待遇に変動はありません） ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【給与例】 ■店舗責任者（入社4カ月／20代前半・男性） 月給25万円＋ノルマ達成歩合6万円程度＝約31万円 ■店長（入社6カ月／30代前半・男性） 月給30万円＋歩合4万円＋ノルマ達成歩合10万円程度＝約44

仕事内容日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る”ためのお仕事です！ ◎将来は海外で活躍したい方！まずは国内で基礎力を身につけられる環境です♪ ◎いきなり海外は不安…という方も大歓迎☆段階的にスキルアップできます◎ ◎グローバル志向の第一歩に◎経験を積みながら着実に力を伸ばせます！ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。 日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社員、アルバイト