生活支援員 - 広島県尾道市 の求人・仕事・採用

仕事内容【日中サービス支援型グループホーム／生活支援員】正社員｜昇給・賞与あり｜資格取得支援制度あり｜週休２日制｜育児休暇の取得実績あり｜未経験可 ■ アピール ■どんな施設？ 広島県尾道市にあるグループホームです。 当社は福祉業界に新たな風を吹き込むべく日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、「日本一イケてる」「最高に面白い」会社を創ることを目指しています。 日中サービス支援型グループホームNOIE ONOMICHIは、地域の中でアットホームな雰囲気のもとサービスの提供を行ってます。 楽しく安心できる暮らしの場の提供、自立を目指してのサポートをしています。 ■グループホー

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容障がい者（児）宅へ訪問し、出来るだけ住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう日常生活を支援します。 ・障がい者の方ご本人が、外出したりテレビを観たり、その人ごとの自由な日常生活の支援があります。 ・本人に確認をしながら介護をしていきます。 ・慣れるまでは先輩ヘルパーと一緒、未経験・無資格からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ ・仕事をしながら資格を当社で取得できます。家事が苦手なかたでも安心して働けます！ 【エリア】尾道市 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 特定処遇改善手当：47,000円～78,000円／月 資格手当：0円～10,000

勤務時間08:30~17:30、09:00~16:00 早朝、昼、朝 1.08:30～17:30 実働8時間休憩60分 2.09:00～16:00 実働6時間休憩60分 時間外労働 なし ※週2日～5日勤務（相談可）

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員または保育士 ・6歳から18歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を通して、 社会技能の取得を目指し、生きがいの持てる支援を行います。 【給与詳細】 月給220000円～250000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

勤務時間8:00～12:00（休憩0分）

勤務時間8:00～12:00（休憩0分）

仕事内容障がい者（児）宅へ訪問し、出来るだけ住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう日常生活を支援します。 ・障がい者の方ご本人が、外出したりテレビを観たり、その人ごとの自由な日常生活の支援があります。 ・本人に確認をしながら介護をしていきます。 ・慣れるまでは先輩ヘルパーと一緒、未経験・無資格からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ ・仕事をしながら資格を当社で取得できます。家事が苦手なかたでも安心して働けます！ 【エリア】尾道市 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の

仕事内容障がい者施設での生活支援職 ・障害者の日常生活の支援業務（食事・入浴・排泄・移動等の介助） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：15,000円／月 処遇改善支援手当：33,000円／月 その他諸手当 資格手当：3,000円～7,000円／月 夜勤手当：6,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日110日 就業形態 2交替 職場の種類 障がい者施設 就業形態 2交替 職員駐車場

仕事内容【仕事内容】 障がい者（児）宅へ訪問し、出来るだけ住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう日常生活を支援します。 ・障がい者の方ご本人が、外出したりテレビを観たり、その人ごとの自由な日常生活の支援があります。 ・本人に確認をしながら介護をしていきます。 ・慣れるまでは先輩ヘルパーと一緒、未経験・無資格からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ ・仕事をしながら資格を当社で取得できます。家事が苦手なかたでも安心して働けます！ 【エリア】尾道市 【給与詳細】 月給203000円～234000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 18:30～17:30 実働8時間休憩60分 29:00～16:00 実働6時間休憩60分 時間外労働 なし ※週2日～5日勤務（相談可）

仕事内容【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【尾道市向島町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 資格: サービス管理責任者の要件