グループホーム 生活支援員 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用

仕事内容今年、７月より高齢者デイサービスセンターから共生型デイサービ スセンターに生まれ変わりました。 当デイサービスセンターは、ご利用者さまと一緒に食事を準備から 食べ、片付けまで行う事を機能訓練としております。 一日の流れとして、 ・送迎 ・バイタル ・調理訓練 ・簡単な体操とプリント提供に なります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～17:00の間の5時間程度 休憩60分 ※ご相談に応じます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間２：5時30分〜8時30分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（２）２２時から５時半は、仮眠時間（休憩）です。 その間に１時間４８分夜勤を実施してもらいます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間平日：9:00～16:30(4時間～６時間程度） 土日祝：9:00～17:30のうち2時間～6時間程度 労働時間・シフトについては応相談可能

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間はご相談に応じます。 隙間時間にスキルを活かしたい方お待ちしております。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は（１）と（２）を選択可 ※上記をシフト勤務出来る方は歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【2026年1月オープン】オープニングスタッフ★開設前からの就業開始も相談可能！100円ランチ制度／扶養・育児・住宅手当あり◎100以上の介護施設を運営する「エクセレントグループ」で安定した働き方が可能です♪＜名古屋市瑞穂区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 エクセレントグループが2026年1月に名古屋市瑞穂区にオープン予定の 「高齢者グループホーム エクセレント瑞穂」のオープニング介護スタッフ募集となります！ オープニング介護スタッフとして、利用者様の支援や介助

仕事内容<仕事内容> 【正社員】障がい者就労支援Ｂ型事業所の生活支援員募集 障がい者就労支援事業所における生活支援員の募集です。 障がいのある利用者さんのサポートをお願いします。 行うのはリサイクル品のネット販売。製品を拭いてキレイにしたり、仕分けたり、梱包したりして、販売できる状態にします。 システムへのＰＣ入力はありますので、下記URLサイトにてタイピングで60点以上取れる方のみとなります。 httpsmanabi-gakushu.benesse.ne.jp/gakushu/typing/nihongonyuryoku.html 利用者さんがスムーズに作業できるよう、助けてあげてくださいね

仕事内容グループホームの介護職・ヘルパー/愛知県名古屋市瑞穂区/正社員/月給205000円~ 【妙音通駅】徒歩7分☆彡職場環境良好◎福利厚生充実安心して長く働ける環境のグループホームです！ ●グループホームでの介護業務に従事して頂きます！（身体介護・ご利用者へのお食事の準備・レクリエーション企画および運営・介護記録作成など） ●スタッフ同士のチームワークも良く笑顔溢れる職場です。働きやすい環境が整っています！ ●定年制を廃止しており、ご自身で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても働けます☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を

仕事内容[PRポイント] 「すべてのあなたをHAPPYに」を合言葉に、一人ひとりに寄り添った支援を心がける就労継続支援B型事業所です。駅徒歩圏内の好立地！通勤の負担が少ないのもうれしいポイントですね。 [仕事内容] 生活支援員業務全般 ・生活支援 など [給与] 月給:250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【2026年1月オープン】オープニングスタッフ★開設前からの就業開始も相談可能！100円ランチ制度／扶養・育児・住宅手当あり◎100以上の介護施設を運営する「エクセレントグループ」で安定した働き方が可能です♪＜名古屋市瑞穂区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 エクセレントグループが2026年1月に名古屋市瑞穂区にオープン予定の 「高齢者グループホーム エクセレント瑞穂」のオープニング介護スタッフ募集となります！ オープニング介護スタッフとして、利用者様の支援や介助

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週１回以上の勤務 休憩：６０分＋１８０分＋６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：その他 会社のシフトによる ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/夜勤専従正社員 募集! グループホーム 瑞穂区 ■コメント 正社員×介護職・ヘルパーの募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■職務内容 高齢者の介護業務・レクレーション等 【雇入直後】介護職員業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給295000円~ ■給与備考 295000円～315000円 経験等を考慮して決定 試用期間等についてはお問い合わせください ■休日/休暇 休日および就業日は希望を反映したシフト表（勤務表）による ■待遇/福利厚生 ・夜勤手当 50000円/10回分 ・昇給あり

仕事内容障がい者の方々とレクリエーションや散歩、紙すきで封筒製作やレジンアートなど、利用者様と楽しく一日を過ごして頂けるように日中活動の支援をお願いします。 未経験者＆無資格でもOKです！ 送迎車を運転できる方、大歓迎です。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方々と散歩・レクリエーション、紙すきで封筒製作など日中活動の支援 資格: ※無資格可 ※未経験可 ※ブランクOK ※年齢不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 時間外勤務 平均1.5時間/月 休日・休暇: 土日休み 年間休日107日ほど 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり(半額補助)

勤務時間8:30～17:30の内 ・週3日以上～ ・勤務時間応相談（1日4時間以上） 社会保険加入希望の方歓迎！！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社エム・ケア介護センター グループホーム エム・ケア桜山では、心温まる介護を提供する仲間を募集しています♪ 定員27名のグループホームにて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務全般をお任せします。具体的には、食事や入浴、排泄の介助など、思いやりを持って接することが大切です☆ また、充実した各種手当や、賞与実績が4ヶ月分と、あなたの努力がしっかりと評価される環境が整っています！ さらに、地下鉄桜通線「桜山」駅から徒歩2分の好立地で、通勤もラクラク。心地よい職場で、一緒に成長しながら働きませんか？《あなたの優しさが、ここで輝く！》 ・求める人物像

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般社団法人あいち障害者･障害児支援センター 放課後等デイサービス Hutteでは、 ★児童指導員として、子どもたちの成長をサポートする素晴らしいお仕事をお任せします！ 日中の時間帯に、元気いっぱいのお子さんたちと楽しく過ごしながら、 彼らの生活支援や学習支援を行います。 《あなたの優しさや知恵が、子どもたちの未来を変える！》 プライベートも大切にできるよう、4週8休のシフト制を採用。 無理なく、お仕事と私生活を両立させることができます。 お子さんとコミュニケーションを楽しむことができる方、 明るい雰囲気を持った方にぴったりの環境です！ あなたの力

勤務時間8:30～17:30 または9:30～16:30の間の4時間以上 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※応相談

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員