介護施設 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 6345 グッドタイムナーシングホーム・東浦和/＜施設長＞ ＜東浦和駅＞徒歩10分＜施設長＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。 勤務形態：変形労働時間制 月給400,000円以上 年収4,800,000円～ 固定残業代:なし アピールポイン

仕事内容◆介護老人保健施設きんもくせいでの看護師業務全般を担当して頂きます。 【業務内容】 バイタルチェック 健康管理 急変対応 医療処置(胃ろう、経管栄養、じょくそう) 介護業務補助

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収256250円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。

仕事内容施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。シフトの希望も相談しやすい環境です。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

仕事内容【さいたま市緑区/施設/常勤】年収500万円以上も可！高給与！利用者様に寄り添う気持ちを大切にしている特別養護老人ホーム◇各種手当が充実☆年1回7連休あり♪ ▼仕事内容 特別養護老人ホームで看護業務全般をお願い致します。 施設利用者の日常の健康管理、処置。インシュリン、喀痰吸引、褥瘡の処置、救急対応 （入浴介助はありませんが、入浴後の処置等あり） 【定員】110名（ショートステイ含め） 【平均介護度】3.8 【入居者について】平均年齢：80〜100歳 ※胃ろうの方：6名 【看護師体制】常勤２名、非常勤３名、派遣１名(常時4名体制) ○年齢層：30〜50代 ○平均年齢50歳前後 ※

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：１７：００～翌９：００（実働１２時間、仮眠４時間有） ※週１日～２日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な仕様の変更等 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容介護施設「グリーンヒルうらわ」での施設警備です。 夜勤での勤務となります。 〇館内巡回 〇面会者受付 をおまかせします。 ※勤務中はマスクを着用していただきます。 難しい業務はありませんのでご安心ください。 親切・丁寧に研修を実施します。 中高年・シニア男性活躍中です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）の両方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／３１～１／２） 有給休暇は法定通り

仕事内容トヨタ・ハイエース又は日産キャラバン（１０人乗り）を使用して 、老人介護施設にて、お年寄りの送迎です。 朝夕、１日に２回、およそ２時間ずつ運転して頂きます。 お昼の間は、いったん自宅に帰れます。お年寄りに感謝され、やり 甲斐のあるお仕事です。身体と運転に自信のある６０才以上の方も 歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護業務／無資格可／介護士/年間休日111日!残業ほぼなく、お子さんがいらっしゃる方も安心！福利厚生充実! ■コメント 未経験、無資格◎資格取得支援制度制度が大変手厚く、必要な費用はすべて負担いただけるので、働きながらスキルアップを目指す方におすすめ！ 福利厚生充実◎育児休暇取得実績あり！嬉しい保育費・学童保育費補助制度もあり、お子さんがいらっしゃる方も多数活躍されいています！ 年間休日111日、残業ほぼなしでオンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保できます♪ ■雇用形態 正社員

仕事内容【さいたま市緑区】介護職／正社員／デイサービス／シフト制／夜勤なし／交通費支給／無資格OK 【店舗名】セントスタッフ株式会社／27559 【給与】老人介護施設スタッフ：月給226,000円〜 【勤務時間】8時00分〜19時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給226,000円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違

仕事内容介護施設における看護業務

勤務時間＜日勤帯＞ 日勤 9:30～18:00 実働7.5時間(休憩60分) ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容【施設内軽作業／埼玉県さいたま市緑区】パート｜有料老人ホームでの掃除洗濯などのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜ブランクOK｜週2～3日からOK｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり ■ アピール 埼玉県さいたま市緑区にあるグッドタイムナーシングホーム・東浦和で、施設内軽作業の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを

仕事内容社会福祉法人 騏忠会が運営する特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑で、管理栄養士を募集します！ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,500〜339,100円 ≪基本給≫ 163,500〜191,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 法人職員本俸手当:30,000円 資格手当:30,000円 特殊業務手当:20,000円 諸手当:23,000〜68,000円 住宅手当:7,000〜10,000円 扶養手当:子：5,500円～/人（当法人給与規程による） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/生活リズムを保ちやすい勤務条件!安定した環境で、安心して働き続けることができます! ■コメント ◎ 休日・休暇が確保され無理なく就業 ◎ 落ち着いて働ける職場環境 ◎ 日々の業務に集中しやすい体制 ◎ 安定感のある運営基盤 ◎ 通勤負担を抑えた立地環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 【お任せする仕事内容】 ご入居者・ご利用者の健康管理を中心に、日々の体調変化を見守りながら安心して生活できる環境づくりをサポートするお仕事です。 バイタルチェック、服薬管理、処置、受診付き添い、往診対

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設あさがおでは、管理栄養士として利用者様の健康を守る大切な役割をお任せします あなたの専門知識を活かし、食事の栄養管理やオリジナルの献立作成を通じて、個々の食生活を豊かにする栄養ケアマネジメントに力を入れていただきます ◎当施設では、魅力的な給与体系を用意しており、最大で27万円以上の収入も可能です！ さらに、家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生があなたをサポートします 安心して働ける環境が揃っており、長期にわたってご活躍いただける職場です。 リフレッシュ休暇や長期休暇も取得でき、プライベートも大切にできます《 あなたの応募を心よ

仕事内容【エリアマネージャー候補】あなたの情熱を活かす環境がここに！ウィル訪問看護ステーション浦和で次のキャリアを築きましょう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜600,000円 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域加算手当:60,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、28時間分の固定残業代として67,500円支給。超過分は別途支給。 固定深夜割増手当:62,500円（月130時間分の所定労

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/無理のない勤務条件が整った職場!安定志向の方が安心して長く働ける環境です! ■コメント ◎ 通勤しやすく日々のストレスを軽減 ◎ 腰を据えて働きたい方におすすめ ◎ 無理なく続けられる業務内容 ◎ 安心感のある職場環境 ◎ 勤務と休日のバランスが良好 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 【お任せする仕事内容】 ご入居者・ご利用者の健康管理を中心に、日々の体調変化を見守りながら安心して生活できる環境づくりを支える仕事です。 医療行為だけでなく、日々の生活の中での体調変化を早めに捉え、無理

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/年間休日123日/残業ほぼなし/マイカー通勤OK/仕事とプライベートの両立/介護老人保健施設での看護師求人です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／年休120日以上／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●ブランク明けの方や施設勤務の経験がない方でも働きやすい職場です。 ●主な仕事はバイタルチェック･処置･服薬管理などなので、特に専門的なスキルは必要ありません。 ●臨床経験を活かしながら新たな分野にチャレンジしたいという方にも最

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/日勤のみ/賞与3.95ヶ月/年間休日120日以上/各種手当充実/歴史ある法人/働きやすい老健でのお仕事です/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／年休120日以上／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入所定員100名の老健求人★協力医療機関の共済病院に併設しているため、医療体制が充実★ ●法人は100年以上の歴史があり、福利厚生も整っているため、定年65歳・再雇用上限70歳ま

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/勤務時間と休日のバランスが取りやすい環境!無理のない働き方で、毎日を安定して過ごせます! ■コメント ◎ 安心して働けるサポート体制 ◎ 勤務時間のバランスが取りやすい ◎ 仕事と私生活の両立を支援 ◎ 定着率の高い職場環境 ◎ 無理なく続けられる就業条件 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 【お任せする仕事内容】 介護老人保健施設で、在宅復帰も視野に入れた健康管理やリハビリ連携を行う看護業務をお任せします。 健康管理、服薬・処置対応、医師やリハビリ職との連携、入退所時の情報共有、在宅

仕事内容介護職（介護老人保健施設）|正社員|埼玉県さいたま市緑区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 深夜手当 資格手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり 休職制度および復職制度あり 研修制度（各種勉強会） 受動喫煙対策あり（施設内全面禁煙） 保育費・学童保育費補助制度（保育園・学童保育に通う児童がいる職員への保育・学童保育費補助） 介護資格取得支援制度 ※介護福祉士の資格取得支援制度あり